ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ПЕРЕДАНО СИСТЕМИ РЕБ ВІЙСЬКОВИМ

Комплекс РЕБ (радіое­лектронної боротьби) відіграє ключову роль у сучасних умовах веден­ня бойових дій, особли­во коли мова йде про протидію БПЛА (безпі­лотним літальним апа­ратам).

Використовуючи передові засоби радіоелектронної бо­ротьби, такий комплекс здат­ний ефективно нейтралізува­ти загрозу дронів, включаючи малі квадрокоптери.

Спеціалізовані системи, такі як окопний РЕБ, розмі­щені безпосередньо на пере­довій лінії, забезпечують на­дійну протидію квадрокопте­рам, створюючи безпечну зону для піхотних підрозді­лів.

Одним з основних елемен­тів систем РЕБ є глушник дронів, що блокує сигнали ке­рування та навігації, тим са­мим виводячи БПЛА з ладу. Ефективна антидрон система здатна захистити стратегічно важливі об’єкти та знизити ризик атак з використанням дронів-розвідників чи бойо­вих апаратів.

Завдяки розвитку техноло­гій РЕБ, сучасна армія має по­тужні засоби для протидії дронам різного класу, зокре­ма й тих, що застосовуються для спостереження або атаки.

Саме з цією метою облорга­нізація профспілки освітян (голова Тетяна Повханич) за­купила та передала дві мо­дульні станції РЕБ-КАСПЕР для військовослужбовців 212- го Ужгородського окремого батальйону територіальної оборони 101-ї окремої бригади територіальної оборони.

Дана система використову­ється як автомобільний РЕБ, призначений для окопного використання, штурмових груп, медичних батальйонів при евакуації поранених та інших мобільних груп.

Наразі ці засоби РЕБ успішно допомагають нашим бійцям вести активну бороть­бу з противником та захища­ють українських військових.

СЕРГІЙ БАРАНЧИКОВ, ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛ.

МЕХАНІЗМИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ

Про аспекти браку кваліфі­кованих кадрів говорили під час робочої зу­стрічі соціаль­них партнерів у Запоріжжі. На зустрічі були присутні пред­ставники За­порізької облради профспілок, ГУ ПФУ в області, облслужби зайнятості, департаментів освіти і соцзахисту, представники кадрових служб провідних підприємств облас­ті, Національного університету «За­порізька політехніка».

Вів засідання голова Ради ЗОФР, президент ЗОСППР «Потенціал» Олександр Головко. Так, за його словами, нестача кваліфікованих кадрів стає все більш критич­ною проблемою для підприємств та установ, що потре­бує системних рішень Одним із ключових напрямків роботи є пошук шляхів поповнення кадрового резерву через тісну співпрацю між закладами вищої освіти, біз­несом, владою. Директор Запорізького облцентру за­йнятості Зінаїда Бойко розповіла про заходи, яких вже зараз можна вжити. А саме: залучення до ринку праці мешканців найвіддаленіших громад регіону; організа­ція короткострокових курсів перенавчання та підви­щення кваліфікації; підвищення привабливості робо­тодавців (мотиваційні програми та атмосфера у колек­тиві); державні програми з перекваліфікації для вете­ранів та ветеранок; сприяння зайнятості осіб пенсійно­го віку, тощо. Окрема робота має проводитись з ВПО.

У ПФУ теж готові брати студентів спочатку на прак­тику, потім в штат. «Це чудовий старт для тих, хто мріє про державну службу!», - зазначила директор ГУ Світ­лана Жмурко.

В.о. голови облради профспілок Тамара Белескова акцентувала увагу присутніх ще на проблемах рівня оплати праці, соціального захисту працівників. Сьогод­ні не вистачає аналізу рівня оплати праці за наявними вакансіями та порівнянням за відповідними професія­ми, зокрема, у Польщі, Німеччині, Чехії тощо. Вартість ро­бочої сили в Україні має відповідати світовим стандар­там і заробітна плата повинна бути легальною. Потрібно аналізувати, яка питома вага оплати праці в собівар­тості продукції! Наскільки зросла зарплата у тих праців­ників, які підвищили кваліфікацію. Очільник профспілок області закликала учасників зібрання до обговорення пропозицій щодо справедливої системи оподаткуван­ня, до нового Трудового кодексу, відновлення призупи­нених зобов’язань колективних договорів.

ЗАПОРІЗЬКА ОБЛРАДА ПРОФСПІЛОК

ВИВЧАЄМО КОЛЕКТИВНО- ДОГОВІРНІ НОВАЦІЇ

Центр правової допомоги Ради профспілок об­ласті для про­фактиву ПАТ «Укрнафта» про­вів навчальний семінар на тему «Новації Закону України від 23.02.2023 № 2937-IX «Про ко­лективні угоди та договори».

Захід пройшов у м. Яремчі за ініціативою голови об­лорганізації профспілки на­фтогазу Тетяни Сульженко. Навчанням охоплено 30 го­лів та активістів первинок системи ПАТ «Укрнафта» з різних куточків України.

Модератором заходу ви­ступила перший заступник Голови Ради профспілок області, керівник Центру Олександра Гринів, яка продемонструвала муль­тимедійну презентацію за­кону. Увагу присутніх було зосереджено на колектив­ному договорі, а саме: де­тально інформовано про нові інструменти – припи­нення і зупинення окремих положень колективного договору, принципові від­мінності механізмів їх за­стосування та відмінність від схожої норми ст. 11 ЗУ №2136 щодо строків про­ведення деяких етапів ко­лективно-договірної про­цедури, наголошено на уточненнях змісту колек­тивного договору (які поло­ження мають обов’язково міститися в документі, а які питання включаються за бажанням сторін), вказано на можливість проведення загальних зборів (конфе­ренції) в онлайн-форматі за допомогою технічних засо­бів зв’язку.

Учасники активно долучи­лися до обговорення нова­цій законодавства, поділи­лися своїм досвідом врегу­лювання розбіжностей. Окрему увагу було приді­лено запитанням та відпо­відям на них.

Все це дало можливість профактиву ПАТ «Укрнаф­та» набути нових знань та додаткового досвіду у пи­таннях колективно-дого­вірного регулювання тру­дових відносин.

РАДА ПРОФСПІЛОК ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛ.

КУЛЬТУРНО-МАСОВІ ЗАХОДИ ДЛЯ ДОПОМОГИ ЗАХИСНИКАМ УКРАЇНИ

Працівники культу­ри Зіньківської гро­мади (Полтавська область), члени профспілки культу­ри, зібрали понад 1 млн 32 тис. грн на підтримку ЗСУ.

За повідомленням Пол­тавської облорганізації профспілки, у 2024 році за­клади культури Зіньківщи­ни організовували і прове­ли численні культурні захо­ди, плели маскувальні сіт­ки, виготовляли окопні свічки, готували смаколи­ки для військових. Благо­дійні концерти та ярмарки, фестивалі та виставки об’єднали людей різного віку.

Як інформують у місь­краді, загалом силами ар­тистів й аматорів сцени міського та сільських за­кладів культури минулоріч проведено 266 благодій­них культурно-мистецьких заходів, на яких зібрано 1 мільйон 32 тисячі 694 гривні.

Усі кошти спрямовано на потреби захисників і за­хисниць України.

КОЛЯДКИ НА ПОТРЕБИ ФРОНТУ

– Неймовірні пра­цівники культури Камінь-Каширської громади, члени профспілки культу­ри, за період різв’яно-новорічних свят наколядували понад 800 тис. грн. Ці кошти підуть на потреби ЗСУ!

Як повідомив Центр культури та дозвілля Ка­мінь-Каширської міської ради, працівники культури Камінь-Каширського райо­ну Волинської області не припиняють свої різдвяні віншування. Завдяки своїм талантам та силі мисте­цтва працівники селищних будинків культури мають гарні донати на ЗСУ. За­гальна сума за свята – 800 380 грн.

Як зазначено у повідо­мленні, збори на підтримку наших захисників, ми акти­вуємо своєю Колядою. Отже, дякуємо тим, хто ко­лядував, щедрував, посі­вав. Дякуємо тим, хто від­крив двері своїх домівок для колядників.

Так – Різдво закінчи­лось... А війна – ні. Не маємо права втомлюватися!

ДОБІРКА ПІДГОТОВЛЕНА ПРОФСПІЛКОЮ ПРАЦІВНИКІВ КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ

25.02.2025

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини