Соціальні програми профкому Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя наближають профспілку до людей
Головним завданням профспілкового комітету Ніжинського
державного університету у звітному періоді стала активна та ефективна робота
щодо соціального захисту членів профспілки. На звітно-виборній конференції
були визначені й деякі соціальні ініціативи профкому та окреслені шляхи їх
реалізації.
Олексій Лейберов
голова первинної профспілкової організації працівників
Ніжинського державного університету ім. Миколи Гоголя
На засіданнях профспілкового комітету було прийнято
соціальні програми «Ветеран НДУ», «Молодь університету» та «Допоможемо
разом…». Кожна програма має свої напрями реалізації та конкретні показники
ефективності, про які варто сказати окремо.
Програма «Ветеран НДУ імені Миколи Гоголя» розрахована на
всебічну підтримку ветеранів праці та працюючих пенсіонерів, яких лише серед
професорсько-викладацького складу понад сто. Програма передбачає такі напрями
роботи:
– співпраця з пенсійним фондом і відділом кадрів для оформлення
пенсій;
– роз’яснювальна робота стосовно нового пенсійного законодавства;
– співпраця з радою ветеранів університету;
– активне залучення пенсіонерів до громадської роботи;
– матеріальна підтримка ветеранів. Щорічно на таку адресну
допомогу з бюджету профорганізації виділяється 5–8 тис. грн;
– запровадження почесного звання «Заслужений працівник
Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя», яким нагороджуються
особи, що пропрацювали в університеті 30 і більше років. Статус почесного
звання передбачає щорічну (довічну) матеріальну виплату в розмірі посадового
окладу;
– організація культурно-масових, спортивних і розважальних
заходів з обов’язковим залученням ветеранів, а саме: привітання зі святами,
концертні програми, зустрічі ветеранів зі студентами. На кошти профспілкового
комітету у вересні 2013 року була відкрита та повністю оновлена експозиція університетського
музею військової слави та відбулася зустріч із студентами історичного
факультету, проводяться щорічні травневі зібрання дітей війни тощо;
– шефство над самотніми людьми, вшанування пам’яті померлих
ветеранів та пенсіонерів.
Програма «Молодь університету» запроваджена з метою підтримки
працюючої молоді навчального закладу та передбачає низку заходів, які
спрямовані як на молодих науковців та викладачів, так і молодь із категорії
співробітників (адміністративно-господарська частина, гараж, допоміжні
працівники кафедр і факультетів). Профспілковий комітет періодично проводить
зустрічі з молодими працівниками, на яких розглядаються питання
юридично-правового захисту працюючої молоді, сприяє підтримці молодих сімей,
допомагає вирішенню їхніх житлових питань через поселення в сімейний
гуртожиток. У колективний договір були включені пункти, що передбачають безкоштовний
друк монографій і дисертаційних досліджень для молодих науковців. Щороку
проводиться конкурс «Молодий науковець року». Реалізація цієї програми дає
конкретні результати: в університеті немає жодного працівника віком до 35
років, який би не був членом профспілки.
Програма «Допоможемо разом…» виконується за активної підтримки
адміністрації вишу, комісії із соціального захисту, депутатів міськради –
викладачів та колишніх випускників університету. Магістральним напрямом цієї
програми є максимальна опіка, з’ясування потреб та всебічна допомога
працівникам, що належать до соціально незахищених категорій населення, як-от
матері-одиначки, інваліди та ін. Виконуючи програму, профком плідно співпрацює
з Фондами соцстрахування, міською лікарнею та іншими організаціями.
Проводиться активна робота із роз’яснення норм законодавства щодо захисту
соціальних стандартів. Опікується профком і питанням санаторно-курортного
лікування (профспілка відшкодовує 30% вартості путівки) та матеріальною
підтримкою співробітників у важких життєвих обставинах.
Досвід реалізації програм і позитивне ставлення до них
членів профспілки дозволяє впевнено говорити про їх ефективність. Навіть у
нинішніх умовах фінансової нестабільності первинна профорганізація працівників
Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя не має наміру згортати
започатковані соціальні програми. У перспективі профком навіть планує розширити
напрями роботи в рамках існуючих програм за рахунок залучення коштів
благодійних організацій міста.
Студентство долучилося до боротьби з наркоманією
1 березня в усьому світі відзначається Міжнародний день
боротьби з наркоманією та наркобізнесом. За даними ООН, у світі понад 200 млн
осіб мають залежність. В Україні налічується до 425 тисяч споживачів
ін’єкційних наркотиків, третина з них – жінки. Більшість наркозалежних – це
молоді люди у віці до 24 років, які, по суті, є генофондом нації. Як
стверджують лікарі, наркоманія – це соціальна проблема, яку держава має
вирішувати негайно.
Лариса Попович
голова профкому студентів ДВНЗ «Чернігівський технікум
транспорту
та комп’ютерних технологій»
Профком студентів ДВНЗ «Чернігівський технікум транспорту
та комп’ютерних технологій» не міг залишитись осторонь цієї проблеми.
Волонтери-активісти профкому провели профілактичну роботу щодо боротьби з
наркоманією та наркоторгівлею. Лекції, бесіди, роз’яснення в групах, антинаркотичні
плакати та відеоролики у фойє технікуму – це той вклад, який могли зробити студенти
для подолання болючої проблеми нашого часу.
Згадали про
минуле
Валерій МАРЦЕНЮК
Хмельницька обл.
Стало доброю традицією у День виведення радянських військ
з Афганістану вшановувати працівників Хмельницького вищого професійного
училища № 25, які брали участь у бойових діях. Тож і цього року на учнівській
лінійці вшанували заступника директора навчального закладу Олександра Іщенка
та будівельника адміністративно-господарської частини Юрія Благочиннова. Їх
поважають у колективі як високопрофесійних працівників, щирих, добрих,
порядних людей. Їхня юність була обпалена воєнним лихоліттям…
Адміністрація та профспілкові комітети, директор, кандидат
педагогічних наук, заслужений працівник освіти України Олег Гаврилюк, голова
профспілки інженерно-педагогічних працівників Оксана Безінська, а також
Наталія Пенделюк привітали воїнів-афганців із 25-річчям виведення військ з
Афганістану і вручили їм цінні подарунки та квіти. Учні розповіли про бойовий
шлях, який пройшли воїни в Афганістані (і разом з ними Олександр Володимирович
та Юрій Анатолійович). Працівники та учні навчального закладу ставляться до
них з повагою та шаною. А також пам’ятають про тих, хто поклав там свої
голови. Олександр Іщенко поділився спогадами про виконання інтернаціонального
обов’язку.
Першочергові
завдання
профспілок
На нараді голів обласних організацій галузевих профспілок,
керівників підвідомчих організацій, працівників апарату облпрофради голова
Закарпатської обласної ради профспілок Іван Король інформував профспілкових
працівників про засідання Президії та Ради Федерації профспілок України, які
відбулися у Києві.
Сергій Баранчиков
завідувач відділу організаційно-гуманітарної роботи
Закарпатської обласної ради профспілок
Йшлося про кадрові зміни в керівництві ФПУ, поточну ситуацію
в країні та завдання Федерації профспілок України на сучасному етапі. Серед
них, зокрема, встановлення ділових робочих зв’язків із новосформованим
урядом, прийняття узгоджених рішень з питань стабілізації роботи підприємств
та соціально-трудової сфери на засадах, визначених чинною Генеральною угодою,
налагодження взаємодії у сфері громадського контролю та розвитку громадянського
суспільства з Координаційною радою Євромайдану тощо.
Іван Король зазначив, що від імені комендантів штабу
Майдану, окремих народних депутатів членам Президії Федерації профспілок
України, її членським організаціям, працівникам апарату та господарського
управління ФПУ висловлено подяку за сприяння у наданні Будинку профспілок і
Жовтневого палацу для забезпечення умов перебування учасників Майдану. У
зверненні висловлено сподівання, що Федерація профспілок України й надалі
гідно й ефективно обстоюватиме соціально-економічні права та інтереси трудівників,
братиме активну участь у якісних перетвореннях у державі, розбудові
громадянського та демократичного суспільства.
16.03.2014
|