ЗАСІДАННЯ ВИКОНКОМУ ОБ’ЄДНАННЯ ПРОФСПІЛОК
Відбулось засідання виконкому Об’єднання профспілок
області (офлайн+онлайн) під головуванням голови ОПХО Сергія Тесленка.
«Про стан організації охорони праці на підприємствах,
установах та організаціях області під час військової агресії росії» доповідав
провідний інспектор з питань охорони праці та здоров’я відділу соціально-економічних,
правових питань та охорони праці Євген Жернов, який відзначив, що останнім
часом збільшилась кількість ворожих обстрілів, що несе нові ризики травмування
і загибелі працівників різних галузей регіону. Гинуть, отримують поранення і
стають інвалідами працівники, які стали до лав ЗСУ, а також ті, хто виконують
свої трудові обов’язки насамперед на підприємствах критичної інфраструктури,
сільському господарстві та інших галузях виробництва.
У трудовій сфері виникли проблеми, пов’язані із
психофізіологічним станом працівників, особливо тих, які повернулися до роботи
після служби у військових частинах та брали участь у важких довготривалих
боях.
Переведення
підприємств у більш безпечні регіони України, масове переселення й евакуація
тисяч працівників та їхніх сімей, окупація територій, матеріальні і фінансові
втрати, спричинені війною, мобілізація працівників до ЗСУ істотно
ускладнюють кадрове забезпечення виробничої діяльності багатьох підприємств,
установ та організацій.
Проте, попри
суворі реалії сьогодення та складну економічну, безпекову ситуацію, збереження
життя і здоров’я працівників у процесі трудової діяльності, профілактика
настання нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, є
пріоритетним напрямом роботи профспілок.
З метою
покращення соціального діалогу ОПХО втілює у життя постанову Ради ФПУ «Про
безпеку працівників підприємств, установ, організацій в умовах війни та дії
ФПУ в процесі реформування нормативно-правової бази з безпеки праці та
охорони здоров’я працюючих». Профспілкові організації області долучились до
роботи з формування та укладання колективних договорів, їх розділів щодо виплат
компенсацій за отриманні травми внаслідок бойових дій та за пошкоджене майно.
В цьому році
знизилась кількість нещасних випадків на виробництві, зокрема 110 проти 227 у
2024 році, в тому числі смертельних − 13 проти 37 у 2024 році.
С. Тесленко
зауважив, що наша робота в частині збереження життя працюючих – це наш
обов’язок. Тобто під час воєнних дій ми повинні ще завзятіше відстоювати
права працюючих на безпечні умови праці.
Члени виконкому,
обговоривши питання, постановили вважати найважливішим завданням
профспілкових організацій всіх рівнів виконання статутних вимог щодо захисту
прав працівників на належні, безпечні і нешкідливі умови праці та надання
пільг і компенсацій за роботу у шкідливих умовах, передбачених законодавством
та визначили пріоритетні організаційні заходи.
Під час роботи
Виконкому було затверджено низку важливих питань: про скликання І-го засідання
Ради ОПХО, про регламент роботи виконкому ОПХО, про регламент роботи ради ОПХО.
Члени виконкому затвердили також план роботи ОПХО на 2-е півріччя 2025 р. та
план заходів до 35-річчя утворення ФПУ.
Наприкінці
зібрання голова ОПХО Сергій Тесленко проінформував членів виконкому щодо
запланованих заходів ФПУ, які відбуватимуться найближчим часом, а також
окреслив новітні виклики та завдання в українському профспілковому русі в
умовах воєнного часу.
ОПХО
ПРОВЕЛИ
НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
На базі
облради профспілок проведено навчання з питань охорони праці для голів, їх
заступників та профспілкового активу первинок з питань охорони праці.
З вітальним
словом до учасників звернулася в.о. голови облпрофради Тамара Белескова і
підкреслила, що питання охорони праці є невід’ємною складовою захисту трудових
прав членів профспілок.
Загальна
чисельність слухачів склала 125 осіб. До навчального процесу в якості лекторів
були залучені представники Держслужби праці, Держслужби з надзвичайних
ситуацій, Червоного Хреста, представники медичної служби. Програма навчання
охоплювала питання сучасного стану виробничого травматизму, безпеки праці в
умовах воєнного стану, розслідування та облік нещасних випадків,
профзахворювань на виробництві, відшкодування за заподіяну шкоду здоров’ю працівника,
надання першої допомоги потерпілим, висвітлені питання психосоціальної
підтримки та створення безпечного робочого середовища, збереження ментального
здоров’я.
Для учасників
заходу було проведено заняття на манекені, відпрацьовувалися реанімаційні
заходи – штучна вентиляція легень та зовнішній масаж серця.
ЗАПОРІЗЬКА
ОБЛРАДА ПРОФСПІЛОК
ЗУСТРІЧ У
ФАХОВОМУ КОЛЕДЖІ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
Голова
облорганізації профспілки працівників культури Костянтин Лоцман відвідав
Волинський фаховий коледж культури і мистецтв ім. І.Ф. Стравінського.
Перед початком
засідання педагогічної ради Костянтин Лоцман розповів представникам трудового
колективу про важливі аспекти роботи профспілки. Він наголосив на підтримці та
допомозі, яку надає профспілка спілчанам, які постраждали від російської
агресії. Особливі слова подяки прозвучали усім членам профспілки та особисто
директору коледжу Тарасу Войтовичу за тісну та плідну співпрацю. Така
взаємодія є запорукою успішної роботи та захисту прав працівників!
Костянтин Лоцман
виконав і приємну місію – вручив голові первинки навчального закладу Володимиру
Клімасу посвідчення та нагрудний знак «Заслужений працівник профспілок України».
Це високе визнання є свідченням багаторічної самовідданої праці Володимира
Клімаса на благо профспілкового руху та захисту прав працівників.
ПОН
ДІЄВИЙ
СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ: ВЛАДА, ПРОФСПІЛКИ, РОБОТОДАВЦІ
Основними
формами соціального діалогу, які сьогодні реалізуються у Закарпатті на
практиці, є укладання угод про співпрацю, обмін інформацією між сторонами,
консультації, колективні переговори, змістом яких є вироблення узгоджених
позицій щодо реалізації соціально-економічної політики.
Пріоритетним
напрямком роботи Закарпатської облпрофради є поглиблення соціального діалогу.
У відповідності
до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» облрадою профспілок
протягом 2022– 2025 років укладено 11 угод про співпрацю й, зокрема,
Меморандум про співпрацю між ОДА та облпрофрадою.
На президії
облпрофради затверджено склад СПО репрезентативних галузевих обласних
організацій профспілок для ведення конструктивного соціального діалогу.
Схвалено президією і проєкт угоди про співпрацю між облпрофрадою та територіальною
громадою. На жаль, це питання поки що залишається нереалізованим. Голови
багатьох територіальних громад слабо йдуть на співпрацю з профспілками.
В рамках угод про
соціальне партнерство облпрофрадою регулярно проводяться зустрічі з керівниками
і фахівцями Департаментів та обласних управлінь і організацій Закарпатської
ОВА.
Починаючи з 2023
року, проводиться навчання голів обласних організацій профспілок в рамках постійно
діючого навчального семінару.
Голова
облпрофради, заступниця голови та керівники галузевих облорганізацій
профспілок є членами комісій та колегій відповідних галузевих управлінь ОВА.
Робота з
удосконалення соціального діалогу в області триває і у 2025 році.
З нагоди 80-річчя
утворення Закарпатської облпрофради проведено Форум профспілкового активу
«Профспілкам Закарпаття – 80: історія, здобутки, стратегія майбутнього». Переважна
більшість учасників Форуму – профактивістів та соціальних партнерів – отримали
нагороди від ФПУ, ОВА, облради, Ужгородської міськради, федерації
роботодавців.
26 березня 2025
року підписано Територіальну угоду між ОВА, облорганізацією роботодавців та облпрофрадою
на 2025–2027 роки.
На Президії
облпрофради затверджено Заходи з її виконання.
За ініціативою
облпрофради відновлено роботу обласної тристоронньої соціально-економічної
ради. Її перше, після 13- річної перерви, засідання відбулося 15 квітня ц.р.
З метою
подальшого удосконалення соціального діалогу консолідація дій профспілок та
соціальних партнерів на всіх рівнях залишається пріоритетним напрямком
діяльності облпрофради та її членських організацій.
ПРЕСЦЕНТР ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛПРОФРАДИ
15.07.2025
|