Соціальний діалог – показник ефективності взаємовідносин між працівником, роботодавцем та владою
Під такою назвою 27 лютого у смт
Зарічне Рівненської області відбувся форум голів первинних профспілкових організацій
Зарічненського району.
Ц
е перший з таких форумів, що
відбудуться в усіх районах Рівненської області за ініціативи Федерації
профспілок Рівненщини, владних структур, об’єднання роботодавців. А
необхідність їх проведення, як і доцільність поширення такої форми ефективного
соціального діалогу в області, диктує саме життя.
Форум первинок став одночасно
і навчанням як для їх голів, так і керівників ОТГ та голів координаційних рад
профспілок і роботодавців району, які нині здійснюють децентралізацію на
місцевому рівні. Вони отримали чимало необхідної інформації та почули
відповіді на всі свої запитання в ході публічних та індивідуальних
консультацій, наданих спеціалістами ФПО та керівниками обласних організацій
профспілок галузей.
У роботі форуму взяли участь
та виступили голова Федерації профспілок області Микола Шершун, який виклав
своє бачення профспілкового руху у вимірах сучасності. Директор департаменту
соціального захисту населення облдержадміністрації Олексій Шамак розповів
про Стратегію розвитку Рівненської області на період до 2020 року. У свою
чергу, голова Зарічненської райдержадміністрації Анатолій Смаглюк зосередився
на перспективах розвитку району.
Тему децентралізації, яка
сьогодні в усіх на вустах, також не оминули увагою учасники форуму. Про її
перспективи в області розповіла директор Рівненського регіонального
відділення Асоціації міст України Тетяна Грещук. Не менш важливої теми реформування
первинної ланки медицини торкнувся в своєму виступі регіональний координатор
проекту U-LEAD в Рівненській області з питань охорони здоров’я Василь Височанський.
Головний експерт з регулювання соціально-трудових
відносин ФПО Ніна Скорик у своїй промові «Вектор профспілкової діяльності
крізь призму укладення тристоронніх угод та колективних договорів» розповіла
про роль колективного договору на підприємстві й в установі, порядок його
укладання і реєстрації.
Своє бачення соціального діалогу з профспілками та
владою окреслив голова Рівн е н с ь к о г о о б л а с н о г о об’єднання
організацій роботодавців Михайло Кривко.
Про надважливу в сучасних реаліях тему легалізації
трудових доходів йшлося у виступі начальника відділу з питань здійснення
державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та
інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Рівненській області
Юрія Морозюка та ін.
Учасники форуму прийняли Резолюцію.
ПРОФІНФОРМ ФПО
Чи є світло
в кінці тунелю?
Житлово-комунальна сфера сьогодні нагадує мінне поле,
яке непросто перейти пересічним споживачам: можна «підірватися», з огляду на
все зростаючі суми в платіжках за компослуги.
Н
априкінці січня 2019 року
борги із сплати за газ склали 334 млн грн, опалення – 243 млн грн, утримання
будинків – 50 млн грн, воду – 27 млн грн, вивезення побутових відходів – 6 млн
грн, електроенергію – 142 млн грн, загалом 802 млн грн. У листопаді минулого
року ця сума була майже наполовину меншою. До того ж, споживачів постійно
лякають запровадженням штрафів за несвоєчасну оплату компослуг. Одним словом,
ситуація шокуюча.
Ось чому Федерація профспілок Кіровоградської
області ініціювала розгляд питання «Про реалізацію в області державної політики
в галузі житлово-комунального господарства» на засіданні обласної тристоронньої
соціально-економічної ради.
Як зазначив голова ФПО Максим Баланенко, непокоїть
те, що в серед боржників переважна більшість споживачів, які просто не в змозі
сплатити нинішню вартість послуг: «Якщо так, то чи сплатять вони ще й штрафи?
На мою думку, мало що дасть роз’яснювальна робота із споживачами (як пропонує
департамент ЖКГ), якщо відсутня можливість сплатити борги. Немає сумніву, що
борги мають і бюджетні установи, і держава, що, в свою чергу, призводить до
складного фінансового стану підприємств ЖКГ, високої собівартості послуг. Як
наслідок, підприємства не мають змоги модернізувати обладнання. А це, в свою
чергу, високі втрати, і знову все лягає на тарифи, які просто непідйомні.
Споживачі вимушені шукати власний вихід із ситуації, як сталося з «тепловиками»
Кропивницького. Тривають масові відключення від мереж, що призводить до
розбалансування систем, зменшення обсягу споживання».
Зважаючи на таку ситуацію, ФПО запропонувала у
рішенні тристоронньої ради департаменту ЖКГ ОДА посилити роботу щодо виконання
зобов’язань, взятих за Територіальною угодою, особливо з упровадження заходів
із зменшення споживання енергоресурсів, непродуктивних втрат теплової енергії
і води, що, в свою чергу, забезпечить беззбиткову діяльність підприємств ЖКГ та
зниження рівня тарифів.
На засіданні ради було обговорено ще одне болюче
питання, що стосується ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ». Місцева влада, зважаючи
на невиконання орендарем комунального підприємства договору оренди ЦМК
державного комунального підприємства теплових мереж «Кіровоградтеплоенерго»,
договір розірвала. За рішенням міської ради планується забрати орендоване
майно і приєднати його до діючого теплогенеруючого комунального підприємства
«Теплоенергетик». Проте, в рішенні не визначено подальшу долю працівників
цього підприємства. Поки що їх особисто попереджають про звільнення через 2
місяці. Йдеться майже про 300 осіб. Зважаючи на складний стан ринку праці в
області, працевлаштування ймовірних безробітних буде дуже складним. Тому ФПО
звернулася до директора департаменту, аби вивчити це питання спільно з
міськвиконкомом з метою його врегулювання та збереження працівників
підприємства, які будуть затребувані для обслуговування повернутого з оренди
майна. ФПО й обласна галузева організація профспілки триматимуть цю ситуацію
на постійному контролі. Підтримує дії профспілок і відділення НСПП в області.
МАРІЯ ІВАНОВА,
ФЕДЕРАЦІЯ
ПРОФСПІЛОК КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ
16.03.2019
|