Дбають про здоров’я працівників

Нещодавно на Черкащи­ні відбулося офіційне від­криття проекту Міжна­родної організації праці ««Добровільне і конфі­денційне консультування і тестування на ВІЛ для пра­цівників». Проект запро­ваджує Федерація проф­спілок Черкаської області за участю обласного цен­тру профілактики та бо­ротьби з ВІЛ/СНІДом і за підтримки Об’єднаної про­грами ООН з ВІЛ/СНІДу (ЮНЕЙДС) і Фонду народо­населення ООН (ФН ООН).

У церемонії відкриття взяли участь голова Черкаської обласної ради Валентина Коваленко, директор дер­жавної установи «Україн­ський центр контролю за соціаль­но небезпечними хворобами» МОЗУ Наталія Нізова, Національний ко­ординатор МОП в Україні Сергій Савчук, радник ЮНЕЙДС Олена Шерстюк, координатор проектів ФН ООН Андрій Поштарук, перший віце-президент Спілки орендарів малих, середніх і приватизованих підприємств України В’ячеслав Би­ковець, довірений лікар ФПУ Віта­лій Легков, начальник територіаль­ного управління Держгірпромна­гляду в Черкаській області Іван Ко­шелюк, профактив області та пред­ставники трудових колективів.

Голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевчен­ко у вступному слові зосередив ува­гу на основних завданнях реаліза­ції проекту: охоплення працівни­ків області послугами з добровіль­ного консультування та тестування на ВІЛ, полегшення доступу до лі­кування для тих, хто виявився ВІЛ-позитивним, запобігання поширен­ню ВІЛ-інфекції серед працюючого населення, збереження трудового ресурсу. Адже проблема ВІЛ/СНІ­Ду давно вийшла за межі медичної і має соціальний та трудовий харак­тер. Небезпечна тенденція сього­дення – збільшення захворюваності в благополучному середовищі насе­лення, а не серед груп ризику, як це було раніше, з кожним роком набу­ває все більших масштабів.

Досвід проведення проекту щодо профілактики ВІЛ серед працюю­чих на підприємствах, організаціях Черкащини в 2012–2013 роках (охо­плено 12 підприємств, установ, май­же 15 тис. працівників) показав не­обхідність розширення роботи в ко­лективах, а саме тестування на ВІЛ.

Федерація профспілок спільно з галузевими профоб’єднаннями, ад­міністрацією та профкомами віді­брала шість підприємств, на яких буде реалізовано проект. Серед та­ких, зокрема, ПАТ «Азот», Черкась­ка ТЕЦ, Черкаський медичний ко­ледж, Черкаський національний університет ім. Б. Хмельницького, Корсунь-Шевченківський коледж ім. Т. Г. Шевченка, кондитерська фабрика «Меркурій». Передбачено провести тестування на ВІЛ 2 тис. працівників. Кошти на придбання тестів виділені МОП.

Під час презентації проекту були висвітлені проблеми ВІЛ/СНІДу національного рівня, тен­денції щодо захворюваності на ВІЛ, заходи МОЗУ, зокрема Україн­ського центру контролю за соціаль­но небезпечними хворобами, щодо практичної реалізації Національ­ної стратегії тристороннього спів­робітництва з протидії ВІЛ/СНІДу в сфері праці на 2012–2017 роки.

Голова Черкаської обласної ради Валентина Коваленко звернула увагу на проблему тестування і за­хисту військовослужбовців, які бе­руть участь у бойових діях на сході України.

Під час презентації проекту про­йшли тестування 25 осіб, підтвер­дивши власним прикладом важли­вість його реалізації.

Представники міжнародних ор­ганізацій разом з виконавцями про­екту відвідали Черкаський націо­нальний університет ім. Б. Хмель­ницького та Черкаську ТЕЦ, де спільно з адміністраціями та профактивом обговорили деталі реалі­зації проекту в колективах.

Прес-служба Федерації профспілок Черкаської обл.

Колективний договір– основа соціального захисту трудящих

6 березня в залі засідань облпрофради від­бувся шостий пленум Чернівецької обласної ради профспілок під гаслом «Колективний договір – основа соціального захисту пра­цюючих!», на якому розглядалося питання «Про хід виконання рішення пленуму облпрофради від 24 лютого 2012 року «Про за­вдання профспілкових організацій щодо за­безпечення соціальних гарантій працюючих при укладанні колективних договорів». У за­сіданні взяли участь представники сторін со­ціального діалогу регіону, керівники член­ських організацій.

Євген ПАЛИВОДА

Президія облпрофради, проаналізувавши стан фінансово-економічного та колдого­вірного захисту в умовах вій­ськового конфлікту й погли­блення фінансово-економічної кризи, втрати ринків, унаслідок чого скорочується виробництво, зростає безро­біття та заборгованість із за­робітної плати за одночасно­го підвищення цін на кому­нальні послуги і продовольчі товари, прийняла рішення винести ці вкрай важливі пи­тання на засідання пленуму. Актуальність і масштабність цих питань потребувала ґрун­товної підготовки матеріалів, тому попередньо працювала робоча група обласної ради профспілок, яка оперативно обробляла інформацію, що надходила від профспілкових організацій. Зібрані матеріа­ли лягли в основу доповіді, з якою перед учасниками пле­нуму виступив голова Черні­вецької обласної ради проф­спілок Володимир Шкварков­ський. Він зосередив увагу присутніх на зростаючій ролі колдоговорів у забезпеченні соціально економічних га­рантій та збільшенні трудо­вих доходів найманих праців­ників, створенні безпечних умов праці, встановленні до­даткових соціальних гарантій, розповів про стан профруху, його досягнення та плани.

Разом з тим, профспілки Буко­вини занепокоєні станом ве­дення соціального діалогу, що склався на сьогодні. Як зазна­чив голова, «влада не завжди дослухається до конкретних пропозицій соціальних парт­нерів, тоді як наявні реформа­торські ініціативи впроваджу­ються, на наш погляд, надто повільно, а прийняті закони не завжди містять заходи щодо мотивації людини до праці». Поряд з аналізом ситу­ації були висловлені критичні зауваження щодо окремих на­прямів діяльності, а також на­дані конкретні пропозиції щодо виходу з неї.

Пленум розглянув і затвер­див бюджет Чернівецької облпрофради на 2015 рік та прийняв рішення щодо скликання 25-ї міжспілкової конференції профспілок Чернівецької області.

Профорганізацію освітян очолила Тетяна Матвеєва

Відбулася ХІХ звітно-виборна конференція Чернігівської обласної організації Профспіл­ки працівників освіти і науки України. Більше 100 делегатів з усіх куточків області зібралися для того, щоб підбити підсумки діяльності ко­мітету за останні 5 років, а також обрати ке­рівні органи обласної організації профспілки.