ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

На захисті людини праці

Питанням забезпе­чення соціально-економічного захисту людини праці, ролі в цьому важливому процесі профспілок була присвячена зу­стріч заступника Го­лови ФПУ Сергія Кон­дрюка та радника з правових питань Де­партаменту правово­го захисту ФПУ Ва­лентини Позинич із представниками регі­ональних ЗМІ, яка від­булася 18 травня в Бу­динку профспілок.

 Заступник Голови ФПУ Сергій Кон­дрюк поінформу­вав журналістів про нові ініціати­ви та заходи, спрямовані на вирішення актуальних соціально-економічних питань, проведені остан­нім часом Федерацією профспілок України та її керівництвом. «Важливо те, що ФПУ вперше за роки незалежності ініцію­вала початок роботи над новою Генеральною уго­дою не за три місяці до за­кінчення терміну чинної угоди, як зазвичай, а вже зараз». Сергій Кондрюк також наголосив: «Ма­буть, недаремно амери­канці головною причиною зростання чи падіння сво­єї економіки вважають саме безробіття. Це дуже впливовий чинник і для української економіки. Вирішення цієї проблеми є вкрай важливим завдан­ням, яке має відображати­ся в Генеральній угоді. Зрозуміло, нам не потріб­на зайнятість заради за­йнятості. Нам потрібні ре­альні й конкретні кроки в зростанні сумарної зайня­тості та досягненні повної відповідності нових робо­чих місць критеріям гід­ної праці». Заступник Го­лови ФПУ повідомив, що профспілкам, уряду та ро­ботодавцям вдалося дійти згоди щодо підписання Національної тристорон­ньої угоди про зайнятість населення в Україні. Він також підкреслив важли­вість профспілкових про­позицій до нових законо­проектів, які нині широко обговорюються в суспіль­стві. Йдеться про Закон «Про зайнятість населен­ня» та новий Трудовий кодекс.

Про основні переваги нового Трудового кодексу представникам ЗМІ роз­повіла радник із правових питань Валентина Пози­нич. «Незважаючи на опір деяких роботодавців, шля­хом переговорів та диску­сій вдалося не тільки по­казати, що в сфері трудо­вих відносин потрібні за­конодавчі зміни, а й пере­конати в їхній необхіднос­ті з погляду дотримання законних прав та інтере­сів людини праці», – наго­лосила вона.

Дуже важливим, на думку профспілкового експерта, є те, що в ново­му законопроекті вдалося зберегти статус профспі­лок як активного учасни­ка соціального діалогу, а також певним чином зміц­нити позиції людини пра­ці, встановивши обмежен­ня для можливих зловжи­вань у процесі експлуата­ції найманих працівників, зокрема щодо встановлен­ня тривалості робочого часу, створення належних умов праці, необхідності офіційного оформлення трудових відносин тощо.

29.05.2012

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини