Соціальний пакет ТОВ «Фішер-Мукачево» включає й оздоровлення дітей
Сергій БАРАНЧИКОВ
завідувач відділу організаційно-гуманітарної
роботиЗакарпатської облпрофради До соціального пакета працівників ТОВ «Фішер-Мукачево» –
одного із світових лідерів у виробництві гірських і бігових лиж та хокейних
ключок (генеральний директор Василь Рябич), входить оздоровлення їхніх дітей.
Тож щороку оздоровчий заклад «Білочка», розташований у мальовничому куточку
Карпат – с. Лісарня Мукачівського району, приймає близько 100 маленьких
відпочивальників.
Цього року на оздоровлення дітей було виділено кошти з
трьох джерел фінансування: 100 тис. грн – від адміністрації підприємства, 94
тис. грн – профспілкового комітету, 68 тис. грн – Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності. Для батьків путівка була безкоштовною –
своєрідною винагородою за сумлінну працю.
За словами директора оздоровниці Василя Швардака, так само
як «Фішер-Мукачево» гарантує високу якість своєї продукції, «Білочка»
забезпечує високу якість послуг, що надаються дітям працівників підприємства
з міста над Латорицею. Невипадково програма перебування дітей в оздоровниці
передбачає фізичне загартування, інтелектуально-розважа-льні заходи, спортивні
змагання. У розпорядженні відпочивальників – спальний корпус із 3–4-місними
кімнатами з усіма зручностями і те-левізором, п’ятиразове харчування,
вихователі – студенти педагогічних вишів.
Відповідно до державної програми зміцнення здоров’я
підростаючого покоління, пропаганди здорового способу життя в «Білочці»
організуються тривалі пішохідні екскурсії з ночівлею у туристичних наметах,
де дітей навчають основам кулінарії, культурі перебування в лісі, екологічним
навичкам. За словами адміністрації закладу, за своєю активністю, фізичним
розвитком діти працівників підприємства «Фішер-Мукачево» завжди є лідерами
серед своїх однолітків.
Разом з головою профкому ТОВ «Фішер-Мукачево» Петром Швардаком
ми спостерігали, як хлопчики та дівчатка облаштовували невеличку дамбу на річці,
а відтак були серед уболівальників матчу з водного поло в басейні, де команда
Владислава Осипова та Дмитра Пфістера з рахунком 6:0 перемогла своїх
суперників. Привітали з перемогою і чемпіона табору з настільного тенісу
Едгара Фрікера. Дізналися, яким захоплюючим був і поєдинок з міні-футболу, в
якому сильнішою виявилася команда Євгена Гойса та Крістіана Удута, а
вирішальний гол у ворота суперників забив Мілан Новак. У спрощеному волейболі
перемогу здобула команда, яку очолював Владислав Фера. Приємно, що ці діти є
представниками відомих трудових династій ТОВ «Фішер-Мукачево».
Старший вихователь оздоровниці Власта Малеш розповіла про
творчу роботу вихователів усіх трьох загонів, особливо виділивши роботу з дітьми
Євгенії Паллаг. Із захопленням згадувала вона про десятки різноманітних
конкурсів і розваг, які проводилися в оздоровниці: на кращий костюм білочки і
кращий малюнок, «Співають усі», «Що, де, коли?», «Веселі кільця», прикрашання
альтанок, «Флеш-моб» та ін. Якщо перерахувати всі заходи, імена та прізвища
переможців, які отримали різні нагороди, не вистачило б цілої сторінки.
Та головне, що під час червневої зміни в оздоровчому
закладі «Білочка» діти працівників одного з кращих підприємств Закарпаття
мали змогу чудово відпочити, загартуватися фізично та духовно.
ПІДСУМКИ 2012/2013
НАВЧАЛЬНОГО РОКУ
Закінчився навчальний рік. Про те, яким він був для освітян
Прикарпаття, зокрема як вирішуються нагальні проблеми трудівників галузі,
йшлося в розмові з головою обласної організації профспілки працівників науки і
освіти Мирославом Габораком
Сергій ЛИЗАНЧУК
– Мирославе Михайловичу, чи задовольняє наших освітян
рівень оплати праці?
– Запитання риторичне. Протягом навчального року заробітна
плата працівників освіти підвищувалася кілька разів і загалом зросла на 14%.
Сьогодні середня зарплата в галузі – 2530 грн, що становить 96,4% середньої
зарплати працівників народного господарства в області.
Проблема полягає в іншому. На Прикарпатті спостерігається
надмір освітянських кадрів. Адже за останні 20 років кількість дітей шкільного
віку скоротилася на третину, а кількість вчителів залишилася на тому ж рівні.
46% педагогів працюють на неповну ставку, тобто не мають достатньої кількості
уроків. Випускники вишів прагнуть отримати хоч якусь роботу за
спеціальністю, хай навіть на чверть посадового окладу. Тому оплата їхньої праці
залишається низькою.
16% вчителів досягли пенсійного віку, що також гальмує
працевлаштування молодих фахівців. Проблема в тому, що вчитель не може
одержати гідну пенсію, тож змушений працювати й після досягнення пенсійного
віку.
Центральний комітет галузевої профспілки пропонує уряду
встановити однаковий розмір пенсії для вчителя і наукового працівника або
державного службовця. Тож проблема належної оплати праці, пенсійного забезпечення
вчителя залишається актуальною.
– У складних умовах доводиться працювати сільським
вчителям. Як вирішується питання доплати за комунальні послуги?
– Тут також не все гаразд. Є відповідний нормативний
документ уряду України, за яким доплата бюджетникам, що працюють у сільській
місцевості, здійснюється лише в тому разі, якщо їх середньомісячний дохід за
останні півроку не перевищував 900 грн. Це положення суперечить вимогам ст. 67
Закону України «Про освіту», і галузева профспілка порушила питання про
відміну такої дискримінації по відношенню до сільських вчителів. Очікуємо на
позитивну реакцію урядовців.
– Важливо, щоб праця освітян була безпечною. Чи мають
місце у вашій галузі випадки виробничого травматизму?
– На жаль, мають. У минулому році їх було 7. Причини таких
випадків різні, але всі вони сталися внаслідок елементарних порушень правил
технічної безпеки виконавцями робіт, недогляду з боку відповідних службових
осіб за дотриманням цих умов.
У травні 2012 року стався смертельний нещасний випадок
унаслідок ураження електричним струмом оператора газової котельні Тязівської
загальноосвітньої школи Тисменицького району.
Випадки травматизму не лишаються поза увагою профспілкової
громадськості. В лютому 2013 року на президії обкому галузевої профспілки
слухалося питання про стан охорони праці. Розроблено відповідні заходи,
зокрема щодо підвищення ролі громадських комісій з охорони праці, створених при
районних радах профспілки, профкомах навчальних закладів.
– Розпочався сезон літніх відпусток. Які можливості для
оздоровлення мають освітяни та члени їхніх сімей?
– Це питання постійно перебуває на профспілковому контролі.
В галузі зростає кількість стаціонарних дитячих оздоровчих закладів. Цього
року буде функціонувати ще один, а саме табір «Надія» в с. Делева Тлумацького
району. Вже тривалий час працює літній молодіжний табір для пластунів у с.
Саджава, яким опікується районна рада працівників освіти Богородчанського
району. Кошти на його утримання виділяються як із бюджету, так і обкомом
профспілки.
Вживаються заходи для оздоровлення безпосередньо освітян.
Косівська районна рада профспілки налагодила зв’язки з освітянами
Миколаївської області, а Коломийська районна рада – з колегами у м. Кілії
Одеської області. Прикарпатські вчителі за домовленістю зможуть відпочити на
морському узбережжі, в різних південних регіонах нашої країни. Адже після
такого відпочинку їхня робота буде набагато продуктивнішою.
КОРОТКО
КИЇВЩИНА | Завдяки зусиллям Київської міської ради профспілок
у другу зміну (з 24 червня до 14 липня) відпочинуть 375 дітей в оздоровчих
закладах ДПЗОВ «Кристал» АР Крим (м. Алушта), ТОВ «Водограй» Закарпатської
області та ін. Оздоровлення дітей організовано, зокрема, коштом місцевого
бюджету, ФСС із ТВП та профспілок.
МИКОЛАЇВЩИНА – ЗАКАРПАТТЯ | З метою обміну досвідом роботи
профактивісти Миколаївської обласної профспілкової організації працівників
держустанов (голова Таміла Бугаєнко) відвідали колег із Закарпаття.
Хлібом-сіллю зустріли закарпатці своїх гостей. У рамках фахової дискусії
відбувся круглий стіл на тему «Соціальний діалог – основа співпраці профспілки
держустанов з органами влади та місцевого самоврядування». Миколаївці
отримали від закарпатських колег методичні рекомендації з різних напрямів
профспілкової діяльності: соціального захисту, мотивації профспілкового
членства, організаційної, колдоговірної, правової, культурно-масової,
спортивної та інформаційної роботи, оздоровлення дітей.
ЧЕРНІГІВЩИНА | Федерація профспілкових організацій Чернігівської
області провела круглий стіл «Соціальна справедливість в соціальному страхуванні
та пенсійному забезпеченні. Реалії, ризики та перспективи». Відповідно до його
рекомендацій було направлено Звернення до керівників депутатських фракцій,
профільних комітетів Верховної Ради та народних депутатів від Чернігівщини.
04.07.2013
|
