ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ДОСЯГНЕННЯ ПРОФСПІЛКИ ОСВІТЯН

Традиційно, з ініціативи облорганізації ПОН від­булася підсумкова на­рада про зроблене спільними зусиллями соціальних партнерів громадської організації в особі представників влади та роботодавців.

Начальник профільного департаменту ОВА Олег Пас­ка головував на нараді.

За висловлюванням пред­ставників сторін, все, чого до­сягнули в соціальному захис­ті освітян, завдячує зусиллям трьох сторін діючої між парт­нерами угоди. Результатив­ною була співпраця профспіл­ки з комісією освіти, науки та інновацій облради.

Відзначалася плідна співп­раця профспілки із присут­ньою на нараді заступницею голови профільної депутат­ської комісії облради Парас­кевією Дворянин, яка знахо­дить час та можливості брати участь в «круглих столах», на­радах громадської професій­ної спілки освітян краю і та­ким чином завжди бути в кур­сі освітянських проблем.

Заступник глови Львів­ської ОВА Олександр Куле­пін акцентував: «Торік ми ба­гато досягли у сфері освіти, однак не все те, що запланува­ли. На початку минулого року на профільній комісії об­лради йшлося про необхід­ність більших коштів на осві­ту. А сьогодні повертаємо час­тину державних субвенцій, які не встигли інвестувати в розвиток освіти» і додав, що по суті про одну з причин: на цей рік Міносвіти вже затвер­дило близько 10 порядків реа­лізації субвенції на 2025-ий, торік цей механізм був ухва­лений лише ближче до літа...

Так, в активі профспілки – доплати освітянам за шкідли­вість, престижність і сумлін­ну працю, премії з місцевих бюджетів, тривалість відпус­ток, медогляди – за рахунок роботодавця, численні прак­тичні поправки до Положен­ня про атестацію, освітян­ських законів, трудового зако­нодавства, відстоювання ре­альної мережі освітніх закла­дів, участь в атестаційних ко­місіях, покращення умов пра­ці, результативна співпраця з Державною інспекцією праці, Пенсійним фондом, іншими державними інституціями, де відстоювали позицію людини праці, важлива безоплатна юридична допомога спілча­нам, відстоювання їх інтере­сів у судах, оздоровлення.

Про роботу і співпрацю з профспілкою йшлося у висту­пі начальниці управління ДСЯО в області Валентини За­греви, директора КЗ ЛОР «Львівський обласний інсти­тут післядипломної педаго­гічної освіти» Павла Хобзея, які наголосили на продуктив­ності спільних тренінгів та навчань.

Голова облорганізації ПОН Марія Яцейко акцентувала на порозумінні та співпраці сто­рін соціального діалогу, який особливо важливий і показав свою результативність в умо­вах воєнного стану, на нових завданнях профспілки, з яки­ми вона справлялася, підтри­муючи своїх спілчан матері­ально й морально.

ОЛЬГА ЛОБАРЧУК, ЛЬВІВСЬКА ОБЛ.

ПРОФСПІЛКА МОЛОДІЖНОГО ТЕАТРУ ДОПОМАГАЄ ВОЇНАМ, ДІТЯМ ТА СПІЛЧАНАМ

На початку 2025 року профспілка Чернігівського обласного молодіж­ного театру уклала Меморандуми про співпрацю зі своїми партнерами: Єдиним волонтерським центром м. Чернігів, Киїнською сільською те­риторіальною громадою (Чернігів­ський район), ГО «Сяйво Сіверщини», БФ «Синій птах», військовими части­нами.

Молодіжний театр подарував дивовижну благо­дійну виставу «Аліса в країні див» для дітей загиблих воїнів. Чарівна атмосфера, захопливі герої та неймо­вірна гра акторів викликали справжній захват у хлоп­чиків і дівчаток. Після вистави під ялинкою діти отри­мали солодощі та подарунки.

– За програмою психологічної підтримки працівни­ків профспілки, яку ми самі запровадили, регулярно проводимо майстер-класи з виготовлення виробів декоративного мистецтва, – повідомила голова пер­винної профспілкової організації КП «Чернігівський обласний молодіжний театр» головний адміністратор Театру Оксана Єпініна. – Вироби ідуть для благодій­них зборів в підтримку ЗСУ, зокрема, наших працівни­ків, які воюють на фронті.

