Накопичувальна професійна пенсійна програма – на обговоренні у профспілок
14 травня
відбулось засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських
об’єднань профспілок на національному рівні. Засідання проходило дуже жваво
та зацікавлено. Це й не дивно, бо питання порядку денного були важливими та
актуальними, торкалися болючих для членів профспілок, людей праці проблем.
Це і пенсійне забезпечення, і соціальне страхування, і проект Трудового
кодексу.
В
ів
засідання Голова СПО об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок
України Григорій Осовий.
Заслухавши інформацію керівника Управління соціального страхування
і пенсійного забезпечення ФПУ Володимира Максимчука про результати опрацювання
проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної
професійної пенсійної програми», СПО об’єднань профспілок вирішив його не
погоджувати, оскільки в ньому не передбачається участь у професійній програмі
працівників, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати
професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на
пенсію за віком, відсутні розрахунки щодо прогнозних розмірів пенсійних
виплат, не визначено гарантії збереження пенсійних коштів, а також мають місце
інші недоліки.
З інформацією про діяльність Фонду соціального страхування
України виступили директор виконавчої дирекції Фонду Євген Баженков, члени
правління від профспілкової сторони.
Про узгодження позиції суб’єктів СПО об’єднань профспілок на
національному рівні стосовно висловлених коментарів Міжнародної конфедерації
профспілок до проекту Трудового кодексу поінформував керівник робочої групи з
опрацювання коментарів МОП та МКП до проекту Трудового кодексу України,
заступник голови КВПУ, голова Київського міського об’єднання КВПУ Петро
Тулей.
ПРЕС-ЦЕНТР
ФПУ
Позиція Мінсоцполітики:
розмір мінімальної зарплати має бути не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму
У рамках переговорного процесу з
напрацювання проекту Генеральної угоди на новий строк за ініціативи профспілкової
сторони 8 травня відбулися консультації щодо формування прогнозу основних макроекономічних
показників на 2019–2021 роки за участю першого заступника Голови СПО об’єднань
профспілок, заступника Голови ФПУ Олександра Шубіна, першого заступника міністра
соціальної політики України Ольги Крентовської, директора Департаменту економічної
стратегії та макроекономічного прогнозування Міністерства економічного розвитку
і торгівлі України Наталі Горшкової, представників всеукраїнських профспілок,
Мінсоцполітики та Мінекономрозвитку.
П
редставники Мінекономрозвитку поінформували, що
загальноприйнятою міжнародною практикою для формування бюджетних показників
є розрахунок прогнозу за консервативним сценарієм в існуючих умовах. Саме тому
при підготовці Прогнозу економічного і соціального розвитку України на
2019–2021 роки в міністерстві взято за основу такий сценарій. Однак, зважаючи
на реформи, що наразі відбуваються в країні, одночасно розробляються ще два
варіанти (зокрема, з урахуванням запровадження податку на виведений капітал та
земельної реформи).
Ольга Крентовська висловила позицію Мінсоцполітики
щодо розміру мінімальної заробітної плати, який має бути встановлений принаймні
не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Обговорюючи можливості економіки щодо підвищення мінімальної зарплати, Наталя
Горшкова зазначила, що великих проблем у забезпеченні зазначеного показника в
реальному секторі у міністерстві не бачать.
За підсумками консультацій учасники зустрічі
домовились у процесі підготовки нової Генеральної угоди спільно напрацювати
законодавчі пропозиції та механізми, які б дозволили значно підвищити рівень
заробітної плати, в тому числі мінімальної, одночасно мінімізувавши окремі
проблеми, що можуть при цьому виникнути (зокрема, щодо сплати податку з доходів
фізичних осіб та єдиного соціального внеску).
ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ БЮДЖЕТУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ФПУ
21.05.2018
|