« на головну 17.07.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1253)
20
Червень
 
Інтерв’ю
 
СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»

СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Що відбувається?

ПРАЦІВНИКИ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» ВИМАГАЮТЬ ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ

ПРАЦІВНИКИ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» ВИМАГАЮТЬ ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ

11 травня, біля центральних прохідних ПАТ «АрселорМіт­тал Кривий Ріг» відбувся мітинг працівників підприємства, учасники якого виступили з вимогою невідкладного підви­щення заробітної плати.


З а інформацією Профспілки ме­талургів та гірників України, після завершення мітингу учас­ники озвучили свої вимоги без­посередньо перед вищим керівни­цтвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Водночас на офіційному сайті ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з’явилась заява керівництва підприємства з при­воду мітингу працівників:

«ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» по­важає право працівників підприємства на публічне висловлення своєї точки зору. Керівництво ПАТ «АрселорМіттал Кри­вий Ріг» вживає всіх можливих заходів, щоб надати своїм працівни­кам максимальну під­тримку в непростий для металургійної галузі та України період змін.

За результатами мі­тингу Керуючий комітет ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримав пе­релік вимог працівників, більшість з яких стосу­ються підвищення рівня заробітної плати та по­ліпшення умов праці. Се­ред мітингувальників визначено 12 осіб, з якими адміністрація має намір вести пере­говорний процес. Також будуть проводити­ся переговори спільно з лідерами проф­спілкових організацій.

У даний момент підприємство пра­цює в штатному режимі, всі виробничі операції – стабільні. До 19 травня 2017 року адміністрація ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має намір узгодити з профспілко­вими організаціями но­вий колективний дого­вір підприємства, в якому буде затвердже­на нова система оплати праці. Також буде при­йнято рішення про рі­вень підвищення заро­бітної плати, про що буде повідомлено в ході конференції тру­дового колективу 26 травня 2017 року. На підприємстві з початку цього року проводиться робота з упро­вадження нової грейдової системи оплати праці, яка буде більш ґрунтовно враховувати інтереси всіх працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

ІЗ ПЕРШИХ ВУСТ

Юрій БОБЧЕНКО,

голова профкому ПАТ «АрселорМіт­тал Кривий Ріг»:

«Так, ми розуміє­мо, що терпіння людей небезмеж­не, бо нинішньої зарплати бага­тьом при існуючому наразі в на­шій країні рівні цін і тарифів не вистачає на найелементарніші потреби. Ті вимоги, які лунали на мітингу, ми вважаємо цілком справедливими, враховуючи важку працю металургів, гірни­ків та коксохіміків».

 

ВИМОГИ ГІРНИКІВ – СПРАВЕДЛИВІ

Трудові колективи чотирьох шахт ПАТ «Криворізь­кий залізорудний комбінат» (КЗРК) призупинили свою роботу, висунувши справедливі вимоги про підвищення заробітної плати. На такі дії працівни­ків штовхнула неможливість домогтися справед­ливої оплати праці шляхом соціального діалогу з роботодавцем у правовому полі України.


В инагорода за важку працю гірників не тільки не до­зволяє їм нормально жити, а й покривати необхідні витрати в умовах постійного зростання цін і тарифів на ЖКГ. Невдоволення в колективах зростає. При по­стійному зменшенні чисельності персоналу виробниче на­вантаження на кожного працівника збільшується. При цьо­му бізнес приносить стабільно високий дохід і залишається ефективним. У той же час реальна заробітна плата людей знижується, що підтверджує аналіз рівня середньої зарпла­ти в доларовому еквіваленті на гірничодобувних підприєм­ствах України.

Чинна Галузева угода ГМК України передбачає підвищен­ня рівня середньої заробітної плати не менше, ніж на 18%. У 2016 році на КЗРК цього рівня не досягнуто – середня зарплата зросла лише на 9%. Аналогічна ситуація і на ін­ших гірничодобувних підприємствах ГМК. Вимоги Проф­спілки металургів і гірників України про підвищення за­робітної плати не знаходять розуміння у роботодавців не тільки на рівні окремих підприємств, а й на рівні галузі.

Свідченням тому є важкі колективні переговори щодо укладення Галузевої угоди в ГМК України на новий тер­мін. Основним каменем спотикання в них є норми за рів­нем тарифу першого розряду і підвищення заробітної пла­ти. Прийняти пропозиції профспілкової сторони робото­давці не згодні. Однак слід врахувати: події, що відбува­ються на КЗРК, є серйозним сигналом усім роботодавцям до відновлення соціальної справедливості по відношенню до людини праці.

Сергій КОМИШЕВ,

голова ЦК Профспілки металургів і гірників України

 

20.05.2017



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

05.04.2024 21:44

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання