ГРИГОРІЙ ОСОВИЙ: «ПРОЕКТ ДЕРЖБЮДЖЕТУ НА 2017 РІК ПОТРЕБУЄ ШИРОКОГО ГРОМАДСЬКОГО ОБГОВОРЕННЯ ТА ДООПРАЦЮВАННЯ»
У визначений законодавством
термін – 15 вересня ц.р. Уряд
подав до парламенту проект
закону про Державний бю-
джет на 2017 рік. СПО профспілок та
ФПУ завчасно спрямовували до мі-
ністерств і Кабміну свої пропозиції
до цього головного фінансового до-
кумента країни.
Профспілкові пропозиції щодо ре-
алізації конституційного права гро-
мадян на гідне життя, забезпечення
виконання законодавчих актів у
сфері оплати праці, які базувалися б
на об’єктивно встановленому розмі-
рі мінімальної зарплати, потребу-
ють значних додаткових фі-
нансових ресурсів. Мінфін
оцінив їх у 50% бюджету.
Цілком зрозуміло, що
під час опрацювання
проекту бюджету
Уряд виходив із необ-
хідності зведеного
балансу Державного
бюджету. Глава
Уряду Володимир
Гройсман на засі-
данні КМУ зазна-
чив, що прогноз еко-
номічного зростання
на 2017 рік очікується
близько 3% ВВП.
«З огляду на темпи
зростання економіки на
наступний рік, профспілки
наполягатимуть на збільшен-
ні соціальних витрат у проекті
Держбюджету, – зазначив у своєму
коментарі Голова СПО об’єднань
профспілок, Голова ФПУ Григорій
Осовий. – Можна сказати, що бю-
джет відповідає зобов’язанням щодо
Генеральної угоди на 2016–2017 рр.,
зокрема стосовно випереджаючого
зростання зарплат порівняно з ін-
фляцією. Наступного року прогнозу-
ється, що її рівень сягне 8,1%, а зарп-
лата й основні соціальні гарантії
зростуть не менш ніж на 10%. Згідно
з Генеральною угодою, ми будемо
щокварталу оцінювати стан вико-
нання бюджету, темпи економічно-
го зростання, і за наявності відповід-
ного зростання будуть створені пе-
редумови для збільшення рівня со-
ціальних стандартів. Першими кро-
ками у цьому напрямі планується
підвищення зарплат учителям і лі-
карям».
За словами Григорія Осового,
профспілки в цілому не задоволені
проектом Держбюджету. Наразі ро-
бота з підвищення рівня прожитко-
вого мінімуму проводиться у рам-
ках споживчого кошика, склад якого
було визначено ще у 2000 р. Вже дав-
но слід затвердити його новий вміст.
Усі необхідні документи для цього
напрацьовані – потрібно приймати
рішення. За підрахунками фахівців,
на сьогодні вартість зазначеного на-
бору товарів визначена на рівні
2450–2500 грн, тоді як мінімальна
зарплата з 1 травня ц.р. становить
лише 1450 грн.
Вочевидь, що зарплата відстає
від розміру реального прожиткового
мінімуму, тому профспілки ствер-
джують: динаміка підвищення зар-
плат має бути збільшена в рази. «І це
є нашим спільним завданням і робо-
тою соціальних партнерів – розпоча-
ти глибинну реформу оплати праці.
І дооцінити працю в Україні, яка є
значно недооціненою», – наголо-
сив лідер профспілок.
Очільник ФПУ пояснив,
що тепер на засіданні
НТСЕР слід провести пре-
зентацію проекту Держ-
бюджету, обговорити
його із соціальними
партнерами, пересвід-
читись у розрахунках і
визначити, чи можна в
процесі доопрацюван-
ня проекту бюджету в
парламенті за участі
профільного комітету
ще внести додаткові
пропозиції щодо збіль-
шення видатків на соці-
альну сферу.
«Окрім зарплат також по-
трібно актуалізувати пенсії, зро-
бити всі необхідні перерахунки,
оскільки останні чотири роки пенсії
не переглядалися. Тож порушувати-
мемо це питання під час доопрацю-
вання проекту головного кошторису
країни у Верховній Раді.
Активні дії профспілок і студент-
ських організацій стали щитом на
шляху скасування стипендіального
забезпечення студентів вишів. У
проекті Держбюджету на 2017 рік за-
гальний обсяг коштів на стипендії
збільшено. Це наша спільна перемо-
га», – сказав Григорій Осовий.
ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ
ШАРОН БАРРОУ: «ГІДНА ПРАЦЯ МАЄ БУТИ У ЦЕНТРІ ДІЯЛЬНОСТІ УРЯДІВ»
«Модель глобальних систем поставок, що до-
мінує у світовій економіці, підриває гідну
працю повсюди, сприяючи експлуатації
та нерівності.
94% трудящих у глобальних системах поставок станов-
лять приховану робочу силу, де компанії передають
своїх працівників за договором підряду й сервісними
угодами, відтак не беруть на себе жодної відповідаль-
ності і не проводять належного аналізу.
Така модель систем по-
ставок не працює на ко-
ристь людей і громад у
всьому світі. Якщо такі
великі компанії, як
Samsung, є домінуючими
глобальними гравцями, але ставляться до своїх праців-
ників як до одиниці виробництва, а не як до людей, то
така модель має бути докорінно змінена. Якщо такі
компанії, як Apple, відмовляються платити відповідну
частку податків, то уряди не зможуть забезпечувати ба-
зові послуги людям, які на них сподіваються.
З 2008 року МКП 7 жовтня відзначає Всесвітній день дій за
гідну працю. Це день мобілізації трудящих по всьому сві-
ту, день, коли профспілки виступають за гідну працю. Гід-
на праця має бути в центрі діяльності урядів для повер-
нення до економічного зростання і побудови нової гло-
бальної економіки, у якій на першому місці стоять люди.
Для відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю важ-
ливі усі акції: масштабні й невеликі, як-от круглі столи,
демонстрації, листи протестів, флеш-моби тощо.
Головною темою цьогоріч стане гасло «Покінчимо з жа-
дібністю корпорацій!». Ми закликаємо вас об’єднатися
під цим гаслом і допомогти дати імпульс для економічної
трансформації, якої так потребує світ».
26.09.2016
|
