ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Інтереси трудової людини мають об’єднати всіх, хто готовий за них боротися

«Нам важливо розуміти і детально ана­лізувати програму кожної існуючої в Україні політсили, адже саме їхні політич­ні цілі, інструменти їх досягнення можуть співпадати з цілями нашої профспілкової боротьби за права працівників. Тоді нам варто вести мову про можливу більш ши­року співпрацю. Якщо ж цілі розходяться, то й дороги наші – різні.

З кожним роком питань накопичуєть­ся все більше, а відповідей на них усе мен­ше. В усьому світі профспілки не просто спостерігають, як працює держава, а бе­руть безпосередню участь у розбудові і зміцненні своєї держави, маючи власних представників у парламентах, а подекуди й в урядах. Це стало основою досягнення соціального консенсусу і швидкого розви­тку й економічного зростання скандинав­ських країн та цілої низки інших країн Євросоюзу.

Я переконаний, що заради законодавчо­го захисту працівників профспілки більше не можуть і не мусять ходити навпомацки, не маючи змоги провести розроблені влас­ними експертами законопроекти у Верхо­вній Раді та проекти урядових рішень – у Кабінеті Міністрів України.

Право законодавчої ініціативи є у кож­ного народного депутата. З тими з них, хто готовий працювати в ім’я і на користь тру­дової людини, ми зобов’язані тісно співпрацювати. Оцінкою нашої співпраці ста­нуть конкретні закони, які надійно гаран­туватимуть робочі місця, безпечну працю і гідну заробітну плату.

Найкраще і для держави, і для людей, аби захисна позиція профспілок отримала підтримку кожної впливової політичної сили. Тоді у нас є шанс вийти на широкий суспільний консенсус, максимальну мобі­лізацію ресурсів і зусиль, зосередитись на впевненому економічному і соціальному розвитку нашої країни.

Водночас справа захисту членів профспі­лок – у руках самих профспілок. Нині ми ма­ємо чітке уявлення курсу, який обрали дея­кі партії. Адже для нас важливо, щоб наші представники у парламенті були дійсно со­ціально орієнтованими та зосередженими на захисті прав людей праці, які сьогодні своїми руками і розумом, у прямому сенсі слова, рятують та піднімають економіку країни», – резюмував Володимир Саєнко.

Співпраця буде розширюватись. Подібний аналіз програм, переконані у Федерації профспілок України, збираються провести й серед інших політсил, коли вони їх пред­ставлять громадянському суспільству. Ін­тереси трудової людини мають об’єднати всіх, хто готовий за них боротися.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

Законодавство у сфері оплати праці потребує реформування

гідної оплати праці на основі справедливого розподілу її результатів, належної оцінки внеску працівників у життєздатність економі­ки та формування ВВП країни – такою є одна з головних вимог профспілок, зокрема Федерації профспілок Укра­їни. Про це заявив співголова Націо­нальної тристоронньої соціально-еко­номічної ради, Голова ФПУ Григорій Осовий під час виступу на засіданні національного круглого столу в рам­ках НТСЕР щодо реформування зако­нодавства у сфері оплати праці, що відбувся 22 червня у м. Києві.

К руглий стіл відбувся з ініціативи профспілко­вої сторони НТСЕР. Обговорювались подальші кроки в реформуванні національного законо­давства у сфері оплати праці, а також стан ви­конання Програми гідної праці МОП для Укра­їни на період 2016–2019 років, зокрема в частині досягнен­ня гідної оплати праці.

У заході взяли участь представники органів виконав­чої влади, об’єднань організацій роботодавців та профспі­лок, секретаріату НТСЕР, представник Уповноваженого з питань дотримання соціально-економічних і гуманітар­них прав, аташе з політичних питань у сфері зайнятості Представництва Європейського Союзу в Україні, науков­ці та незалежні експерти.

У виступах Григорія Осового, представника ФПУ у пар­ламенті, народного депутата України Сергія Капліна, чле­на НТСЕР від сторони роботодавців, заступника голови Об’єднання організацій роботодавців України Сергія Про­хорова, генерального директора Директорату норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України Юрія Кузового, керівника проекту «Громадська синергія» та Європейської програмної ініціативи Міжна­родного фонду «Відродження» Дмитра Шульги, другого секретаря, радника з питань зайнятості Представництва ЄС в Україні Мартіна Шрьодера та інших йшлося про різ­ні, але дуже актуальні та важливі аспекти цієї проблеми.

Заступник співголови НТСЕР від профспілкової сторо­ни, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін розповів про повноваження профспілок у вирішенні конфліктних пи­тань, що виникають, зокрема, через несплату зарплатних боргів. Він нагадав про арсенал, який є у профспілок для надання трудящим правової допомоги, захисту їх законних прав у судових інстанціях, здійснення громадського контролю за дотриманням трудового законодавства та ін. Вод­ночас, підкреслив він, украй необхідно також провести ре­формування законодавчої бази щодо питань оплати праці.

Виступи та пропозиції створили основу для вироблен­ня відповідних рекомендацій круглого столу.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

08.07.2018

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини