ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Важелі соціального захисту

Завершилась звітно-виборна кампанія в профспілкових організаціях провідних хіміч­них підпри­ємств Прикар­паття – ЗАТ «Лукойл» і ТОВ «Карпатнаф­тохім», розта­шованих у м.  Калуші. Які проблеми пору­шували спілча­ни під час звітів і виборів? Як вони вирішу­ються сьогодні?

Найбільш важли­вими залишають­ся питання соці­ального захисту працівників, а саме рівень заробітної пла­ти, скорочення виробнич­ників. Як наголосив голова профкому енергетичної служби ЗАТ «Лукойл» Юрій Мосійчук, у часи простою і реорганізації хі­мічного комплексу, що припадали на звітний пе­ріод, працівникам довело­ся пережити чималі труд­нощі. Найскладнішими були 2008–2009 роки.

Головне завдання профорганізації полягало в тому, щоб не допустити ма­сових скорочень. Об’єднаному профкому підпри­ємств «Лукойл» і «Карпат­нафтохім» у результаті на­пружених і тривалих пере­мовин з управляючою ком­панією вдалося досягти по­розуміння. Було внесено іс­тотні доповнення до колек­тивного договору, аби по­слабити негативні наслід­ки простою виробництва. Згідно із домовленостями працівникам, переведеним на скорочений робочий тиждень, виплачувались три чверті посадових окла­дів і тарифів. А працівни­ки, не зайняті на виробни­цтві, одержували мінімаль­ну заробітну плату.

Частина виробничників все ж потрапила під скоро­чення. При цьому вони одержували додаткові ви­плати, як правило, в розмі­рі 3–5 посадових окладів. Проте в цілому трудовий колектив удалося зберегти.

Сьогодні, з уведенням в дію нових виробництв (хлору, каустичної соди та полівінілхлориду), стано­вище стабілізувалося, пра­цівники забезпечені робо­тою і скорочення їм не за­грожує.

Водночас трудівників турбує рівень заробітної плати. В хімічному вироб­ництві, пов’язаному зі шкідливими умовами пра­ці, зарплата має бути від­повідною. Певних зрушень у цьому вдалося досягну­ти. За умовами колдогово­ру і галузевої угоди постій­но відбувається зростання фонду заробітної плати. Підвищується тарифна ставка першого розряду, відповідно зростає і рівень заробітної плати. В жовтні 2011 року середня зарплата працівників енергетичної служби ЗАТ «Лукойл» складала 2886 грн, тобто на 800 грн вище відповідного періоду минулого року.

Велике занепокоєння викликає також той факт, що в зв’язку з реструктури­зацією виробництва цілі структурні підрозділи ви­водяться на аутсорсинг, тобто їх функції переда­ються іншим суб’єктам господарювання. Тож не­обхідно подбати, щоб пра­цівники отримали рівно­цінну посаду за спеціаль­ністю та кваліфікацією, з належним рівнем зарпла­ти і збереженням за ними робочих місць не менше двох років. Для цього до колдоговору треба внести відповідні доповнення. Над цим працюють і в об’єднаному профкомі під­приємств «Лукойл» та «Карпатнафтохім», і в профкомі енергетичної служби, де передбачені структурні зміни.

Слід зазначити, що пра­ця на об’єктах хімії вима­гає міцного здоров’я ви­робничників, і це важлива ділянка профспілкової ді­яльності. Нинішнього року працівникам енергетичної служби, які потребують лі­кування, було виділено 11 санаторно-курортних путі­вок. Для оздоровлення було реалізовано 120 путі­вок сімейного типу, в тому числі понад 100 дітей ви­робничників у літній пері­од мали можливість відві­дати оздоровчі заклади.

У майбутньому члени профспілки сподіваються на активнішу допомогу Фонду соціального страху­вання з тимчасової втрати працездатності. Так, у 2011 році вдалося отримати від Фонду лише три санаторно-курортні путівки. А осно­вні витрати на оздоровлен­ня здійснюються за раху­нок підприємства.

Ефективний чинник оздоровлення – спортивно-масова робота. Щорічно спортивний клуб «Нафтохі­мік» проводить літні та зи­мові спартакіади із семи видів спорту. В змаганнях беруть участь 70–80 праців­ників енергетичної служби ЗАТ «Лукойл». Вони також є активними учасниками туристичних подорожей.

Профспілковий комітет енергетичної служби ЗАТ «Лукойл» і надалі доклада­тиме всіх зусиль для того, щоб виправдати довіру спілчан, виявлену під час звітновиборної кампанії.

Сергій ЛИЗАНЧУК, Івано-франківська обл.

ФІНАНСУВАННЯ – ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНОДАВСТВА

Проаналізувавши проект Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік», прези­дії обкомів профспілок працівників освіти і нау­ки, охорони здоров’я, культури, державних установ, соціальної сфери Закарпаття вислови­ли невдоволення тим, що Верховна Рада погоди­лася з пропозиціями уряду, які не забезпечують належного рівня оплати праці, а відтак не сприятимуть поліпшенню якості роботи бю­джетників.

Президії галузевих обко­мів профспілок звернулися з листом до голови Коміте­ту з питань бюджету Верхо­вної Ради України Валерія Баранова, в якому вимага­ють передбачити в Держав­ному бюджеті 2012 року фі­нансування галузей відпо­відно до законодавства. Розмір посадового окладу працівника першого та­рифного розряду Єдиної тарифної сітки повинен бути не меншим за міні­мальну зарплату.

Профспілки галузей вважа­ють, що реформи в бю­джетній сфері неможливі без професійності та висо­кої компетентності праців­ників управлінських апара­тів. Отже, для залучення їх до роботи необхідна на­лежна оплата праці. До того ж, через щорічну від­сутність бюджетних коштів органами влади та місцево­го самоврядування вкрай незадовільно вирішуються питання забезпечення пра­цівників житлом і кому­нальними послугами.

У своєму листі на адресу Комітету з питань бюджету Верховної Ради України ре­гіональні профорганізації працівників бюджетної сфери Закарпаття наполя­гають на збільшенні видат­ків бюджетній сфері, що, на їх думку, сприятиме реалі­зації ідей державотворен­ня та демократичних ре­форм.

Сергій БАРАНЧИКОВ, Закарпатська ОБл.

СВЯТО ПОЕЗІЇ

У приміщенні сервісно-туристичного комплексу «Рута» Тернопільської обласної ради профспі­лок відбулася презентація четвертого випуску літературного альманаху педагогів Тернопілля «Освітянська скриня», присвяченого пам’яті профспілкового лідера, громадського діяча Євге­на Юрківського.

Організували презентацію альманаху обласна організа­ція профспілки працівників освіти і науки спільно з Наці­ональною спілкою письмен­ників України. Головним ре­дактором поетичної збірки традиційно був відповідаль­ний секретар спілки пись­менників, член Національної спілки журналістів України і наукового товариства ім. Шевченка, поет, перекладач, літературознавець Володи­мир Барна.

На урочистості прибули майже 50 авторів поетичної, пісенної і виконавської твор­чості педагогів загальноос­вітніх навчальних закладів та вищої школи Тернопіль­щини. У кожному привітанні лунали слова щирої вдяч­ності педагогам, які мають неабиякі творчі здібності, прагнуть поділитися із слу­хачами щирим поетичним словом, подарувати їм свою пісенну творчість.

Участь у святі взяли також видатні митці регіону, пред­ставники управління освіти і науки тернопільської облдержадміністрації, очільни­ки облпрофради, районних і первинних організацій профспілки освітян.

На презентації у виконанні авторів лунали поетичні та музичні твори, сповнені не­повторними й чарівними образами того найдорож­чого, що бентежить їх сер­ця та душі.

Тернопільська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України

18.12.2011

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини