ПІДПИСАНО УГОДУ ПРО СПІВПРАЦЮ З КИЇВСЬКИМ МІСЬКИМ ЦЕНТРОМ ЗАЙНЯТОСТІ
22 листопада в Будинку
київських профспілок у
режимі відеоконференції
Zoom відбулося засідан-
ня президії, яке провів
голова Київської міськпрофради
Валентин Мельник.
За запрошенням, участь у
засіданні взяв директор Київ-
ського міського центру зайня-
тості Віктор Білич. На поряд-
ку денному було розглянуто
питання: про підписання Уго-
ди про співпрацю між Київ-
ським міським центром за-
йнятості та Об’єднанням
профспілок, організацій проф-
спілок у м. Києві «Київська
міська рада профспілок» щодо
здійснення взаємодії держав-
ного та громадського контро-
лю у сфері зайнятості населен-
ня на 2022–2024 роки; про зміни
у складі членів ради Київської
міськпрофради.
Директор Київського місько-
го центру зайнятості Віктор Бі-
лич поінформував членів прези-
дії про напрями роботи КМЦЗ,
надання допомоги внутрішньо
переміщеним особам, прийняті
зміни у законодавстві України
щодо зайнятості населення.
За результатами засідання
Валентин Мельник та Віктор
Білич підписали Угоду про
співпрацю між Київським місь-
ким центром зайнятості та
Об’єднанням профспілок, орга-
нізацій профспілок у м. Києві
«Київська міська рада профспі-
лок» щодо здійснення взаємо-
дії державного та громадського
контролю у сфері зайнятості
населення на 2022–2024 роки.
Мета угоди – забезпечення до-
тримання гарантованих Кон-
ституцією України та законами
України прав працівників у
сфері зайнятості, гарантій
щодо захисту прав громадян на
працю та реалізації їхніх прав
на соціальний захист від безро-
біття, проведення профілактич-
ної роботи для недопущення
порушень прав найманих пра-
цівників.
З питань порядку денного
було прийнято постанови пре-
зидії Київської міськпрофради.
ВІДДІЛ ІЗ СОЦІАЛЬНО-
ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН ТА
СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ
КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ КОЛЕКТИВНО-
ДОГОВІРНОЇ РОБОТИ НА 2023 РІК
22 листопада в онлайн режимі
відбулось засідання виконкому
Об’єднання профспілок
Харківської області під голову-
ванням голови ОПХО Сергія Тес-
ленка.
З першого питання «Про основні завдан-
ня колективно-договірної роботи на 2023
рік» доповідав заступник голови ОПХО
Сергій Волков, який зазначив, що основ-
ною і найбільш результативною формою
соціального діалогу, яка впливає на
рівень і якість життя працівників, є
укладання та виконання колективних
договорів і угод. Закон України «Про
колективні договори і угоди» надає
профспілкам пріоритетне право на ве-
дення переговорів та укладення колек-
тивних договорів і угод, що відповідає
вимогам Конвенції МОП № 98 про засто-
сування принципів права на організацію
і ведення колективних переговорів. На
жаль, останнім часом спостерігається
стійка тенденція до зменшення
кількості колективних договорів. За
офіційними даними Державної служби
статистики України, у 2021 році укладе-
но 43154 колективні договори, що
складає 84,4% проти 2020 року (51125).
При цьому кількість працівників, охо-
плених колдоговорами в 2021 році, стано-
вила 5064,4 тис. осіб, що складає 94,35%
проти 2020 року.
Серед основних причин неукладення ко-
лективних договорів уже традиційно є
падіння економіки, проведення
адміністративно-територіальної рефор-
ми, незацікавленість та відмова
роботодавців, процедура санації, бан-
крутства, неприбутковість підприємств,
відсутність профорганізацій,
відсутність галузевих (міжгалузевих)
угод. Крім того, воєнний стан також вніс
свої корективи у чинне законодавство у
сфері колективно-договірного регулю-
вання. Саме тому пріоритетним завдан-
ням членських організацій є продовжен-
ня конструктивної співпраці із сторона-
ми соціального діалогу на всіх рівнях,
особливо на локальному, в частині утри-
мання роботодавців від односторонніх
дій у трудових відносинах з
працівниками та зупинення дії окремих
положень колективного договору.
Сергій Тесленко з цього приводу заува-
жив, що зменшення напруги в цьому
напрямі не буде, навпаки, всіх чекає
більш напружена робота. І найважчою
ця робота буде в первинних
профспілкових організаціях. Але її
потрібно активізувати, адже сьогодні
людина праці перебуває у
найскладніших, невідомих досі умовах –
умовах військової агресії.
Члени виконкому ОПХО схвалили
основні завдання колективно-договірної
роботи на 2023 рік, підготовлені
Федерацією профспілок України, при
укладенні галузевих (міжгалузевих),
територіальних угод та колективних
договорів, які передбачають цілу низку
заходів, спрямованих на виконання в по-
вному обсязі наданих профспілкам зако-
нодавчих повноважень щодо представ-
лення і захисту трудових, соціально-
економічних прав та інтересів членів
профспілок. Постановили зосередити
увагу на основних завданнях
колективно-договірної роботи на 2023 рік
під час проведення колективних
переговорів щодо укладення галузевих
(міжгалузевих), територіальних угод та
колективних договорів і вживати
заходів для забезпечення виконання
зобов’язань сторін, передбачених у ко-
лективних договорах та угодах
відповідно до чинного законодавства.
З другого питання «Про наповнення Фон-
ду «Відродження Палацу Праці» та хід
виконання ремонтно-відновлювальних
робіт» доповів голова ОПХО Сергій Тес-
ленко, який поінформував про наповнен-
ня фонду та хід виконання ремонтно-
відновлювальних робіт будівлі, яка по-
страждала внаслідок ракетних ударів.
Члени виконкому жваво обговорили
інформацію та поділилися своїми дум-
ками й пропозиціями. Також вони роз-
глянули питання про узгодження умов
надання в оренду приміщень Палацу
Праці.
ОБ’ЄДНАННЯ ПРОФСПІЛОК
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПРОФСПІЛКОВИЙ
ВНЕСОК У ПЕРЕМОГУ
УКРАЇНИ
За сприяння Сумської обласної
ради професійних спілок було
сформовано гуманітарний ван-
таж із товарів першої
необхідності та продуктів хар-
чування для мешканців Херсон-
щини.
За словами голови Сумської обласної
ради профспілок Тетяни Євдокимової,
«допомога героїчним херсонцям – це
наш внесок у перемогу України!».
ПРОФСПІЛКОВА
СОЛІДАРНІСТЬ ТА
ПІДТРИМКА
Івано-Франківська обласна
організація профспілки
працівників державних установ
та трудові колективи, які вона
об’єднує, з лютого поточного
року надали допомоги
військовим підрозділам, роди-
нам загиблих і поранених
спілчан, постраждалому від
війни населенню, внутрішньо
переміщеним особам на загаль-
ну суму понад 6 млн грн.
Цією благородною справою займають-
ся всі регіональні організації
галузевої профспілки. Нещодавно на
Прикарпатті перебували колеги з Хер-
сонського обласного комітету на чолі з
головою Людмилою Татариновою, які
налагодили тут відправку
гуманітарних вантажів для постраж-
далих земляків.
Принагідно голови регіональних
профспілкових організацій Ніна
Гушпіт та Людмила Татаринова
поділилися досвідом роботи із
соціального захисту та підтримки
спілчан під час війни, висловили
готовність продовжувати співпрацю в
рамках укладеної угоди.
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
ПРОФСПІЛОК
06.01.2023
|
