Передстрайк: ефективно відповідати викликам часу
Якою має бути позиція профспілок у сучасних умовах, коли в країні
різко погіршується рівень життя, зменшуються реальні зарплати та пенсії, швидкими
темпами зростає заборгованість із виплати заробітної плати? Якими мають бути форми
та методи дій профспілок, їх роль у підвищенні ефективності вирішення наболілих
проблем, що турбують людину праці? Ці та інші актуальні питання були головними
під час консультативної наради щодо підготовчої роботи з організації попереджувальних
акцій протесту, страйків, що відбулася 11 серпня. У заході взяли участь члени СПО
об’єднань профспілок, керівники членських організацій та структурних підрозділів
ФПУ. Вів засідання перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови
ФПУ Сергій Кондрюк.
Як повідомляє прес-центр ФПУ, консультативна нарада відбулась
у рамках виконання рішення СПО об’єднань профспілок «Про результати роботи примирних
органів та подальші дії СПО об’єднань профспілок» від 14 липня 2015 року в частині
здійснення всеукраїнськими профспілками підготовчої роботи з організації попереджувальних
акцій протесту і проходила у форматі «мозкового штурму».
Відкрив нараду перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок,
заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк, який охарактеризував соціально-економічну
ситуацію в Україні, стан забезпечення конституційних, соціально-економічних та
трудових прав членів профспілок, поділився власним баченням можливого розвитку
подій та сценаріїв подальшого наступу профспілок з метою захисту законних прав
та інтересів людини праці.
Торкнувшись проблеми можливого загострення восени соціально-економічної
ситуації у країні, Сергій Кондрюк наголосив, що профспілкам необхідно вже зараз
ретельно підготуватися до цього, бути в авангарді працівників. Та для цього треба
знати їхні думки та настрої. «Страйк – це не єдиний захід впливу на владу, щоб
змусити її поважати людину праці, проводити адекватну соціальну політику, – зауважив
він. – Готуючись до страйків, ми маємо також шукати альтернативні форми і методи
громадського впливу».
Одне з головних запитань – до чого готуватися профспілкам у
вересні-жовтні? До погіршення соціально-економічної ситуації та соціального вибуху,
страйку чи соціального діалогу?
Що треба зараз робити профспілковим комітетам, профспілковому
активу? Проводити моніторинг заборгованості із виплати зарплати – нині 300 тисяч
(!) українців мають справу із заборгованістю, що є грубим порушенням конституційного
права на гідний рівень життя. Галузеві та регіональні профспілки мають організовувати
навчальні семінари з питань права трудівників на страйк та розповідати про його
практичне втілення у життя. Треба вивчити питання, які новітні загрози слід очікувати
цього та наступного року, бути готовими до соціальних вибухів та використати широкий
спектр заходів впливу на владу.
У виступі Сергія Кондрюка, учасників наради пролунали конкретні,
конструктивні пропозиції, які допоможуть сформувати «дорожню карту» дій профспілок
для забезпечення прав та інтересів працюючої людини.
Так, керівник Департаменту міжнародної роботи апарату ФПУ Василь
Шилов проінформував про досвід проведення акцій протесту, зокрема страйків, в країнах
Євросоюзу. Особливу увагу він приділив законодавчому забезпеченню цієї сфери в
Європі та в Україні.
Заступник голови Конфедерації вільних профспілок України Анатолій
Акімочкін акцентував увагу на ретельній підготовці таких акцій, як страйки. Він
зауважив, що в українському законодавстві дуже багато «білих плям» у цій сфері,
і це на користь владі та роботодавцям, а не простим працівникам.
Заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий розповів про хід та підсумки
опитування членів профспілок щодо подальших дій ФПУ в разі ігнорування Урядом
Вимог профспілок, яке проводилося на виконання рішення Президії ФПУ від 5 лютого
2015 року.
Про необхідність та важливість соціальної ідеології для профспілок
говорив голова Профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України
Анатолій Онищук. Він закликав більш активно та жорстко вести діалог з владою та
роботодавцями. Та головне, впевнений він, – це інформаційне забезпечення дій та
акцій профспілок, адже люди мають знати, хто справді є захисником їхніх прав та
інтересів.
Питання, як готуватися та проводити страйк, стали головними
у виступі заступника голови Профспілки трудящих металургійної та гірничодобувної
промисловості України Олександра Рябка. Він вважає, що проводити страйк тільки
в одній галузі малоефективно, треба, якщо до цього дійде, організовувати всеукраїнську
акцію. Крім того, Олександр Рябко запропонував провести всеукраїнські збори керівників
профкомів великих підприємств, на яких окреслити майбутні дії.
На нараді зі своїми пропозиціями також виступили заступник
голови Профспілки працівників вугільної промисловості України Валерій Мамченко,
керівник управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату
ФПУ Олена Лобченко, відомий політолог Юрій Буздуган та ін.
Було вирішено продовжити консультації.
ГОЛОВА
ФПУ
ГРИГОРІЙ
ОСОВИЙ
ЗУСТРІВСЯ
З
ГЛАВОЮ
АП
БОРИСОМ
ЛОЖКІНИМ
Відбулася робоча зустріч Голови Спільного представницького органу
об’єднань профспілок, Голови Федерації профспілок України Григорія Осового з Главою
Адміністрації Президента України Борисом Ложкіним.
Зустріч було ініційовано на виконання рішень Ради ФПУ і СПО об’єднань
профспілок, пов’язаних із необхідністю подолання критичного стану в соціально-трудовій
сфері та прийняття відповідних законодавчих і управлінських рішень.
Під час розмови Григорій Осовий акцентував увагу на зонах високої
соціальної напруги в трудових колективах, що останнім часом набувають усе більших
масштабів. Серед них, зокрема, зростання безробіття, заморожування зарплат, пенсій
та соціальних виплат, багаторазове підвищення цін і тарифів, збільшення боргів із
зарплат – за останніми даними, сума заборгованості сягнула 1 млрд 900 млн грн.
Глава АП взяв до уваги інформацію та оцінку профспілками ситуації,
що склалася у сфері праці і трудових відносин. Він з великою увагою поставився до
законодавчих пропозицій, які підтримані профспілками і подані до ВР, та запевнив,
що в АП ці питання буде вивчено і взято до уваги.
Досягнуто домовленості, що зустрічі в робочому форматі між керівництвом
АП і лідерами профспілок будуть продовжені.
РЕАЛІЗАЦІЯ УГОДИ ПРО АСОЦІАЦІЮ МІЖ УКРАЇНОЮ ТА ЄС: ПІДВИЩУВАТИ
РОЛЬ ПРОФСПІЛОК
Актуальні питання підготовки фінальної частини рекомендацій
Агентства модернізації України у сфері інтеграції з ЄС, можливість реалізації перших
пілотних проектів, а також участь і роль профспілок у цій важливій справі обговорено
під час зустрічі керівництва ФПУ з технічним директором одного із секторальних
напрямів АМУ др. Петрою Ерлер та експертом АМУ Гернатом Престцельским, яка відбулася
на їхнє прохання 6 серпня, повідомляє прес-центр ФПУ.
З профспілкової сторони у зустрічі взяли участь в. о. Голови
ФПУ Володимир Саєнко, заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк, співробітники апарату
Федерації.
Захід відбувся у рамках здійснення профспілками громадського
контролю за реалізацією Угоди про асоціацію між Україною та ЄС. Тому, зрозуміло,
і теми для обговорення торкалися тих проблем, які зараз турбують членів профспілок,
усіх працівників України.
Під час зустрічі обговорено перспективи розвитку вітчизняної
економіки та ринку праці у зв’язку із набуттям чинності 1 січня 2016 року Договору
про зону вільної торгівлі між Україною та Євросоюзом. Представники профспілок проінформували
експерта АМУ про соціально-економічну ситуацію в Україні та дії ФПУ, її членських
організацій щодо захисту законних прав та інтересів працівників.
Зокрема, було презентовано позицію профспілок стосовно низки
соціальних законопроектів, ініційованих профспілками, але досі не проголосованих
у парламенті. Йшлося про те, що за відсутності в країні реального соціального діалогу
всі спроби СПО об’єднань профспілок, ФПУ, її членських організацій «достукатися»
до влади так і залишилися без адекватної реакції.
15.08.2015
|