Майже тисяча працівників Рівненського «Азоту» можуть залишитися без роботи
Найбільше підприємство Рівненщини
знову в центрі уваги. Прикро, що привід сумний: реорганізація підприємства з подальшим
вивільненням 40% працівників. Отже, майже 1 тис. працівників Рівненського «Азоту»
можуть залишитися без роботи. Усе через можливу відміну Урядом квот на імпорт
мінеральних добрив в Україну.
Т
аким чином, вітчизняні хімічні підприємства постануть перед загрозою
зупинки виробництва та звільнення працівників. Не став винятком і Рівненський «Азот»,
який, аби якось вижити, змушений перейти на режим роботи на умовах давальницької
системи.
Голова Федерації профспілок Рівненської області Микола
Шершун, який днями побував на зборах уповноважених представників трудових колективів
структурних підрозділів підприємства, запевнив присутніх, що у відповідь на Звернення
первинної профспілкової організації ПрАТ «Азот», ФПО надішле листи Президенту
України, депутатам Верховної Ради, Уряду, Спільному представницькому органу профспілок,
очолюваному Головою ФПУ Григорієм Осовим, де засуджено такі бездумні дії Уряду,
внаслідок яких постраждають працівники підприємства, а також їх родини. А на фоні
коронавірусної кризи ситуація, що може скластися, є катастрофою не лише регіонального,
а й загальнодержавного масштабу!
Варто зазначити, що ПрАТ «Рівнеазот» забезпечує роботою близько
2,5 тис. людей. Сума сплачених податків та зборів Товариством за 2019 рік становить
понад 246,5 млн грн, з яких: до державного бюджету України – більше 127 млн грн,
до бюджету м. Рівне – близько 83,5 млн грн, до бюджетів громад Рівненського району
– майже 36 млн грн, у тому числі до бюджету с. Городок – близько 35,5 млн грн, бюджету
с. Брон ники – 13 тис. грн, бюджету с. Шпанів – 442 тис. грн.
Для обласного центру м. Рівне та територіальних громад Рівненського
району ПрАТ «Рівнеазот» є основним джерелом наповнення бюджету, а відсутність такого
наповнення може призвести до економічного краху і зростання соціальної напруженості
в регіоні.
ПРОФІНФОРМ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Вугільники
вимагають від Зеленського наради
2 липня відбулося чергове засідання
президії ЦК Профспілки працівників вугільної промисловості України, на якому розглянуто
питання «Про виведення з кризового стану вугільної промисловості України та дії
Профспілки в цьому напрямі».
З
питання порядку денного виступив голова Профспілки
Віктор Турманов. У своєму виступі профспілковий лідер охарактеризував наявну кризову
ситуацію у вугільній галузі, зокрема висловив особливу стурбованість Профспілки
кадровим забезпеченням апарату Міненерго України та керівництва державних вугледобувних
підприємств професіоналами, які мають достатній досвід роботи у галузі. Невизначеність
та незатвердження впродовж тривалого часу кандидатури на посаду профільного міністра,
його заступника і керівника департаменту вугільно
-
промислового комплексу не дає змоги вести конструктивний, професійний
соціальний діалог. А це блокує оперативне вирішення нагальних проблем, ще більше
поглиблюючи критичну ситуацію на підприємствах галузі.
Також учасники
засідання заслухали інформацію про роботу Антикризового енергетичного штабу, з моменту
створення якого відбулося вже три засідання. До кожного з них Профспілка з урахуванням
узагальнених пропозицій територіальних та первинних організацій надавала переліки
першочергових проблем, які вимагали негайного вирішення на рівні Уряду.
Зважаючи
на ситуацію, що склалась на підприємствах вугільної галузі всіх форм власності,
було прийнято відповідну постанову, а також рішення про направлення звернення
до Президента України щодо проведення під його головуванням наради з нагальних
питань вугільної галузі.
ПРЕС-СЛУЖБА
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Три місяці без
зарплати
Працівники підрядних організацій,
які протягом багатьох років обслуговують Запорізьку АЕС, четвертий місяць поспіль
не отримують зарплати.
П
ро це повідомляється у сюжеті телеканалу «112.ua».
На сьогодні заборгованість із зарплати в одній з підрядних компаній
перевищує 3 млн грн, в іншій – 34 млн грн. Компанії неодноразово зверталися в адміністрацію
«Енергоатому», до Прем’єр
-
міністра та Президента України, але питання так і залишається відкритим.
«Енергоатом» не розраховується з ними за виконані роботи, через що підприємства
змушені брати кредити, щоб виплачувати хоча б мінімальну заробітну плату співробітникам.
Однак на сьогодні всі кредитні лінії вичерпані.
В «Енергоатомі» пояснюють, що не можуть розрахуватися з працівниками
через попередні заборгованості та нові умови, створені на ринку. Працівники АЕС
розповідають, що подібна ситуація була в 2008 році, коли через кризу зарплату не
платили протягом 9 місяців.
Проблема із заборгованістю заробітної плати в Україні стала хронічною.
У квітні п.р. Федерація профспілок України та Конфедерація вільних профспілок України
вкотре направили до Міжнародної організації праці подання (відповідно до ст.
24 Статуту МОП) про порушення Урядом України Конвенції МОП № 95 про охорону заробітної
плати. Незважаючи на те, що дане питання неодноразово розглядалося в Комітеті МОП
по нормах, а також заходи, до яких вдаються, змінюючи один одного, Уряди, заборгованість
із заробітної плати в Україні, особливо в умовах карантину, пов’язаного з коронавірусом,
перетворилася на серйозну соціально
-
економічну проблему.
Обидва профспілкових об’єднання попросили зобов’язати Уряд України
вжити негайних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати, усунення
причин, які її породжують, для чого надати Кабінету Міністрів України технічну допомогу
в ратифікації в повному обсязі Конвенції МОП № 173 про захист вимог працівників
у разі неплатоспроможності роботодавця. Профспілки домагаються, щоб вищевказані
пропозиції знайшли своє відображення при реформуванні трудового і соціального
законодавства в Україні.
Невиплата заробітної плати призводить до несплати обов’язкових платежів
до соціальних фондів і порушення прав працівників на допомогу з тимчасової непрацездатності
та безробіття, права на пенсію.
ДЕПАРТАМЕНТ МІЖНАРОДНИХ ЗВ’ЯЗКІВ АПАРАТУ ФПУ
20.07.2020
|
