ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ПРО ПОРУШЕННЯ, САНКЦІЇ І НАСТУПАЛЬНІ ДІЇ ПРОФСПІЛОК

Із першого питання розширена президія профспілки вирішила: інформацію взяти до відома; визнати задовільною спільну робо­ту щодо виконання Угоди й активізувати її; обкому профспілки виступити ініціатором внесення змін, доповнень до Угоди.

Щодо другого питання присутні зосередили увагу на підвищенні рівня середньомісяч­ної зарплати з обов’язковим урахуванням положень галузевої угоди.

У ході дискусії було прийнято рішення: обко­му профспілки направити постанову в пер­винні профорганізації, а також направити підприємству спільне звернення про збіль­шення рівня середньомісячної зарплати з ура­хуванням положень галузевої угоди; зверну­тися до департаменту транспорту, зв’язку та організації дорожнього руху Одеської міськради з пропозицією провести роботу щодо приведення рівня середньомісячної зарплати до вимог регіональної та галузевої угод.

Учасники засідання обговорили та підтри­мали звернення з доповненнями ФПУ до Вер­ховної Ради та Кабінету Міністрів, а також розглянули питання «Про реєстрацію колек­тивного трудового спору в НСПП» і «Про ва­гові комплекси». З усіх питань порядку ден­ного було прийнято відповідні рішення.

ЧИ ВИТРИМАЄ ДЕРЖАВНА КАЗНА ПОТРЕБИ УКРАЇНЦІВ?

26 липня відбулося засідання колегії Головно­го управління Пенсійного фонду України в Черкаській області, на якому були розглянуті результати роботи органів фонду в області у І півріччі. У засіданні взяв участь голова Фе­дерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко.

На фоні стабільної та своєчасної виплати пенсій застрахова­ним особам, при­значень і перерахунків пенсій непокоїть той факт, що фінансування пенсій­них програм на 54% забез­печується за рахунок ко­штів Державного бюджету України.

В області залишається не­вирішеною проблема лега­лізації як трудових відно­син, так і виплати заробіт­ної плати. На жаль, зни­ження ставки єди­ного соціаль­ного внеску для робото­давців не принесло очікувано­го підви­щення рів­ня заробіт­ної плати та виходу з тіні тру­дових відносин.

Кількість застрахованих осіб (за умови повного ро­бочого дня) в травні 2016 року становила 239181, що на 20297 осіб менше, ніж у відповідному періоді ми­нулого року.

Разом з тим, контролюю­чими органами та комісія­ми з легалізації трудових відносин при органах вла­ди регіону з початку року виявлено 2244 неоформле­них найманих працівни­ків, із них 1516 – у фізичних осіб.

Високим залишається по­казник кількості страху­вальників, що отримують зарплату менше законо­давчо встановленого міні­мального розміру, – 21724 особи (9% від загальної кількості працюючих).

Напругу створює і дефіцит коштів на виплату заробіт­ної плати працівникам бю­джетної сфери. За умов по­стійного скорочення їх чи­сельності керівники виму­шені відправляти праців­ників у безоплатні від­пустки.

Петро Шевченко запропо­нував підготувати звер­нення профспілок до керів­ників та власників підпри­ємств щодо підвищення заробітних плат. Адже осіннє під­вищення тари­фів при низь­ких зарпла­тах та пенсі­ях (середній розмір заро­бітної плати за травень 2016 року стано­вив 3964 грн, пенсій станом на 1 липня – 1607,75 грн) створить необ­хідність надання житлово- комунальних субсидій не тільки пенсіонерам, а й пе­реважній більшості пра­цюючих.

Виникає логічне запитан­ня: якщо половина бюдже­ту Пенсійного фонду Укра­їни та житлово-комуналь­ні субсидії забезпечуються за рахунок Державного бю­джету України (легальни­ми платниками податків з мінімальних заробітних плат), хто ще, крім праців­ників, наповнює державну казну, і як довго це трива­тиме?

Вл. інф. ФП Черкаської обл.

05.08.2016

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини