ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Консолідованими діями – до спільної мети

 Забезпечення громадського контролю профспілок за дотриманням трудового законодавства, стан роботи над проек­том Трудового кодексу України, соціаль­ний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, оцінка застосування нестандартних ви­дів зайнятості на ринку праці України – ці та чимало інших питань, у центрі уваги яких, як і завжди, людина праці, захист її прав та обстоювання інтере­сів, а також шляхи пожвавлення соці­ального діалогу були предметом обгово­рення Президії Федерації профспілок України, що відбулася 10 квітня 2012 року під головуванням Юрія Кулика.

 СПІВПРАЦЮ «УЗАКОНЕНО»

Розпочалося засідання Президії урочистим підпи­санням Угоди про співпра­цю між Пенсійним фондом України в особі голови правління Бориса Зайчука та Федерацією професій­них спілок України в особі Голови Юрія Кулика. Так, враховуючи потребу в по­дальшому розвитку співп­раці в зв’язку з реформу­ванням пенсійної системи, розуміючи, що вона сприя­тиме стимулюванню соці­ального прогресу на заса­дах соціального партнер­ства, прагнучи взаємної підтримки в досягненні спільних цілей щодо забез­печення утвердження в Україні ефективної систе­ми пенсійного страхуван­ня та захисту інтересів на­йманих працівників, пов’язаних із формуванням та реалізацією їх пенсійних прав, сторони здійснюва­тимуть спільну діяльність у сферах організаційної, аналітичної, законотвор­чої, правопросвітницької та правозахисної роботи, інформаційного забезпе­чення застрахованих осіб і страхувальників у сфері загальнообов’язкового дер­жавного пенсійного стра­хування.

Співпраця здійснювати­меться за наступними на­прямами:

обмін інформацією;

методична допомога;

інформування застрахованих осіб і страхуваль­ників щодо питань загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

правова допомога за­страхованим особам і страхувальникам;

узагальнення практики   застосування законів України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про збір та облік єди­ного внеску на загальнообов’язкове державне со­ціальне страхування»;

спрямування зусиль на   стабілізацію та розвиток солідарної пенсійної системи, поступове за­провадження обов’язкової накопичувальної системи пенсійного стра­хування, впровадження обов’язкових професій­них пенсійних програм для працівників, зайня­тих на роботах зі шкід­ливими та важкими умо­вами праці, уніфікацію правил призначення спе­ціальних пенсій, удоско­налення системи адміні­стрування збору та облі­ку єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соці­альне страхування;

проведення заходів,   спрямованих на легалі­зацію заробітної плати та зайнятості населення задля поповнення бю­джету Пенсійного фон­ду та захисту застрахо­ваних осіб.

Також члени Президії заслухали інформацію за­ступника Голови ФПУ Гри­горія Осового щодо укла­дення Угоди про співробіт­ництво між Українським союзом промисловців і під­приємців та Федерацією профспілок України. Роз­глянувши текст звернення президента Українського союзу промисловців і під­приємців Анатолія Кінаха, вони дійшли висновку, що зазначена Угода про спів­робітництво сприятиме на­лагодженню взаєморозу­міння між промисловцями, підприємцями та праців­никами в розробленні про­позицій щодо соціально-економічної політики в державі, вирішення питань підвищення продуктивнос­ті праці, зменшення подат­кового навантаження на за­робітну плату, створення нових робочих місць, під­готовки та перепідготовки трудових кадрів відповід­но до потреб реального сек­тору економіки України. Прийнято рішення взяти за основу текст Угоди та до­ручити її підписання Голо­ві ФПУ Юрію Кулику.

Варто зазначити, що на засіданні Президії був при­сутній перший заступник міністра соціальної політи­ки України Василь Надра­га. Він виступив із доповід­дю про реагування Кабіне­ту Міністрів України на звернення профспілок за результатами зустрічі з Прем’єр-міністром України Миколою Азаровим 27 січ­ня 2012 року, присвяченої посиленню соціального діа­логу між органами держав­ної влади та профспілками для вирішення актуальних питань розвитку вітчизня­ного виробництва та соціально-трудової сфери.

СВЯТА НАБЛИЖАЮТЬСЯ

На засіданні було за­тверджено текст Звернен­ня Президії Федерації профспілок України до профспілкових організацій з нагоди проведення в кра­їні Всесвітнього дня охоро­ни праці, який відзначати­меться 28 квітня.

Також члени Президії постановили: вважаючи відзначення Міжнародно­го дня солідарності трудя­щих проявом найглибшої пошани до людини праці, спільної підтримки і бо­ротьби під проводом проф­спілок, рекомендувати членським організаціям ФПУ провести 1 травня 2012 року в усіх регіонах Украї­ни масові святкові заходи під гаслом: «Профспілки – за гідне життя, стабіль­ність у суспільстві!».

Щодо кадрових та орга­нізаційних питань, за про­позицією Статутної комісії ФПУ, на підставі рішення Президії Профспілки пра­цівників державних уста­нов України від 20 березня 2012 року підтверджено по­вноваження постійного за­ступника члена Президії ФПУ, заступника голови Профспілки працівників державних установ Украї­ни Юрія Піжука. Затвер­джено звіт про виконання бюджету ФПУ в 2011 та 2012 роках, а також оновлений склад Науково-методичної ради ФПУ, зміни в складі Наглядової ради Академії праці та соціальних відно­син ФПУ.

На завершення засідан­ня члени Президії прийня­ли рішення про нагоро­дження нагрудним знаком ФПУ «Заслужений праців­ник профспілок України» та почесним знаком ФПУ «За досягнення в аматор­ському мистецтві», а також підбили підсумки Всеукра­їнського конкурсу на кра­щого працівника культурно-освітнього закладу профспілок та Всеукраїн­ського огляду-конкурсу культурно-освітніх закла­дів профспілок.

ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА – ПІД ПИЛЬНИМ ОКОМ ФПУ

Члени Президії приділили значну увагу розгляду питання забезпечення громад­ського контролю профспілок за дотриманням трудового законодавства, адже масштабний наступ на права трудящих, який триває в Україні, як ніколи вимагає від профспілкових організацій належного виконання цього завдання, активного реагування на кожний факт порушення закону.

Останнім часом набули поширення такі явища, як нелегальна зайнятість, вико­ристання запозиченої праці, виплата заробітної плати «в конвертах», зростає кіль­кість порушень трудових прав працівників на захист від незаконного звільнення, належний рівень заробітної плати, безпечні і здорові умови праці, пільги і ком­пенсації. Так, за повідомленням віце-прем’єр-міністра – міністра соціальної полі­тики України Сергія Тігіпка, на сьогодні перебуває в тіні і виплачується «в конвер­тах» 145 млрд грн заробітної плати.

За даними Мінсоцполітики, під час здійснення територіальними органами Держпраці в 2011 році перевірок дотримання законодавства про працю на 4997 підприємствах-боржниках найпоширенішим порушенням виявилися саме неоформ­лені трудові відносини з працівниками. Звичним явищем залишається і надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати на строки, що значно пе­ревищують установлені чинним законодавством.

17.04.2012

Олена ОВЕРЧУК, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини