ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Кроки у майбутнє

У березні цього року минуло два десятиліття відтоді, як на першому уста­новчому з’їзді делегати з усіх областей прийняли рішення створити Профспілку машинобудівників та приладобудівників України. Першими її керівниками стали: Анатолій Кубраченко, Василь Білявський, Володимир Кагуй та Олександр Попов. Дехто з них і до сьогодні працює на профспіл­ковій ниві.

Профспілка ма­шинобудівни­ків та прила­добудівників України була ініціатором створення Координаційної ради профспілок машинобу­дівного комплексу для ефективнішої і більш узгодженої діяльності восьми всеукраїнських профспілок у взаємо­відносинах із владою та об’єднаннями робото­давців у справі вико­нання своїх статутних обов’язків.

На жаль, через лік­відацію, а точніше руй­націю підприємств ма­шиноприладобудівного комплексу профспілка катастрофічно втратила свою чисельність. А збе­регти ці підприємства була можливість, коли б не пасивність і байду­жість органів влади.

Так, задля збереження ВАТ «Іванівський верста­тозавод» та «Краснорі­ченський верстатобудів­ний завод імені Фрунзе», у яких частка держави становила відповідно 96 і 100 відсотків, Луган­ський обком профспілки упродовж 10 років надси­лав листи-звернення до Фонду держмайна Укра­їни, його контрольно-ревізійної комісії, до Мі­ністерства промислової політики, не кажучи вже про обласну та районні держадміністрації, аби вони звернули увагу на критичне становище цих підприємств і допомогли. Але нам, у кращому разі, відповідали відписками. Як наслідок, заводи, що були бюджетоутворюю­чими об’єктами селищ, тепер проходять проце­дуру ліквідації. Таких прикладів по областях країни можна навести безліч.

До позитивів у роботі профспілки «Машпри­лад» (такою є скорочена її назва, прийнята на одному із з’їздів проф­спілки) можна відне­сти тісну співпрацю з об’єднаннями робото­давців, активний пошук шляхів надання допо­моги уповноваженим власників у питаннях виробництва, збережен­ня об’єктів соціальної сфери. Заслуговує також на увагу проведення ви­їзних засідань Централь­ної ради профспілки, добре налагоджене на­вчання профспілкових кадрів, активу із залу­ченням до цієї справи провідних керівників і спеціалістів міністер­ства, Держспоживстан­дарту, Фонду держмайна, інших урядових відомств і, безумовно, працівників ФПУ. Все це сприяє під­вищенню кваліфікації та вдосконаленню робо­ти керівників обласних організацій профспілки, голів профспілкових ко­мітетів.

На черговому з’їзді профспілки (квітень 2010 року) делегати при­йняли Програму дій на 2010–2015 роки. Серед пи­тань, окреслених з’їздом і над вирішенням яких нині працює профспіл­ка, особливу увагу при­ділено дієвому захисту спілчан. Це, зокрема, до­ведення рівня заробітної плати до розміру, що є не меншим за три розміри мінімальної зарплати, підвищення відсотків заробітної плати в собі­вартості продукції, ефек­тивний контроль за ви­конанням комплексних планів щодо створення належних умов праці, забезпечення дієвого контролю за дотриман­ням законодавства про працю. Важливе місце займають також питан­ня вдосконалення роботи з молодими спілчанами, активізації участі чле­нів профспілки в житті підприємств, зокрема через проведення проф­спілкових зборів на теми, що хвилюють трудові колективи виробничих підрозділів, збільшення профспілкового член­ства шляхом створення первинних організацій на підприємствах різної форми власності, які ви­пускають продукцію, близьку до машинобудів­ної, або аналогічну їй.

Усе це є свідченням того, що профспілка ба­чить проблеми спілчан і, попри об’єктивні та суб’єктивні негаразди, не боїться їх вирішувати. Отже, у неї є майбутнє.

Іван АРТЮХ, Луганська обл.

ФПУ скористалася можли­востями Тимчасової комісії Фонду державного майна з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпе­чення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, членом якої є заступник Го­лови ФПУ С. Кондрюк. сво­єму зверненні до першого заступника голови Фонду державного майна України ФПУ запропонувала дати відповідне доручення стосовно роз’яснення реальної ситуа­ції з погашенням заборгованості із виплати заробіт­ної плати у ТОВ «Литво».

У відповіді, яка надійшла від ФДМ, докладно висвітлено стан справ із розрахунком за борги перед працівника­ми згаданого підприємства і зазначено, що в разі неви­конання вимог уряду, Фон­ду держмайна України роз­глядатиметься питання про доцільність подальшого пе­ребування керівника госпо­дарського товариства на обійманій посаді.

Сподіваємося, що й керів­ники інших підприємств, які мають такі проблеми із сво­єчасною виплатою зарплати працівникам, зроблять для себе належні ви­сновки.

Федерація й надалі трима­тиме питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати під постій­ним контролем.

Департамент апарату ФПУ з питань економічного захисту

У заході взяли участь в.о. голови Біляївської РДА Н. Андріященко, голова ра­йонної ради А. Семенов та заступник голови Біляїв­ської міської ради Н. Гонча­ренко, які тепло привітали учасників зібрання, висло­вили готовність всебічно допомагати молоді.

Надійшло також привітання від голови Профспілки пра­цівників державних установ України Тетяни Нікітіної, в якому зазначено, що ініціа­тиви створення молодіжних рад відкривають нові мож­ливості в роботі всієї проф­спілки, майбутнє якої – за молоддю. «Ви маєте нове, сучасне бачення суспіль­ства, держави, володієте су­часними технологіями спіл­кування, – говориться у привітанні. – самоорганіза­ція, координація зусиль мо­лодих профактивістів змо­жуть дати новий поштовх роботі наших організацій усіх рівнів».

Головою молодіжної ради організації профспілки обрано Олену Левковську, начальника відділу ведення Державно­го реєстру виборців апара­ту Біляївської райдержад­міністрації. До складу ради ввійшли 19 осіб.

Вл. інф.

07.04.2011

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини