ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Вчилися долати заборгованість

Мені не раз доводилося бувати на різних семінарах та тренінгах. Однак семінар ФПУ, який нещодавно відбувся у Луцьку, запам’ятається надов­го не лише мені. Вже сама його назва – «Заборгованість із виплати за­робітної плати: дії профспілок» – вказувала на те, що основою тут бу­дуть не теоретичні, а практичні заняття.

 Дійсно, впродовж двох днів учас­никам тренінгу нудьгувати було ніколи. В основному завдяки організато­рам заходу – працівникам департаменту апарату ФПУ з питань економічно­го захисту Богдану Овер­ковському, Юлії Вітюк, Ірині Жулай та адміні­страції Навчально-методичного центру профспі­лок Волині (директор Га­лина Даниленко). Вони зу­міли акцентувати увагу на найважливіших кроках профспілок у разі виник­нення заборгованості із зарплати.

Учасники навчань зма­галися між собою у виро­бленні стратегії дій профкому, обкому та галузевої профспілки в умовах за­боргованості; визначали, які з цих кроків гарантова­ні законодавством. За без­підставну невиплату зарплати передбачена відпо­відальність роботодавця, у тому числі й кримінальна, тож важливо навчитися за­стосовувати ці норми на практиці. Одне із занять було присвячене законо­давчим ініціативам ФПУ з питань посилення відпові­дальності роботодавця за порушення законодавства про оплату праці. Учасни­ки семінару умовно поді­лилися на дві групи: проф­спілки презентували свої ініціативи й обґрунтовува­ли їх необхідність, а за­вданням роботодавців було розкритикувати профспілкові пропозиції.

У формі рольової гри пройшли загальні збори трудового колективу з пи­тання заборгованості із зарплати. Учасники знову ж таки поділилися на ад­міністрацію та профком удаваного підприємства й вчилися обстоювати ко­жен свою позицію. Одним із важливих аспектів успішної боротьби із за­боргованістю є виважена й продумана інформаційна політика профспілок. Під час гри «Пресконференція» учасники вчилися спілкуватися зі ЗМІ, інфор­мувати суспільство про проблеми підприємства.

Характерно, що серед учасників заходу були го­лови профкомів приват­них, державних та кому­нальних підприємств. Усім їм свого часу доводилося долати таке явище, як за­боргованість. Тож завдяки їхньому практичному до­свіду заняття були живи­ми, а модельовані ситуації нагадували реальні події.

Своєрідним резюме се­мінару стали слова голови профкому ВАТ «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» Анатолія Миро­нюка, який зазначив, що у профспілок є все необхідне для результативної робо­ти: й ідеологія, і стратегія, і теорія та практика, не ви­стачає лише професійних звільнених профлідерів.

Виховання таких профлідерів, їх вишкіл та підго­товка до активної роботи – це і є сьогоднішнє завдан­ня національного проф­спілкового руху.

16.12.2010

Інна СИРОЇД, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини