У ЦЕНТРІ УВАГИ – ЛЮДИНА
Під таким гаслом відбулася звітно-виборна
конференція профспілкової організації Чернівецької дирекції ПАТ «Укрпошта». Співпраця
профспілки та адміністрації в непростих сучасних соціально-економічних умовах була
спрямована на організаційне збереження колективу та фінансово-економічне зміцнення,
покращення якості роботи, умов праці, створення позитивного морально-психологічного
клімату.
П
ротягом останніх років виконуються основні
планові показники економічного розвитку. Так, за 2016 рік план чистих доходів виконано
на 104,4% та на 115% порівняно з 2015-м. План І кварталу цього року перевиконано,
порівняно з аналогічним періодом попереднього року – на 117,5%.
Звітуючи, голова комітету Валентина Кордяк
наголосила, що одним з пріоритетних завдань залишається підвищення заробітної
плати, виплата її в повному обсязі та в установлені терміни. Фінансові показники
підприємства дали змогу сформувати середньомісячну зарплату штатного працівника
за роками, з темпом росту за п’ятиліття у 173,7%, що складає 2693 грн в
поточному році проти 1550,9 грн у 2012-му.
Відповідно до колективного договору, для
стимулювання працівників запроваджено систему преміювання та заохочення за
виконання особливо важливих робіт, комісійні винагороди за надання окремих видів
послуг, різноманітні надбавки та доплати, заохочення до ювілеїв та свят.
На конференції було проаналізовано роботу із
створення належних умов праці та умов для задоволення духовних інтересів
працівників, розвитку їх соціально-культурних і духовних потреб, належного
морально-психологічного клімату в колективі.
Делегати конференції, позитивно оцінивши роботу
комітету профспілки, висловлювали стурбованість високим рівнем плинності
кадрів, низькою заробітною платою, яка не відповідає життєвим потребам у нинішній
складний час реформування суспільства, децентралізації влади. Складною
проблемою є оздоровлення людей. Якщо раніше за рахунок коштів Фонду соцстрахування
санаторним лікуванням було охоплено близько 30 працівників дирекції, то за
останні 3 роки – жодного. Також фонд припинив частково компенсувати витрати на
придбання дитячих путівок у літні табори відпочинку, а їх вартість з кожним роком
зростає. Тому в таборах відпочинку можуть оздоровитися все менше дітей. Ні
батьки, ні профспілка не в змозі через фінансову скруту повністю задовольнити
матеріальні потреби на дитяче оздоровлення та оздоровлення спілчан.
Голова об’єднаної профспілки працівників УДППЗ
«Укрпошта» Микола Стародуб акцентував увагу на необхідності побудови нових
підходів до клієнтського сервісу, дбати про збереження та примноження кількості
клієнтів поштового зв’язку, бо від ставлення до своїх клієнтів залежить
успішність і популярність пошти. Задоволений відвідувач не просто повернеться,
щоб знову залишити гроші в системі пошти, він розповість про неї іншим, або навіть
сам приведе нових клієнтів.
Сьогодні необхідні зміни на кожній ділянці, пошук
нових, нестандартних підходів, наголосив директор Чернівецької дирекції ПАТ
«Укрпошта» Ярослав Цюпак. «Зміни слід розпочинати із себе. Стандарти
обслуговування – це критерії, необхідні для забезпечення результативності
системи управління якістю. Під стандартами обслуговування необхідно розуміти
сукупність процедур і щоденних операцій, які виконують співробітники для
максимального задоволення клієнтів і підвищення доходів підприємства.
Нерентабельні відділення може врятувати тільки активна роздрібна торгівля.
Повсюдно мають бути відкриті базові поштові відділення за принципом створення
територіальних громад. Децентралізація – це нормальний процес, і пошта має
йти в ногу з часом», – зазначив він.
Конференція переобрала на новий термін головою
комітету профспілки поштовиків Буковини Валентину Кордяк.
Прес-служба обласної дирекції ПАТ «Укрпошта»
НА СЛОБОЖАНЩИНІ ЗАРПЛАТА ЗРОСЛА НА 40%
Заступник голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Волков
узяв участь у селекторній нараді під керівництвом заступника голови облдержадміністрації
Михайла Черняка з обговорення питань рівня заробітної плати працівників області
та легалізації трудових відносин.
З
а повідомленням директора Департаменту соціального
захисту населення ОДА Юрія Шпараги, у І кварталі 2017 року середня зарплата штатних
працівників області склала 5554 грн і зросла на 38% порівняно з відповідним періодом
2016 року. Найвищий рівень оплати праці у працівників сфер інформації та телекомунікацій
(13,5 тис. грн), а також фінансової та страхової діяльності (8 тис. грн), найвищий
темп зростання зафіксовано у галузі освіти – у січні – березні ц. р. він склав
158%.
У промисловому комплексі області,
де зайнято понад 150 тис. працівників, середньомісячна зарплата зросла на 30% і
склала 5918 грн.
Особливу увагу на нараді було
приділено підприємствам та організаціям сільського господарства. При тому, що в
галузі один з найвищих темпів зростання зарплати, рівень оплати праці залишається
значно нижчим, ніж в області загалом, і складає 4320 грн. «Це особливо актуально
в літній період, коли наймають сезонних працівників, які здебільшого працюють нелегально,
– зауважив Михайло Черняк. – Детінізація зарплати – надзвичайно важливе завдання
для органів влади, адже це наповнення бюджету, виконання соціальних програм, надходження
до Пенсійного фонду».
За результатами селекторної наради
прийнято протокольне доручення.
Наталія ГРИЦЕНКО,
завідувач
відділу ОПХО
СЕМІНАР ДЛЯ
ПРОФАКТИВУ
19 травня Запорізька облпрофрада
провела семінар для профактиву Оріхівського району, в якому взяли участь 124 представники
галузевих профспілок.
К
ерівник апарату районної
державної адміністрації Світлана Мандрич відкрила семінар і зазначила, що
проведення подібних заходів уже стало доброю традицією в районі, представила
доповідачів та побажала плідної праці.
Вів семінар голова координаційної ради району, голова районної
організації профспілки працівників АПК Володимир Грицаєнко.
Заступник голови Запорізької облпрофради Ігор Скороходов у своєму
виступі зупинився на напрямах роботи профспілок у сфері охорони праці,
організації роботи комісії з охорони праці підприємств, організацій та установ,
атестації робочих місць.
Начальник відділу з питань соціально-економічного захисту
трудящих облпрофради Тамара Белескова висвітлила питання щодо захисту прав
трудящих, змін у законодавстві, значення колдоговорів у житті профспілки.
Головний спеціаліст Оріхівської міжрайонної виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Ольга Корчак
розповіла про зміни в законодавстві про соціальне страхування.
Вл. інф. Облпрофради
ГРОМАДСЬКИЙ
УНІВЕРСИТЕТ ПРАВОВИХ ЗНАНЬ ПРОДОВЖУЄ РОБОТУ
У рамках Угоди про співпрацю між
облпрофрадою та відділенням НСПП в Миколаївській області було проведено 37-ме заняття
Громадського університету правових знань на тему «Основні вимоги організації роботи
із зверненнями громадян».
З
асідання розпочалося вступним
словом начальника відділення НСПП у Миколаївській області Оксани Євченко, яка
зазначила, що майже кожна людина в своєму житті стикалася з проблемою звернень
до органів державної влади, місцевого самоврядування, навіть до начальника
ЖЕКу, для вирішення того чи іншого питання. Тому актуальність теми цього заняття
не викликає сумнівів.
З
аступник голови облпрофради
Любов Онищенко звернулася до профактиву з проханням висловити пропозиції до
плану роботи Громадського університету на ІІ півріччя 2017 року, запропонувати
цікаві актуальні теми семінарів.
Г
оловний спеціаліст відділу
роботи із зверненнями громадян апарату Миколаївської ОДА Оксана Костирко
ознайомила присутніх з історичними передумовами виникнення та становлення
механізму звернення громадян, нормативно-правовою базою, яка регулює дане
питання, а також видами звернень громадян, строками їх розгляду, окремо
зупинилася на депутатських зверненнях і запитах.
У
часники заняття отримали
вичерпні відповіді на свої запитання, а також індивідуальні консультації.
Відділ облпрофради із соціально- економічних питань
10.06.2017
|