КМУ: ЦЬОГОРІЧ СОЦІАЛЬНА СФЕРА БУДЕ ОДНИМ ІЗ ПРІОРИТЕТІВ
З 1 січня в Україні зросла мінімальна
зарплата на 6%: з 6700 грн до 7100 грн. Ще одне її підвищення заплановане на весну.
Збільшився прожитковий мінімум в середньому на 12%, до 2920 грн.
«Мінімальна пенсія в Україні підвищилася з
2093 грн до 2361 грн. У планах – індексація пенсій з 1 березня. Минулого року держава
демонструвала зразкове виконання соціальних зобов’язань. У структурі видатків зведеного
бюджету соцвиплати займали понад 12%», – відзначив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
Очільник уряду наголосив, що цьогоріч соціальна
сфера також буде одним із пріоритетів. Пенсії та допомоги, за його словами, будуть
виплачуватися вчасно.
За інформацією Пенсійного Фонду України, з
1 січня ц.р. ПФУ розпочав фінансування виплат 2024 року. Так, на оплату лікарняних
профінансовано 25,4 млн грн. Фінансування пенсійних виплат розпочали 2 січня. У
січні вже надали 35,0 тис. послуг особам, які звернулися до органів ПФУ.
ЗБІЛЬШИЛИСЬ РОЗМІРИ ШТРАФІВ
ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Через прив’язку до розміру мінімальної
зарплати, яка з 1 січня зросла до 7100 грн, розмір штрафів за порушення трудового
законодавства у 2024 році суттєво збільшився.
А з 1 квітня (відколи мінімалка становитиме
8000 грн) зросте ще раз.
Втім, у період дії воєнного
стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення
порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду
(контролю), штрафи, передбачені ст. 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуватимуться
(ч. 3 ст. 16 Закону №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного
стану»).
ДЕПЕРТАМЕНТ ОХОРОНИ ПРАЦІ ФПУ
РИНОК ПРАЦІ: ЯКИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
ШУКАЮТЬ І ДЕ ПРОПОНУЮТЬ НАЙБІЛЬШІ ЗАРПЛАТИ
Ринок праці відновлюється після
початку великої війни. Протягом 2023 року кількість вакансій на популярних агрегаторах
для пошуку роботи зростала. Хоча частина територій залишається тимчасово окупованою,
ринок праці за кількістю вакансій наближається до рівня, що фіксувався до початку
великої війни.
У 2023
році також запустився новий напрямок на сайтах з пошуку роботи – військовий рекрутинг.
Підрозділи можуть розміщувати свої вакансії, а люди – знати, на яку спеціальність
та в яку частину можуть потрапити.
ВАКАНСІЙ СТАЛО БІЛЬШЕ, АЛЕ ЩЕ
НЕДОСТАТНЬО
Знайти
роботу мало б стати простіше, адже кількість вакансій порівняно з 2023 роком помітно
зросла. Проте стало більше й людей, які шукають роботу. За даними
Work
.
ua
, кількість
вакансій збільшилася з 59,5 тис. в січні 2023 року до 101 467 в листопаді і до
75,5 тис. в січні 2024 року, резюме – з 4 млн до 4,3 млн.
«Для порівняння:
у лютому 2022 року на сайті
Work
.
ua
було розміщено 106 746 вакансій.
Якщо врахувати, що частина території України тимчасово окупована і на цих територіях,
звісно ж, ми не маємо вакансій, то кількість пропозицій роботи зараз перебуває
на довоєнному рівні», – наголошують аналітики
Work
.
ua
.
Експерти
відзначають нерівномірне відновлення ринку. Так, у листопаді 2023 року відновлення
ринку праці в Івано- Франківській області становило 183%. Тобто роботи було майже
вдвічі більше, ніж до початку великої війни. А в Херсонській області є лише 18%
вакансій від кількості, зафіксованої в лютому 2022 року.
Також у
певних категоріях спостерігається диспропорція між вакансіями і резюме.
«На ринку
праці відчутний брак робітничих професій та лікарів. Натомість надвисока конкуренція
на віддалені професії: верстальник, тестувальник, вебдизайнер, копірайтер, ретушер,
відеомонтажер. У деяких галузях дефіцит кадрів, у деяких – надвисока конкуренція
серед шукачів», – додали аналітики.
На платформі
Robota
.
ua
вакансій понад 82,6 тис, що
майже удвічі більше, ніж було в січні 2023 року. Зросла і кількість резюме: з
4,7 млн до понад 5,1 млн.
Пропозицій
від Державного центру зайнятості теж побільшало: у січні 2023 року база центру
містила 20,5 тис. вакансій, у грудні – 49,3 тис.
НАТОМІСТЬ НА РИНКУ ФРИЛАНСУ
СПЕЦІАЛІСТІВ СТАВАЛО МЕНШЕ
За даними
Freelancehunt
, у 2023 році приріст числа
фрилансерів становив 23%, а у 2022 році – 33%.
«У
2022 році через початок великої війни був сильний потік фахівців. Спеціалісти
переходили в онлайн. Зараз зростання сповільнилося, але українці активно продовжують
переходити на фриланс», – пояснили у
Freelancehunt
.
Із замовниками
інша ситуація: у 2022 році їх стало на 12% більше, у 2023 році – на 14%. Така динаміка
зумовлена підвищенням попиту на ІТ-послуги.
Через велику
війну мільйони українців втратили роботу, однак ринок праці відновлюється.
ЗА МЕТЕРІАЛАМИ
EPRAVDA
.
COM
.
UA
ДВІ ТРЕТИНИ УКРАЇНЦІВ СТАВЛЯТЬСЯ
ДО УРЯДУ ЯК ДО НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА
В Україні зростає частка людей, які ставляться до уряду, як до найманого
працівника, а не опікуна.
За данними опитування Київського міжнародного інституту соціології
(КМІС) 66% українців вважають, що уряд - це найманий працівник, а громадяни країни
мають бути керівниками, які здійснюють контроль над його діями.
Три роки тому частка українців з подібними переконаннями становила
55%.
При цьому, за той самий період з 36% до 30% стало менше тих, хто
вважає, що уряд - "як батько, який має дбати про людей, як про дітей",
наголошується в результатах дослідження.
У всіх макрорегіонах країни більшість населення схиляється до погляду
на уряд як на працівника, лише на сході країни трохи більше тих, хто сприймає уряд
як опікуна (38% проти 28-30% в інших макрорегіонах).
Серед молодих респондентів більш виражений погляд на уряд як на
працівника - 80% серед людей віком до 30 років, 66-70% серед людей віком 30-59
років і лише 55% серед людей віком 60 років і старше.
Трохи більше половини українців, 54%, вважають, що чим активніше
держава регулює і контролює економічну діяльність, тим краще це впливає на економіку
країни (три роки тому таких було 56%). Частка ж тих, хто прагне меншого регулювання
та меншого контролю - 36% (зростання з 24% 2020 року).
У всіх макрорегіонах переважає думка, що держава має активніше регулювати
та контролювати економічну діяльність. Дещо більш виражена така думка на півдні
та сході України.
09.02.2024
|