11 МЛН ГРН ЗАБОРГУВАЛИ ЗАКАРПАТЦІ ПІДПРИЄМСТВАМ ЖКГ

З акарпатська обласна ор­ганізація профспілки працівників ЖКГ – най­більша за чисельністю серед галузей промис­ловості та сфери обслуговуван­ня нашого краю. Основою взає­модії профспілкових організа­цій з керівниками підприємств і навчальних закладів є кон­структивний соціальний діалог, який знаходить відображення у колективних договорах і угодах та спрямований на спільне ви­рішення економічних і соціаль­них питань. На цьому наголо­шував голова облпрофорганіза­ції Іван Зелінський на обласній звітно-виборній профспілковій конференції.

Про тісну співпрацю проф­спілки з господарськими керів­никами свідчить те, що в роботі профспілкового зібрання взяли участь низка керівників дер­жавних та комунальних уста­нов і закладів, а також вишів. На форумі, зокрема, порушува­лися питання оплати й охорони праці, недофінансування під­приємств ЖКГ з місцевих бю­джетів, ефективності виконан­ня колективних договорів, залу­чення молоді на підприємства сфери обслуговування, підго­товки резерву основних профе­сій у навчальних закладах, спортивної роботи в галузі тощо.

Надзвичайно гострою є про­блема заборгованості з боку мешканців області підприєм­ствам ЖКГ за вже надані послу­ги, що становить 111 млн грн і погіршує фінансово-економічне становище цих підприємств. У числі пріоритетів галузевої профспілки – робота дитячого оздоровчого закладу «Барві­нок», який у звітному періоді відзначався ФПУ в номінації «Кращий заклад оздоровлення і відпочинку дітей».

На звітно-виборній конферен­ції наголошувалося, що спільні дії керівників та профспілкових організацій, подальший розви­ток соціального партнерства, дієвий контроль за укладанням та виконанням колдоговорів на місцях, дотримання Галузевої угоди сприятиме піднесенню іміджу галузі ЖКГ у житті об­ласті, привертатиме більше ува­ги органів місцевої влади і са­моврядування до вирішення га­лузевих проблем, їх фінансової підтримки. Усі ці ділові пропо­зиції знайшли відображення у постанові конференції.

Головою Закарпатської об­ласної організації профспілки працівників житлово-комуналь­ного господарства, місцевої промисловості, побутового об­слуговування населення знову обрано Івана Зелінського.

СЕРГІЙ БАРАНЧИКОВ,

ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛ.

МЕМОРІАЛЬНУ ДОШКУ ЛЕГЕНДАРНОМУ БАЛЕТМЕЙСТЕРУ ВСТАНОВИЛИ ПРОФСПІЛКИ

В м. Ужгороді на фасаді обласного Будинку культури профспілок вста­новлено меморіальну дошку леген­ді української хореографії, народно­му артисту України Михайлу Суслі­кову. Понад 55 років Михайло Львович керував одним з найкра­щих аматорських колективів краї­ни – Заслуженим самодіяльним ансамблем танцю України «Юність Закарпаття» Будинку культури профспілок, який з великим успі­хом представляв хореографічне мистецтво України, Закарпаття і м. Ужгорода на престижних міжна­родних фестивалях і конкурсах.

Після смерті видатного балетмей­стера Закарпатська облпрофрада звернулася до Ужгородської місь­кої ради щодо увіковічення пам’яті Михайла Суслікова, який є Почес­ним громадянином м. Ужгорода. Одну з вулиць міста названо його ім’ям. І ось на Будинку культури профспілок, де він працював десят­ки років, встановлено меморіальну дошку з бронзовим барельєфом балетмейстера, яку за сприяння го­ловного архітектора Ужгорода Оле­га Боршовського виготовив скульптор Василь Заляско.

На зібранні виступили Ужгород­ський міський голова Богдан Андрі­їв, діти Михайла Суслікова Людми­ла і Леонід, які танцювали в ан­самблі, голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько.

СПІВПРАЦІ УСТАНОВ ПЕРЕДУВАЛА СПІВПРАЦЯ МЕДІА

В Об’єднанні профспі­лок Львівщини відбу­лося розширене засі­дання виконавчого ко­мітету. Йшлося про результати 30-річної діяльнос­ті ФПУ, яку свого часу утвори­ли 22 галузеві профспілки. Ця дата збігається з відзначенням такого ж ювілею регіональної профспілкової газети «Життя і праця», колектив якої нагоро­дили Подякою ФПУ.

Що пропонує профспілка? Креативна вимога ФПУ: ство­рення інституту гарантування виплат заробітної плати у ви­падку неплатоспроможності роботодавця.

Цього дня у м. Львові було підписано тринадцяту Угоду про співпрацю з Державною ін­спекцією праці і вперше – із Центром зайнятості. Передува­ла документу співпраця проф­спілкової газети з виданням Центру «Шанс».

Щодо взаємної зацікавле­ності таких організацій, як Державна інспекція праці та Об’єднання профспілок Львів­щини, то останнє налічує 5 тис. інспекторів праці на громад­ських засадах. Інспекція – 1500 штатних. У результаті спіль­ної роботи з виявлення незаде­кларованих працівників у ДПС надійшло 20,5 тис. повідо­млень про законні засади при­йому на роботу, а отже, відпо­відні відрахування в бюджет держави і Пенсійний фонд.

Центром зайнятості розроблено Програму гідної праці до 2024 року. Будемо сподіватися, що вона не залишиться звичай­ною декларацією на папері.

ОЛЬГА ЛОБАРЧУК,

ЛЬВІВСЬКА ОБЛ