З
а інформацією Профспілки металургів та гірників України,
після завершення мітингу учасники озвучили свої вимоги безпосередньо перед
вищим керівництвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Водночас на офіційному сайті ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
з’явилась заява керівництва підприємства з приводу мітингу працівників:
«ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» поважає право працівників
підприємства на публічне висловлення своєї точки зору. Керівництво ПАТ
«АрселорМіттал Кривий Ріг» вживає всіх можливих заходів, щоб надати своїм
працівникам максимальну підтримку в непростий для металургійної галузі та
України період змін.
За результатами мітингу Керуючий комітет ПАТ «АрселорМіттал
Кривий Ріг» отримав перелік вимог працівників, більшість з яких стосуються
підвищення рівня заробітної плати та поліпшення умов праці. Серед
мітингувальників визначено 12 осіб, з якими адміністрація має намір вести переговорний
процес. Також будуть проводитися переговори спільно з лідерами профспілкових
організацій.
У даний момент підприємство
працює в штатному режимі, всі виробничі операції – стабільні. До 19 травня
2017 року адміністрація ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має намір узгодити з профспілковими
організаціями новий колективний договір підприємства, в якому буде затверджена
нова система оплати праці. Також буде прийнято рішення про рівень підвищення заробітної
плати, про що буде повідомлено в ході конференції трудового колективу 26 травня
2017 року. На підприємстві з початку цього року проводиться робота з упровадження
нової грейдової системи оплати праці, яка буде більш ґрунтовно враховувати інтереси
всіх працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
ІЗ ПЕРШИХ ВУСТ
Юрій БОБЧЕНКО,
голова профкому ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»:
«Так,
ми розуміємо, що терпіння людей небезмежне, бо нинішньої зарплати багатьом при
існуючому наразі в нашій країні рівні цін і тарифів не вистачає на найелементарніші
потреби. Ті вимоги, які лунали на мітингу, ми вважаємо цілком справедливими, враховуючи
важку працю металургів, гірників та коксохіміків».
ВИМОГИ ГІРНИКІВ – СПРАВЕДЛИВІ
Трудові колективи чотирьох шахт ПАТ
«Криворізький залізорудний комбінат» (КЗРК) призупинили свою роботу, висунувши
справедливі вимоги про підвищення заробітної плати. На такі дії працівників штовхнула
неможливість домогтися справедливої оплати праці шляхом соціального діалогу з роботодавцем
у правовому полі України.