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ МОЛОДІЖНИЙ ТЕАТР

ВИСТАВКА ПРО МЕН­ТАЛЬНЕ ЗДОРОВ’Я

Для кожного українця в період російської вій­ськової агресії постає питання підтримки та збереження пси­хічного здоров’я. З погляду на не­обхідність забез­печення високо­го рівня продук­тивності праці, реалізації профе­сійних навичок працівників ста­більність психіч­ного здоров’я є надзвичайно важливою умо­вою виробничого процесу.

Як повідомив голова Фе­дерації профспілок Чер­каської області Петро Шевченко, на Черкащині у рамках реалізації Всеу­країнської програми мен­тального здоров’я «Ти як?», мета якої – сприяння формуванню у суспільстві культури піклування про ментальне здоров’я, у Черкаському державно­му технологічному уні­верситеті відкрилася ін­терактивна виставка «Моменти стійкості що­день», де можна ознайо­митися з можливостями збереження та віднов­лення психологічного стану.

Виставка покликана до­помогти українцям зна­йти внутрішню рівновагу та зміцнити власну стій­кість. Вона створена як простір для підтримки ментального здоров’я та пропонує відвідувачам різні ресурси та інстру­менти для щоденної тур­боти про себе.

Відвідати виставку мож­на з 13 по 27 січня (з 10:00 до 18:00) у Чер­каському державному технологічному універси­теті, навчальний корпус №1, хол 1 поверху (Буль­вар Шевченка, 460). Вхід бесплатний, враження – безцінні.

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛ.

ЗМІНА ГРАФІКУ БЕЗОПЛАТНОГО ПРОЇЗДУ ПЕНСІОНЕРІВ – НЕСВОЄЧАСНА

Федерація профе­сійних спілок об­ласті підготувала звернення до Кро­пивницької міської ради. Спонукали до цього масові звернення пенсіо­нерів через наміри Кропивницької міськради змінити графік безоплатно­го їх проїзду в ко­мунальному тран­спорті.

Вивчення ситуації показало, що осно­вною причиною та­кого рішення місь­кради стала відсут­ність державного фі­нансування цієї пільги. І можна було б погодитись з таким рішенням, проте приймати його в умовах сьогодніш­ньої економічної си­туації, коли соціаль­на підтримка пенсіо­нерів є надзвичайно актуальна і важли­ва, принаймні несво­єчасно. Тим більше, багато з них залиши­лись самотніми че­рез різні обставини (мобілізація, інва­лідність, втрата ді­тей).

Зміна графіка безо­платного проїзду практично позбав­ляє пенсіонерів піль­гового проїзду в ав­тобусах, бо дозволя­ють цей проїзд саме в той час, коли тран­спорт переважно пе­ребуває на відстої в депо, а тролейбусне обслуговування не­доступне для бага­тьох мікрорайонів міста. Отже пенсіо­нери не зможуть ви­користати цю пільгу для відвідування по­ліклінік, де саме у визначений час, який не потрапляє у «пільговий», нада­ється значна части­на лабораторних чи лікарських послуг.

Водночас сьогодні мізерний розмір мі­німальної пенсії (2725 грн) не забезпе­чує навіть фактичну вартість продуктів харчування, необхід­них для їх виживан­ня (витрати станов­лять 3 тис. грн за ін­формацією Мінсоц­політики), то не за­лишається з чим ма­сово щоденно їздити громадським тран­спортом без невід­кладної необхіднос­ті.

Крім того, слід зау­важити, що до скла­ду прожиткового мі­німуму для непра­цездатних осіб не включені затрати на транспорт з огляду на те, що пенсіонери мають право на піль­говий тариф, при чому без будь-яких обмежень.

Враховуючи вищеви­кладене, ФПО вва­жає вкрай несвоєчас­ним зміну графіку безоплатного проїз­ду пенсіонерів в ко­мунальному тран­спорті міста Кропив­ницький і просить більш виважено піді­йти до прийняття та­кого рішення.

ОКСАНА ТЕРЛЕЦЬКА, ГОЛОВА ФПО

13.02.2025

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини