ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

«Фарфорове» питання тягнеться роками

Проблеми, що існують у ЗАТ «АТЗТ Коростенський фар­фор», і досі залишаються в центрі уваги «Профспілкових віс­тей». Так, ще 2010 року в матеріалі «Виплачена зарплата – втрачені гроші», опублікованому в № 46, ми розповіли про за­боргованість із заробітної плати та перед банками, зупин­ку виробництва тощо. Після цього вийшла низка ма­теріалів, які розповідали про подальшу долю легендарного заводу, а ФПУ в свою чергу взялася захистити ошуканих працівників.

Днями на ім’я Голови Федерації профспілок України Юрія Кулика надійшла відповідь з прокуратури Житомирської області за підписом першого заступника прокурора об­ласті старшого радника юстиції А. Чу­маченка щодо порушення конститу­ційного права працівників ЗАТ«АТЗТКоростенський фарфор» на своєчас­ну оплату праці.

Із повідомлення стало відомо на­ступне: «…на виконанні у відділі де­ржавної виконавчої служби Корос­тенського міськрайонного управлін­ня юстиції перебуває зведене вико­навче провадження щодо стягнення заборгованості із ЗАТ«АТЗТКорос­тенський фарфор» на суму 14,6 млн грн, з яких 1,4 млн грн становить за­боргованість із заробітної плати. Де­ржавним виконавцем вжито заходів, якими фактично виконано рішення про стягнення заборгованості із за­робітної плати на суму 119 тис. грн, які розподілені між стягувачами в порядку черговості.

Разом із тим, майже все майно борж­ника перебуває у банківській заставі ПАТ«КБ «Надра» та ПАТ«Акціонер­ний комерційний промислово-інвес­тиційний банк», що унеможливлює своєчасне фактичне виконання рі­шень про стягнення заборгованості із заробітної плати…

Станом на 01.06.2012 заборгова-ність із заробітної плати становить 1036,7 тис. грн.

Перевіркою, проведеною тери­торіальною державною інспекцією з питань праці в області у березні 2012 року, порушень вимог ст. 23 За­кону України «Про оплату праці» не встановлено. Заробітна плата випла­чувалась продукцією на підставі заяв працівників товариства. Фактів від­пуску товарів працівникам товарист­ва за завищеними цінами не вста­новлено».

Запевняємо читачів, що «ПВ» і надалі уважно стежитимуть за розвитком ситуації на підприємстві.

11.07.2012

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини