КЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ – РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ІНСПЕКЦІЇ ПРАЦІ ТА МЕХАНІЗМІВ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ
11 жовтня у столичному бізнес-центрі «Парус» відкрився
Проект Міжнародної організації праці «Зміцнення системи інспекції праці і
механізмів соціального діалогу».
Як повідомляє Прес-центр ФПУ, у заході взяли участь Голова
СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, перший заступник Голови
СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.
Проект реалізується в рамках Програми гідної праці МОП для
України на 2016–2019 роки. Його ключовими завданнями є реформування інспекції
праці та зміцнення інституціональної спроможності Державної служби України з
питань праці – ключового органу виконавчої влади, на якого покладені завдання
забезпечення трудового законодавства, а також на посилення ролі соціальних
партнерів – задля застосування конвенцій МОП № 81 та № 129, ратифікованих
Україною у 2004 році.
Мета Проекту – допомогти в усуненні інституціональних і
правових прогалин у національних механізмах забезпечення додержання
трудового законодавства, зокрема в контексті діяльності Державної служби
України з питань праці.
Під час відкриття Проекту з вітальним словом виступили директор
групи технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн ЦСЄ
(Будапешт) Антоніо Граціозі, провідний спеціаліст департаменту з питань
адміністрації праці, інспекції праці, безпеки та гігієни праці і трипартизму
МОП (Женева) Жоакім Пінтадо-Нунеш.
Від української сторони виступили голова Комітету ВР з
питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Людмила
Денісова, заступник міністра соціальної політики України Віктор Іванкевич,
голова Державної служби з питань праці Роман Чернега, перший заступник Голови
СПО сторони роботодавців на національному рівні Олексій Мірошниченко, голова
СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.
У своєму виступі Григорій Осовий високо оцінив відкриття
Проекту МОП. Він наголосив на тому, що профспілки очікують від Державної
служби України з питань праці посилення захисту законних прав працівників.
«На жаль, ФПУ вимушена констатувати, що на 95% підприємств, де здійснювалось
громадське інспектування, виявляється порушення прав працівників, – зазначив
Голова ФПУ. – Нам усім дійсно потрібно думати, які заходи превентивного і
регулюючого характеру слід здійснювати на рівні держави і за участю тих
інструментів, які є в світі і можуть бути ефективно застосовані в Україні».
Григорій Осовий підкреслив, що роботу самої служби потрібно
змінювати таким чином, щоб вона виконувала наступні функції: інформаційну,
консультативну, превентивну в питаннях вирішення тих конфліктів, спорів, які
виникають між працівниками і роботодавцями, а також каральну в тих випадках,
якщо попередні заходи впливу не дають належного результату. Тому, за його
словами, профспілки підтримали ідею зміцнення функцій Держпраці, інспектування
у сфері праці, що прописано в Меморандумі щодо запровадження гідної праці в
Україні.
На завершення заходу Національний координатор Проекту Софія
Литвин представила план його реалізації на період до березня 2018 року.
ФОТО Олексія ПЕТРУНІ
Григорій ОСОВИЙ, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова
ФПУ:
«ФПУ має 170 технічних та більше 100 правових інспекторів, а
також добровільних помічників на кожному підприємстві, в кожній установі,
організації, де діють профспілкові організації ФПУ. А це загалом 64 тис.
профспілкових активістів, які здійснюють громадський контроль безпосередньо
на місцях. Ми не тільки розраховуємо на сили та дії Держпраці, а й самі долучаємося
до цієї спільної важливої справи».
ВЗАЄМНА ПІДТРИМКА НА ЗАСАДАХ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
10 жовтня відбулося засідання Спільного представницького
органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному
рівні, під час якого було підписано Угоду про співпрацю між Пенсійним фондом
України та СПО об’єднань профспілок. Свої підписи під цим важливим документом
поставили Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий та Голова
правління Пенсійного фонду України Олексій Зарудний.
Як зазначається в документі, сторони уклали цю Угоду,
«враховуючи потребу в подальшому розвитку співпраці у зв’язку з реформуванням
пенсійної системи, розуміючи, що така співпраця сприятиме стимулюванню
соціального прогресу на засадах соціального партнерства, прагнучи взаємної
підтримки у досягненні спільних цілей щодо забезпечення утвердження в Україні
ефективної системи пенсійного страхування та захисту інтересів працівників,
пов’язаних з формуванням та реалізацією їх пенсійних прав». Сторони
здійснюватимуть спільну діяльність у сферах організаційної, аналітичної, законотворчої,
правопросвітницької та правозахисної роботи, інформаційного забезпечення
застрахованих осіб і страхувальників у сфері загальнообов’язкового державного
пенсійного страхування.
Олексій ПЕТРУНЯ,
спеціально для «ПВ»
22.10.2016
|