ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Резерви шукайте в іншому місці

Акція протесту ФПУ під стінами представництва МВФ 315 умов, висунутих МВФ (дефіцит держ­бюджету не більш як 5,5% ВВП, низка вимог до Нацбанку, державних і комерційних банків та ін.), найбільше за­непокоєння викликають у ФПУ три пункти: заморожу­вання зарплат працівникам бюджетної сфери, підви­щення тарифів на газ для населення і пенсійного віку для жінок. У Федерації вва­жають, що шукати резерви наповнення держбюджету потрібно не в кишенях гро­мадян, а в промисловому виробництві.

Щодо газу. За висновка­ми фахівців, населення по­вністю покриває витрати на видобування вітчизняного газу, який споживає. Серпне­ве підвищення тарифів на 50% принесло державі додат­кові 5 млрд гривень. Якби ці кошти вкладати в галузь як інвестиції, то в найближчо­му майбутньому кількість газових свердловин, а отже, і видобування дешевого ві­тчизняного газу, можна було б подвоїти. Заміна застаріло­го опалювального обладнан­ня дасть змогу заощадити іще 7 млрд гривень. Тому ФПУ не бачить сенсу підви­щувати тариф на 50% у серп­ні 2011 року.

Щодо пенсій. Дефіцит Пенсійного фонду (ПФ) ста­новить 26,6 млрд гривень (у цифрі 60 млрд грн, яку час­то називають, ураховано ці­льові доплати пенсіонерам із держбюджету). Всього в Україні близько 20 млн пра­цездатних громадян, але лише 12 млн одержують офіційну заробітну плату, відтак і відраховують ко­шти до ПФ. Тому найпер­шим завданням держави є виведення з «тіні» решти 7-8 млн осіб, які можуть по­повнити ПФ не менш як на 13 млрд гривень. Окрім того, якщо уряд реалізує свої наміри щодо створен­ня 640 тис. робочих місць щороку, до ПФ додатково надійде близько 19 млрд гривень. 13+19=32 млрд гри­вень, що з лишком покри­ває дефіцит ПФ.

Іще одним джерелом на­повнення Пенсійного фонду має бути зростання заробіт­ної плати. Сьогодні її частка у витратах на виробництво в Україні становить 6-7 %, тоді як у країнах Західної Євро­пи - 45 %. Якщо держава зу­міє переконати роботодав­ців збільшити частку зар­плат у собівартості продук­ції хоча б до 9,3 %, ПФ додат­ково одержить близько 42 млрд гривень. Підсумуємо: 32+42=74 млрд гривень. Тож чи варто підвищувати пен­сійний вік для жінок, якщо економічний ефект станови­тиме лише 3,3 млрд гривень? І чи треба позбавляти мож­ливості молоді кадри праце-влаштуватися на їхнє місце?

Коли ФПУ наводило ці цифри представникам уря­ду, складалося враження, що їх сприйняли. Проте пи­тання досі залишається від­критим.

Щодо зарплати. Якщо зарплати працівників бю­джетної сфери буде заморо­жено, то за межею бідності залишаться більш як 80% учителів і лікарів. Знизить­ся їхній життєвий рівень, що може призвести до зрос­тання захворюваності та виникнення інших соціаль­них проблем. Знизиться їхня купівельна спромож­ність, унаслідок чого по­страждає вітчизняний ви­робник. А все це - ланки од­ного ланцюга: немає реалі­зації - немає зарплат, а не­має зарплат - немає відра­хувань до ПФ і т. д.

23.12.2010

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини