ЩОБ ТЕПЛО НЕ ТІКАЛО З ОСЕЛІ
Останнє підвищення тарифів на енергоносії, житлово-комунальні
послуги та їх по-
дальше зростання у 2015–2017 роках спонукає всіх нас до
пошуку рішень економії.
Спершу треба уважно і навіть прискіпливо проаналізувати
проблему. Де ми втрачає-
мо тепло і де його додатковий ресурс? Не в глобальному
масштабі, а на прикладі на-
ших з вами осель. Експерти стверджують, що варіантів
економії тепла в помешканнях
не менше десятка.
Наприклад, 2% те-
пла можна зберег-
ти, якщо закрива-
ти шторами на ніч
вікна. Спеціальний поро-
лон для вікон заощадить
ще 18%, радіатори темно-
го кольору заощаджують
близько 8% тепла в бу-
динку, а тюль вище рівня
радіатора «відпустить»
30% гарячого повітря.
Причинами найбіль-
ших тепловтрат в оселях
аналітики енергетичного
ринку називають вікна і
двері зі шпаринами, холод-
ні стіни будинків, необлад-
нані підвали і дахи, заста-
рілі теплокомунікації.
За підрахунками фахів-
ців однієї із столичних ре-
монтно-будівельних ком-
паній, встановлення но-
вих енергоефективних ві-
кон дозволить зменшити
втрати тепла на більш ніж
30%. Заміну вікон потріб-
но здійснювати розумно,
– стверджує керівник про-
ектів Європейської комісії
«Угода мерів Схід» Свя-
тослав Павлюк. Він ра-
дить звертати увагу на
відкоси із зовнішнього
боку будинку – вони ма-
ють бути утеплені. Адже
чимало тепла втрачається
навколо рами через стіну.
Ще експерти з енерго-
збереження зауважують,
що багато тепла виходить
крізь відкриті двері в
під’їздах, тож радять об-
ладнати їх приладами
для закриття.
За підрахунками фахів-
ців, утеплення вікон і две-
рей та інші заходи тепло-
ізоляції дозволять підви-
щити температуру в при-
міщенні на 4–5 градусів.
Одним з таких заходів
може бути встановлення
теплозахисного екрану за
батареєю – із спіненого
полістиролу або поліети-
лену та алюмінієвої фоль-
ги. Виявляється, що тем-
пература в місці розташу-
вання екрану вище на 5–6
градусів, ніж там, де його
немає.
Скептики можуть про-
ігнорувати ці поради.
Скажуть, що це байки на
замовлення працівників
ЖЕКів. Мовляв, краще б
комунальники подбали,
аби батареї були гарячи-
ми. Слушна думка, нічого
сказати. Однак експерти з
організації USAID опри-
люднили досить цікаву
інформацію. Вони підра-
хували, що декоративні
панелі на батареях погли-
нають до 20% тепла кім-
нати, а тепловіддача ба-
тарей, розташованих у ні-
шах, менше на 10%. Бата-
реї з гладенькою поверх-
нею підвищують тепло-
віддачу на 10–15%. Їх ба-
жано пофарбувати в тем-
ний колір. Це також під-
вищить тепловіддачу.
Увімкніть символіч-
ний тепловізор, аби зрозу-
міти, де приховані ресур-
си тепла. Це під силу
кожному.
У ФОКУСІ
УВАГИ
ПРОФСПІЛОК
Підвищення мінімальної зарплати до
3200 грн викликало неоднозначну реакцію в
експертному середовищі. Аналітики в один
голос стверджують, що зміна в показниках
МЗП може спровокувати зростання безробіт-
тя, а загалом веде до загострення, а не вирі-
шення проблеми бідності. На чому ґрунту-
ються такі висновки? І якого рівня може сяг-
нути рівень безробіття?
У міжнародному Фонді Блейзера переконані, що
стрибок заробітної плати може призвести до
зростання безробіття на 5%. Тобто замість по-
точного рівня 11–12% він може скласти 16–17%.
Звичайно, підвищення мінімальної зарплати удвічі
неминуче вплине на ринок праці. У середньому та ма-
лому бізнесі новація Уряду може призвести до переве-
дення найманого працівника на часткову або й повну
тіньову зайнятість. Не виключено, що компанії по-
чнуть масово звільняти людей або платити їм неопо-
датковану заробітну плату. Так чи інакше, підприємці
можуть почати пошук нових схем тінізації бізнесу аж
до скорочення виробництва. Деякі експерти взагалі
підвищення мінімальної зарплати розглядають як
таке собі насильство над бізнесом. І пророкують збіль-
шення масштабів тіньової економіки.
Для тих, хто отримує мінімальну зарплату і доплату
«в конверті», кажуть експерти, буде два варіанти: або
роботодавець переведе частину «конверта» в офіційну
зарплату і буде виплачувати збільшену суму до Пен-
сійного фонду і до бюджету, або, що ймовірніше, пере-
веде таких співробітників на неповний робочий день і
«заощадить» на платежі державі. Для некваліфікова-
ної робочої сили варіанти гірші: або неповний робочий
день, або звільнення. Працівники отримають більшу
зарплату, але лише у випадку, якщо роботодавець зна-
йде фінансовий ресурс перекрити подвійне наванта-
ження. Аналітики фінансового ринку прогнозують, що
для багатьох мікробізнесів це може означати або за-
криття, або перехід у глибоку тінь.
Профспілковий актив країни розуміє, що точкове під-
вищення МЗП без зміни цілої низки нормативних ак-
тів може призвести до негативних наслідків для бізне-
су в цілому. Аби не допустити нівелювання мети ре-
форми оплати праці, ФПУ буде тримати це питання під
неослабним контролем.
|
