«ОСВІТА БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ»
9 грудня в м. Ужгороді
було офіційно відкрито
новий освітній простір
для внутрішньо перемі-
щених вчителів, викла-
дачів та студентів «Осві-
та без обмежень».
Організатори проєкту
– ГО «Інститут громад-
ської освіти та праці» у
партнерстві з Профспіл-
кою працівників освіти і
науки України, що реалі-
зується за сприяння Про-
грами розвитку Організа-
ції Об’єднаних Націй
(ПРООН) в Україні та фі-
нансування Європейсько-
го Союзу. Організатором
відкриття освітнього про-
стору в м. Ужгороді стала
Закарпатська обласна ор-
ганізація профспілки пра-
цівників освіти і науки,
яка доклала чималих зу-
силь до повноцінного
його функціонування на
базі обласного будинку
культури профспілок.
«Ми розуміємо, наскільки
важливою є робота такого
хабу, адже кількість осві-
тян, які потребують під-
тримки й уваги, в нашій
області доволі багато. На
відкритті присутні освітя-
ни з Донеччини, й ми спо-
діваємося, що вони тут
зможуть підготуватися та
провести свої уроки», – на-
голосила під час відкрит-
тя очільник Закарпат-
ського обкому профспіл-
ки Тетяна Повханич.
Відкриваючи освітній
хаб, заступник голови
Профспілки працівників
освіти і науки України
Ольга Чабанюк розповіла
про ідею створення освіт-
нього простору для пересе-
лених педагогів, які про-
водитимуть уроки з ді-
тьми зі шкіл східних об-
ластей, не втрачаючи
зв’язку. На важливості
освіти наголосив і голова
Ужгородської РДА Юрій
Гузинець, який завітав на
відкриття хабу: «Освіта –
це основне для наших ді-
тей, молоді та нашої дер-
жави, і ми докладатиме-
мо максимальних зусиль,
щоб учителі тут знаходи-
ти світло, тепло і зв’язок
зі своїми учнями».
Мета діяльності освіт-
нього хабу – це організа-
ційна та технічна допомо-
га внутрішньо переміще-
ним освітянам, молоді,
яка здобуває освіту, в до-
ступі до мережі інтернет,
а також робоче місце для
підготовки до роботи з
можливістю дистанційно
працювати в своєму на-
вчальному закладі. «Cвіт–
ла немає, а потрібно від-
працьовувати уроки, діти
не можуть залишитися без
навчання, тому цей хаб
для мене – вихід із ситуа-
ції, яка наразі склалася.
Та й наші дітки, хоч
онлайн, але хочуть зали-
шитися в своїй рідній
школі зі своїми вчителя-
ми. Нашим дітям потріб-
но давати знання», – зазна-
чила під час відкриття
вчителька математики з
Краматорська Маргарита
Дяченко, яка нині прожи-
ває в м. Ужгороді. На базі
освітнього хабу для пере-
міщених педагогів та сту-
дентів також планується
реалізація майстер-кла-
сів, тренінгів, воркшопів
тощо. У межах проєкту
такі освітні простори ство-
рено також у мм. Львові
та Трускавці.
Урочистості церемонії
відкриття надав Акаде-
мічний камерний хор
«Кантус», який заспівав
«Молитву за Україну», а
зразковий дитячий ан-
самбль танцю «Веселка»
обласного Будинку куль-
тури профспілок (худож-
ній керівник, заслужений
працівник культури Укра-
їни Людмила Петрицька)
для усіх гостей виконали
хореографічну компози-
цію «Ми живемо в Украї-
ні».
Бажаємо освітянам
плідної праці, а усім нам
– перемоги!
ПРЕС-СЛУЖБА
ПРОФСПІЛКИ
ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І
НАУКИ УКРАЇНИ.
ФОТО
ІННИ МИХАЛЬЧЕНКО
Ольга Чабанюк
Разом з партнерами ми розробили цей про-
єкт із створення освітніх хабів, тому що розу-
міли, що за освітою – майбутнє. Ми проаналі-
зували всі західні області, й там, де було
най-
більше внутрішньо переміщених осіб, було
прийнято рішення створити простори для
роботи. І це були Львівська й Закарпатська
області. Профспілка освітян як ніхто розуміє
важливість зв’язку учителів та учнів, збере-
ження мікроклімату в колективі, тобто свої
вчителі мають виходити
на уроки до своїх учнів. Сюди щодня можуть
приходити освітяни,
молодь, студенти, учні та працювати в цьому
хабі.
заступник голови Профспілки працівників освіти
і науки
України
ПРОФСПІЛКА – ЦЕ МИ
У первинної організації Профспілки мета-
лургів і гірників України, що діє на Північно-
му гірничо-збагачувальному комбінаті, є
власний, неповторний стиль роботи. Він ви-
різняється продуманим стратегічним пла-
нуванням і безперервним пошуком нових,
креативних підходів.
Ось що розповідає про
стан справ у первинці
профлідер гірників Ната-
лія Шамрицька: «Одразу
після початку повно-
масштабної війни ми в
профкомі вирішили: не-
обхідно розібратися в си-
туації та узгодити по-
дальші дії. Реалізували
кілька термінових ініціа-
тив – допомогли ВПО в
придбанні речей першої
необхідності, розпочали
виплати пораненим та ро-
динам загиблих, праців-
ники апарату передали
свій одноденний заробі-
ток на потреби зміцнення
обороноздатності Тернів-
ського району. А загалом
десь місяць вели лише по-
точну роботу з основних
напрямів профспілкової
діяльності. За цей час по-
рахували фінанси, оціни-
ли перспективи підпри-
ємства і наші можливос-
ті. Відповідно, розробили
кілька цільових програм
підтримки, орієнтованих
на різні категорії праців-
ників: мобілізованих, по-
ранених, членів родин на-
ших захисників. Також
згенерували ідеї кількох
акцій, спрямованих на
підтримання бойового
духу в колективі. Прин-
ципово будували плани в
межах конкретного тер-
міну – до кінця року, щоб
раціонально розподілити
ресурси і нікого не підвес-
ти. До виконання програм
намагалися підходити
максимально системно.
Тут багато чого залежить
від голів цехових коміте-
тів. Вони ведуть облік
осіб, що потребують допо-
моги, налагоджують з
ними комунікацію, під-
тримують постійний
зв’язок. Завдяки цьому
ми знаємо всі потреби та-
ких людей, і члени ПМГУ
в курсі, що ними опіку-
ється саме профспілкова
організація. До 1 вересня
ми успішно закупили й
роздали сертифікати
батькам першокласників.
Оголосили, зібрали робо-
ти, підбили підсумки та
нагородили переможців
двох конкурсів дитячого
малюнка (подивитись на
творчий доробок дітей
гірників можна на нашій
сторінці у соцмережі
Facebook, а його паперові
версії поїхали до наших
бійців). Наразі готуємось
до новорічних свят: по-
при всі складнощі малю-
ки не залишаться без со-
лодких подарунків. Звіс-
но, у фоновому режимі
триває звична «невиди-
ма» діяльність профкому.
Відбувається постійний
моніторинг законодавчих
змін, надаються правові
консультації, здійснюєть-
ся контроль охорони пра-
ці. Задля найкращого ре-
зультату працюємо «точ-
ково»: детально розбирає-
мось у кожному звернен-
ні, якого б питання воно
не стосувалося (найчасті-
ше йдеться про нюанси
виходу на роботу в період
простою, надання відпус-
ток та застосування норм
Закону «Про організацію
трудових відносин в умо-
вах воєнного стану»). Од-
ним словом, робимо свою
справу й не втрачаємо
оптимізму».
ПРЕС-СЛУЖБА
ПРОФСПІЛКИ
МЕТАЛУРГІВ І ГІРНИКІВ
УКРАЇНИ
ВШАНУВАЛИ СВОЇХ СПІЛЧАН – УЧАСНИКІВ
БОЙОВИХ ДІЙ ТА ЧЛЕНІВ ЇХНІХ СІМЕЙ
Профспілка працівників культури
Закарпаття багатогалузева.
Тож коли розпочалася повномасштабне російське
вторгнення в Україну, з культурного фронту на
бойовий
пішли захищати рідну країну актори театрів,
художни-
ки, викладачі музичних шкіл, навчальних
закладів
06.01.2023
|
