ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

МІЦНІЮТЬ ПАРТНЕРСЬКІ ЗВ’ЯЗКИ

Ч лени президії проаналізували зміни в мережі дошкільних, за­гальноосвітніх, професійно-тех­нічних навчальних закладів, а та­кож чинники, що впливають на них. За останні 22 роки кількість загальноосвіт­ніх закладів в області скоротилась на 37,4%, а учнів – на 47,7%. У середньому за рік зачинялися 15 закладів. Починаючи з 2014/2015 навчального року, кількість учнів має тенденцію до зростання, як і середня наповнюваність закладів. Вод­ночас темпи закриття закладів приско­рились. Так, за останні 3 роки скорочено 72 заклади, тобто п’ята частина скороче­них за 23 роки. У 2016/2017 навчальному році за рахунок місцевих бюджетів фі­нансувались п’ять шкіл з кількістю учнів менше 25. Одним із способів фінан­сування таких закладів за рахунок освіт­ньої субвенції є перетворення їх на філії.

Значну увагу на засіданні приділено змінам, що мають відбутись після набран­ня чинності новим Законом України «Про освіту». Насамперед, це передання від ор­ганів управління освітою до керівників загальноосвітніх навчальних закладів по­вноважень прийняття і звільнення педа­гогічних працівників. Новий закон також спрямований на реформування системи інтернатних закладів і психолого - медико - педагогічних консультацій.

Обговорювалися й можливі наслідки останніх змін у законодавстві. Зокрема, щодо фінансування освіти, навчальних пла­нів, новацій у сфері інклюзивної освіти, створення освітніх округів.

Члени президії відзначили негативну тенденцію запровадження контрактної форми трудового договору з керівника­ми загальноосвітніх навчальних закла­дів. З даного питання було прийнято рі­шення, спрямовані на його правове вре­гулювання у 2017–2018 навчальному році.

На засіданні було підбито підсумки участі у Всеукраїнському огляді роботи організаційних ланок Профспілки пра­цівників освіти і науки України на кра­щу організацію оздоровлення та відпо­чинку дітей у 2017 році.

Рішенням президії затверджено пер­спективний план навчання профспілко­вих кадрів і активу на 2017–2018 навчаль­ний рік, призначено стипендію обкому Профспілки кращим профспілковим ак­тивістам - студентам і прийнято важливі постанови для подальшої діяльності структурних ланок обласної організації.

Ніна ДУДКА,

заступник голови обласної організації ППОіНУ

«ЦЕ НЕ РЕФОРМА МЕДИЧНОЇ ГАЛУЗІ, А ЇЇ РУЙНАЦІЯ»

Такого висновку дійшли члени виконкому Об’єднання профспілок Львівщини, засідання якого відбулося у переддень акції протесту працівників охорони здоров’я проти проведення так званої медичної реформи, руй­нівної для галузі і народу України. Провів зібрання голова облпрофоб’єднання Роман Дацько.

У часники засідання – голови обласних галузевих профспілок представляли у цьому важливому пи­танні не лише своїх спілчан, а й пацієнтів найваж­ливішої для кожної людини сфери, що пов’язана з найдорожчим, – нашим здоров’ям і життям. Так от, на дум­ку і фахівців, і пацієнтів, напрацьоване не розвивають і не вдосконалюють, а наче навмисно руйнують, зазіхаючи на життя і здоров’я нації під завісою, за словами голови об­ласної галузевої профспілки Юрія Білого, «демагогії і про­фанації справи».

Найпоказовішими та вже відчутними симптомами цієї руй­нації є закриття медзакладів у районах, що вже викликало не лише спротив медиків, а й бунти пацієнтів – мешканців Дро­гобицького та Радехівського районів. Робиться ставка, почи­наючи від Міністерства охорони здоров’я, не на фахівців, зна­ння й організаторські здібності, а на так званих менеджерів, які б вправно, згідно закулісної волі та побажань, регулюва­ли фінансові потоки, що не має нічого спільного з реальною охороною здоров’я і майбутнім держави. Також немає чіткої концепції реформи та передбачуваних наслідків. Є два по­гляди на «реформу»: спеціалістів, на чолі з Ольгою Богомо­лець, та менеджерів, чи то пак, профільного міністерства, що, вочевидь, мали б дійти спільного знаменника при всіх своїх протиріччях.

Акція протесту медиків під егідою профспілок пов’язана та­кож з невиплатою зарплат, чималими боргами та глобаль­ним недофінансуванням вітчизняної медицини. Залишила­ся лише обіцянкою й зарплата сімейним лікарям у розмірі 30 тис. грн, тож вони скаржаться в галузеву профспілку на цей обман і введення в оману не лише їх, а й пацієнтів, що створює негативну моральну атмосферу.

За профспілкову солідарність і підтримку акції протесту проголосувала більшість при одному, що утримався. Остан­ній ніяк не може повірити, що не існує чітких концепції і прогнозування наслідків, які чесні фахівці називають для нас катастрофічними. Вони вже підтверджуються статисти­кою народжуваності та смертності через недоступні ціни на медпослуги, відсутність вакцин, ліків, у тому числі вітчиз­няного виробництва.

Результат буде, якщо цією проблемою перейматимуться не лише тисячі медиків, а й мешканців України, які демон­струватимуть свою позицію.

Ольга ЛОБАРЧУК

ПІДПИСАНО УГОДУ ПРО СПІВПРАЦЮ

У Федерації профспілок Кіровоградської об­ласті відбулася урочиста церемонія підпи­сання Угоди про співпрацю між ФПО та Соко­лівською сільською радою об’єднаної тери­торіальної громади Кіровоградського району.

Я к зазначив голова ФПО Максим Баланенко, метою угоди є співпраця в питаннях регулю­вання трудових, соціальних, економічних відносин, сприяння вирішенню соціально-економічних проблем, підвищення рівня життя чле­нів об’єднаної громади, зокрема через колективно-договірні домовленості. «Така угода підписується вперше, і не випадково обрано Соколівську ОТГ, адже вона є однією з найуспішніших і найефективні­ших не тільки в області, а й в Україні. Є сподівання, що співпраця з профспілковою стороною буде ре­зультативною, і в усіх визначених напрямках спіль­ної діяльності буде досягнуто взаєморозуміння й підтримки», – підкреслив він.

Голова Соколівської ОТГ Інна Завірюха, в свою чер­гу, наголосила: «Підписання угоди – це відповідаль­ний крок для громади. Соколівська сільська рада за­вжди з повагою ставилася до профспілок і прагнен­ня працівників бути спілчанами наймасовішої орга­нізації. Будемо й надалі співпрацювати, знаходити спільні рішення з нагальних питань».

Марія ІВАНОВА

НАВЧАЮТЬСЯ ГОЛОВИ КООРДИНАЦІЙНИХ РАД ОТГ

Одним з пріоритетів діяльності Федерації профспілок Рівненської області в умовах децентралізації влади та створення об’єднаних територіальних громад є збере­ження цілісності та єдності галузевих ланок профспілок, їх організаційної структури, недопущення необґрунтованої ліквідації первинок у процесі оптимізації мережі за­кладів ЖКГ, бюджетної сфери, АПК тощо.

Р еформа децентралізації влади – явище нове для країни, яке, до того ж, приховує багато підводних каменів. Для профспілкових об’єднань робота в громадах розпочалася ще на початку року. Нині, коли вже створені коор­динаційні ради в усіх ОТГ, їхніх голів зібрали на навчання, ключова тема якого стосувалася нова­цій законодавства та ефективних підходів до пи­тання мотивації профспілкового членства.

Голова ФПО Микола Шершун запевнив, що він, як член Національної соціально - економічної ради, всі­ляко сприятиме тому, аби пропозиції та звернення об’єднаних громад почув Прем’єр - міністр і профіль­ні міністри, які також є членами цієї ради.

Варто зазначити, що на навчанні були присутні голо­ви координаційних рад з найвіддаленіших громад. «Це свідчить про те, що знання, які тут отримують, дійсно потрібні. І подібні семінари й надалі проводи­тимуться ФПО», – наголосив Микола Шершун.

Інформаційно-аналітичний центр ФПО

Усі новини