ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

РОБОЧА ЗУСТРІЧ СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ

За ініціативою облради професійних спілок в Бу­динку профспілок відбу­лася робоча зустріч со­ціальних партнерів, у якій взяли участь Регіна Харченко, в.о. Запорізь­кого міського голови, се­кретар міської ради; Ва­лерій Крайній, заступник голови Ради облфедера­ції роботодавців; члени президії облради проф­спілок, представники членських організацій. Також на зустрічі були присутні керівники окре­мих підприємств – всьо­го понад 50 учасників.

Модератор робочої зустрічі Тамара Белескова, в.о. голови облради профспілок, поінфор­мувала учасників зібрання, що метою робочої зустрічі є обго­ворення питань щодо визна­чення шляхів зміцнення і роз­витку соціальних партнер­ських відносин між профспіл­ковими організаціями і місь­кою владою з метою вирішення нагальних проблемних питань соціального захисту та безпеки праці трудящих Запоріжжя.

Тамара Белескова поінфор­мувала про результати діяль­ності профспілкових організа­цій в межах чинного законо­давства України під час воєн­них дій на території області.

Робоча зустріч була присвя­чена обговоренню питань спільної роботи органу місце­вого самоврядування міста – Запорізької міськради та її ви­конавчих органів, – роботодав­ців та професійних спілок в умовах воєнної агресії щодо забезпечення соціально-еко­номічного захисту населення області та міста, дотримання новацій у чинному законодав­стві з питань пенсійного забез­печення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг.

У своєму виступі Регіна Хар­ченко зазначила, що міськрада вживає заходів щодо покра­щання прозорості діяльності органу місцевого самовряду­вання та підзвітності перед громадою міста. Для жителів міста доступні для перегляду відеотрансляції засідань сесій міськради, засідань виконав­чого комітету, постійних депу­татських комісій та загально­міських нарад з актуальних питань життєдіяльності міста.

У міській раді започаткова­на практика проведення від­критих засідань її виконавчо­го комітету за участю ЗМІ та громадськості міста. Робиться все можливе, щоб діяльність міської влади була макси­мально публічною та відкри­тою до діалогу з громадою, у тому числі з соціальними партнерами.

З метою покращання робо­ти з ветеранами міста створе­но Департамент з питань вете­ранської політики. В його структурі діє відділ соціаль­ної підтримки захисників і за­хисниць України та членів їх сімей, який проводить кон­сультації, визначає потреби зазначеної категорії осіб та на­дає відповідні послуги.

Окрім цього, Регіна Харчен­ко запевнила присутніх, що міська влада готова до співпра­ці із соціальними партнерами з вирішення актуальних, на­гальних питань для жителів міста, трудових колективів.

Під час діалогу голова об­лорганізації профспілки осві­тян Надія Гринь порушила пи­тання щодо розмірів щомісяч­ної винагороди та доплати, яку отримують освітяни міс­та. Голова облорганізації профспілки ЖКГ Алла Мали­гіна порушила питання щодо незабезпечення визначеного галузевою угодою рівня заро­бітної плати працівників ко­мунальних підприємств. Профспілкові активісти під­приємств металургійної сфе­ри були занепокоєні низькою якістю питної води в місті та незадовільною роботою місь­кого транспорту.

Регіна Харченко пообіцяла, що порушенні проблемні пи­тання будуть вирішуватися міською владою в межах мож­ливого.

В ході робочої зустрічі були визначені основні точки доти­ку у співпраці виконавчих ор­ганів міськради, облфедерації роботодавців та облради проф­спілок, її членськими органі­заціями.

ЗАПОРІЗЬКА ОБЛРАДА ПРОФСПІЛОК

«УКРПОШТА» ВПРОВАДЖУЄ ПРОГРАМУ ПСИХОСОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

В АТ «Укрпошта» проведено консуль­тації щодо впровадження програми психосоціальної підтримки на робо­чому місці.

Метою програми є забезпечення психологічного здоров’я працівників, створення сприятливого робочого середовища та зниження рівня стресу, що позитивно впливає на загальну ефективність роботи колективу.

У її впровадженні бере участь і профспілкова органі­зація АТ «Укрпошта» (голова Ганна Кучак).

Під час заходу інспекторка Управління інспекційної діяльності місцевого відділення Держпраці Тетяна Мар­гітич розглянула низку важливих питань з охорони праці, включаючи попередження випадків прихованого трав­матизму.

Особливу увагу приділили необхідності регулярного моніторингу безпечних умов праці та своєчасного вияв­лення порушень, які можуть призвести до травмування працівників.

Крім того, учасники обговорили вимоги щодо дотри­мання норм гігієни праці, що є важливим аспектом для підтримки здоров'я на робочому місці. Були також де­тально розглянуті чинні нормативні акти з охорони праці, що регулюють відповідні процедури та заходи безпеки.

СЕРГІЙ БАРАНЧИКОВ, ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛ.

ПРАВО НА РІВНУ ОПЛАТУ ПРАЦІ

З нагоди відзначен­ня Міжнародного дня рівної оплати праці проведено па­нельну дискусію на тему «Право на рів­ну оплату праці за роботу рівної цін­ності – реальність чи недосяжна мета?»

У заході взяли участь го­лови обласних організа­цій профспілок і соціальні партнери – представники органів виконавчої влади та обласного об’єднання організацій роботодавців.

Основні спікери ознайо­мили присутніх з реалія­ми сьогодення. Зокрема, перший заступник голови Ради профспілок області Олександра Гринів інфор­мувала про правове ре­гулювання питання рівної оплати праці в Україні. За­ступник начальника го­ловного управління ста­тистики в області Юлія Макар підготувала ви­ступ «Українські реалії впровадження принципу рівної оплати за рівну працю (статистичні спо­стереження)». Питання професійного навчання та доступу до працевла­штування з точки зору можливості вибору чи се­грегації розкрила на­чальник відділу активних програм зайнятості об­лцентру зайнятості Світ­лана Боднар.

За результатами панель­ної дискусії визначено, що для України забезпечен­ня справедливого та рів­ного доступу до оплати праці незалежно від ста­ті, віку, національності та інших ознак – це не лише питання справедливості, але й один із ключових аспектів задоволення по­треб економіки в умовах війни та післявоєнного відновлення.

На заході підтримано профспілкові пропозиції до проєкту держбюджету на 2025 рік щодо підви­щення розміру мінімаль­ної заробітної плати до 10-11 тис. грн; про підви­щення розміру посадово­го окладу працівника І тарифного розряду за ЄТС до 3 600 гривень.

РАДА ПРОФСПІЛОК ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛ.

ЮВІЛЕЙ У ШЛЯХОВИКІВ

В Будинку профспі­лок відбулась уро­чиста зустріч, при­свячена 105-й річ­ниці з часу створен­ня Дніпропетров­ської облорганізації профспілки праців­ників автомобіль­ного транспорту і шляхового госпо­дарства України.

Саме в 1919 р. в тодіш­ньому Катеринославі було організовано губвідділ профспілки транспортних робітників («Местран»), який відіграв значну роль в об’єднанні розрізнених тоді невеликих трудових колек­тивів візників-гужовиків, перших автомобільних під­розділів, вантажників, до­рожників. Це загалом спри­яло й створенню тран­спортної та дорожньої га­лузей. Шляхом запрова­дження колдоговірної сис­теми профспілка добивала­ся своєчасної та гідної оплати праці і створення безпечних її умов, правово­го захисту працівників (осо­бливо в період НЕПу), освіт­нього та культурного роз­витку членів профспілки...

Під час цього заходу, в якому взяли участь вете­рани профспілки, колишні працівники апарату обко­му, було висвітлено всі пе­ріоди діяльності облорга­нізації. Ветерани поділили­ся своїми спогадами, зга­дали багатьох колег, від­дали шану тим, кого вже немає поруч.

Дякуючи дієвій під­тримці більшості госпо­дарників і профкомів, об­ком зберігає напрацьова­ний впродовж багатьох десятиліть авторитет на регіональному і держав­ному рівнях.

Поряд з виробничими питаннями значна увага до введення в Україні воєнно­го стану приділялась оздо­ровленню і відпочинку пра­цівників і членів їхніх сімей, а також організації і прове­денню культурно-масових і спортивних заходів. Вже багато років піклуємось про підтримання в належному стані меморіалу воїнам-ав­томобілістам та дорожни­кам, які загинули під час Другої світової війни.

З самого початку росій­ської агресії обком проф­спілки за підтримки трудо­вих колективів бере актив­ну участь в наданні допо­моги ЗСУ, ТРО, волонтер­ським організаціям та ве­теранам профспілки, які проживають у прифронто­вих регіонах області. З 2014 року від початку АТО профспілка взяла шефство над військовим шпиталем, якому надається всебічна допомога.

Попри важкий фінансо­во-економічний стан та труднощі сьогодення ми не залишили без належного реагування жодного звер­нення керівництва військо­вих частин, медзакладів, волонтерських організацій та ветеранів профспілки щодо надання безповорот­ної фінансової допомоги, ремонту спецтранспорту, придбання інвентаря, про­дуктів харчування, медика­ментів, державної атрибу­тики, перевезення ванта­жів і гуманітарної допомо­ги. В цілому з початку по­вномасштабного вторгнен­ня російських агресорів об­ком за підтримки членських організацій, надав допомо­ги нашим воїнам на понад 70 тис. грн.

Враховуючи багаторіч­ну сумлінну працю, зразко­ве виконання посадових обов’язків і громадських доручень, вагомий особис­тий внесок в організацій­но-фінансове зміцнення профспілки та з нагоди ювілею профспілковими нагородами відзначено 78 осіб. Усім нагородженим вручені пам’ятні сувеніри.

АНДРІЙ БЕРЧУК, ГОЛОВА ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБКОМУ ПРОФСПІЛКИ АВТОМОБІЛІСТІВ І ДОРОЖНИКІВ УКРАЇНИ

25.10.2024

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини