Наші в Польщі
10–11 жовтня 2011
року група лідерів профспілки працівників соціальної сфери України перебувала
на навчанні в Польщі.
Організатори
семінару-навчання – обласний навчально-методичний центр та комітет профспілки
працівників соціальної сфери Волині, попри невеликий бюджет і нетривалий термін
перебування, забезпечили слухачам можливість вивчити досвід профспілок Польщі
й ознайомитись із роботою соціальних закладів прикордонних областей країни.
Першим об’єктом
відвідання української групи був комплекс для дітей із вадами розвитку –
«Садок-школа-гімназія» в селищі Дорогуск. Профспілковців цікавило все –
історія створення закладу, традиції, методики реабілітації, робота з дітьми
та батьками, джерела фінансування, підготовка фахівців.
Наступного дня
наших спілчан гостинно зустріли в Домі опіки літніх людей, розташованому в
мальовничому селищі Новіни. Із розмови з працівниками цього закладу, глибини
інтересів було зрозуміло, що фахівці зустрілися з фахівцями. Екскурсія закладом
вразила його чистотою, турботливим ставленням до його мешканців, бажанням
персоналу відкритим серцем зігріти людей, які доживають віку.
Далі відбулася
зустріч із профспілковцями. Дві Барбари – Барбара Петрук із профспілки «Солідарність»
і Барбара Доналевська з профспілки OPZZ – розповіли про досвід спільної
роботи щодо захисту інтересів своїх спілчан, про успіхи та невдачі. Нашим
також було чим поділитись. І коли голова ЦК профспілки працівників соціальної
сфери Володимир Тьоткін подякував за зустріч, польські колеги висловили
бажання зміцнювати контакти.
У першому рядку
нашої Конституції проголошено, що Україна є соціальною державою. А оскільки
соціальність держави визначається ставленням до дітей і літніх людей, то,
безперечно, тут є чому повчитися в наших польських колег.
Галина ДАНИЛЕНКО,
директор НМЦ Волинської обл.
ПОЧАТОК ТРАДИЦІЇ
Катя Самусь і
Саша Жданов прийшли на роботу в цех виробництва формаліну, похідних
вінілацетату і формаліну Сєверодонецького об’єднання «Азот» в один день –
перший день весни минулого року. Вона – лаборантом хімічних аналізів, він –
апаратником полімеризації. Диплом місцевого професійного ліцею, виробнича
практика на підприємстві забезпечили новачкам і знання, і навички для складної
роботи. А ще подружили їх. І незабаром дружба переросла в кохання.
Іот у молодої
пари – весілля. і незвичайне. Міська рада, а саме її відділи у справах сім’ї,
молоді та спорту, культури спільно з раГСом і профспілками започаткували нову
традицію – весілля біля фонтана. Йдеться про кольорово-музичний фонтан біля
міського Палацу культури, що недавно прикрасив центральний проспект Хіміків.
тут і відбувся новий обряд.
Одразу після
розпису новостворену родину Жданових, а також інших молодят привітали
заступник міського голови Сергій терьошин, депутати міськради голова профкому
«» і міської ради профспілок, член Ради ФПУ Валерій черниш і начальник
сімейно-молодіжно-спортивного відділу Володимир Ханювченко, представники
духовенства (саме було свято Покрова), батьки, колеги, друзі. разом із
молодятами «на килимі з жовтого листя танцювала осінь вальс-бостон». Були й
подарунки – від міськради, профкому «азоту»... а дзеркальні струмені фонтана
ніби запрошували всіх зустрітися тут на святкуванні діамантового весілля.
Нині у
Сєверодонецьку щоденно реєструють шлюб кілька пар. Збільшується у місті і
народжуваність. тож родина Жданових не має наміру зволікати з поповненням.
Сімейні клопоти, робота та ще й продовження навчання без відриву від
виробництва – не важко все одразу? «це для нашого міста, «азоту» – традиційно,
– посміхаються молодята. – Тож і ми не відстаємо».
Семен ПЕРЦОВСЬКИЙ,
м. Сєверодонецьк
ВДАЛИЙ СТАРТ –
УСПІШНИЙ ФІНІШ
Коли у липні
1987-го у Хмельницькому було створено профтехучилище № 25 для підготовки
робітників радіотехнічної промисловості, у профільному управлінні
облвиконкому не виникло проблеми, хто саме очолить його. Звісно, Олег Гаврилюк
– цілеспрямований, ініціативний і наполегливий фахівець. Непросто створювався
колектив нового, специфічного для Хмельниччини, навчального закладу. Втім,
завдяки професіоналізму керівника вдалося блискуче втілити все задумане в
життя.
Нині на базі
дев’яти класів заклад готує електромонтерів, автослюсарів, секретарів
керівника, операторів комп’ютерного набору, живописців, а на базі повної загальної
середньої освіти – фахівців із діловодства, комерційної діяльності, дизайну –
за рівнем акредитації молодших спеціалістів. Забігаючи наперед, зауважимо, що
у стінах профтехучилища підготовлено понад 3 тисячі фахівців, серед яких 200 –
отримали диплом із відзнакою. «Наше завдання – готувати не лише затребуваних
на ринку праці спеціалістів, а й високодуховних, патріотичних громадян –
майбутніх розбудовників Української держави», – зазначив Олег Гаврилюк.
І це справді так.
У стінах училища все заохочує до знань: багатий книжковий фонд бібліотеки,
затишна читальна зала, сучасний навчальний корпус, де обладнано кабінети й
лабораторії для поглиблення теоретичних знань, навчально-виробничі майстерні.
тут же – навчально-тренувальний центр, де учні опановують тонкощі майбутнього
ремесла за новітніми технологіями з використанням інформаційно-обчислювальної
техніки та засобів комунікації. це дає змогу якнайповніше поєднати теоретичні
знання з практичними навичками. до слова, аналогічні центри створено лише у
14 навчальних закладах України.
Вихованці училища
мають змогу розвивати свої здібності у численних предметних гуртках і гуртках
народної творчості, підтримувати належну фізичну форму в спортивних секціях.
Завдяки створенню
керівництвом закладу належних умов праці викладачі та майстри виробничого навчання
мають змогу повною мірою віддати свої знання та досвід вихованцям, аби ті
глибше засвоїли програмний матеріал із тієї чи іншої дисципліни. Випускники
училища мають попит на ринку праці, успішно продовжують навчання у вишах вищих
рівнів акредитації.
Своєму успіхові
освітяни закладу завдячують і профкому, який є надійним помічником у їхній
нелегкій справі виховання підростаючого покоління. очолює його майстер виробничого
навчання Світлана клик. Завдяки їй профорганізація вважається однією з
кращих на Хмельниччині. тісна співпраця дирекції та профкому сприяє
забезпеченню стабільної, ефективної діяльності закладу. Щорічно тут
укладається колективний договір, в якому велику увагу приділено соцзахисту
працівників училища.
Педагогам і
майстрам виробничого навчання своєчасно та в повних обсягах виплачують не
лише зарплату, а й передбачені законодавством доплати, винагороду за
сумлінну працю, надають матеріальну допомогу на оздоровлення. Профорганізація
бере активну участь у районних та обласних конкурсах на кращу профспілкову
організацію, де завжди посідає призові місця.
Валерій МАРЦЕНЮК,
Хмельницька обл.
31.10.2011
|