ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Уряд «проспав» відпочинок

До відкриття літнього оздоровчого сезо­ну–2011 залишився лише тиждень, однак стан підготовки до нього на понеділ­ковій апаратній нараді оцінили доволі критично.

ОЗДОРОВЛЕННЯ БУДЕ?

Уряд «проспав»: не було ні організації зверху, ні коор­динації на місцях. Готовність становить лише 34–50%. На­разі для перевірки фактич­ного стану в усі області на­правлено бригади, і питання взяло під контроль Мініс­терство соціальної політики.

Щодо профспілок, то ще в лютому проведено Всеук­раїнський семінар для ор­ганізаторів літнього відпо­чинку, в якому взяли участь керівники оздоровчих цент­рів, вожаті, вихователі та ме­тодисти-культорганізатори. Традиційно тривають одно-дводенні семінари-навчання і в областях, а також перед­стартова підготовка з приво­ду організаційних моментів, заїздів, перевезень і т. ін. Проводиться активна робо­та і з фізкультурно-спортив­ними товариствами, з якими укладаються договори про співпрацю.

РЕВІЗІЯ МОП

До Києва з метою досліджен­ня ситуації із заборгованістю заробітної плати на українсь­ких підприємствах та конт­ролю за дотриманням уря­дом норм Конвенції МОП «Про захист заробітної пла­ти» прибула Технічна місія Міжнародного бюро праці. ФПУ чітко визначила пози­цію стосовно подолання цьо­го ганебного для нашої краї­ни явища. Однак, за інформа­цією членських організацій Федерації, незважаючи на відповідне доручення Прем’єр-міністра і Постанову Верховної Ради протягом першого кварталу 2011 року забезпечити розв’язання цієї проблеми, органам виконав­чої влади це так і не вдалося. Навпаки, за оперативними даними, борги лише зроста­ють. Тому ФПУ вважає за не­обхідне впровадити ме­ханізм нарахування праців­никові компенсації за за­тримку належних йому виплат, щоб вона стала для роботодавця економічно не­вигідною, ввести криміналь­ну відповідальність для ро­ботодавців за невиплату най­маним працівникам зарпла­ти в строк, що перевищує 15 діб, закріпити за посадовими особами міністерств, ві­домств та облдержадмініст­рацій персональну відпові­дальність за невирішення даного питання, проводити цю роботу спільно з проф-спілками й об’єднаннями ро­ботодавців тощо. Представ­никам місії МБП також нада­но список вітчизняних під­приємств-боржників із виплати заробітної плати, складений згідно з оператив­ними даними членських ор­ганізацій ФПУ.

«НОВЕ ДИХАННЯ» СТАРОГО ЗАКОНУ

Однією з «найсвіжіших» сут­тєвих перемог профспілчан можна вважати ухвалення 18 травня нової редакції За­кону України «Про віднов­лення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом». Відповідно до оновленого законопро­екту на підприємствах-банк­рутах заробітна плата пра­цівників є пріоритетною виплатою, що здійснювати­меться позачергово. Варто зазначити, що ФПУ неодно­разово ініціювала внесення необхідних змін.

За висновками експертів, за­стосування норм Закону за­безпечить вжиття своєчасних та ефективних заходів щодо відновлення платоспромож­ності підприємств, зокрема дозволить зменшити вартість та тривалість процедури бан­крутства, суттєво підвищити коефіцієнт стягнення і, як на­слідок, поліпшити соціально-економічну ситуацію в Ук­раїні загалом.

Під час наради також обго­ворювалися організаційні моменти підготовки до чер­гових засідань Президії та Ради ФПУ, підбиття підсумків журналістського конкурсу на краще висвітлення діяль­ності профспілок, зустріч Го­лови ФПУ з колективом ре­дакції газети «ПВ», прове­дення центром «Ла Страда – Україна» міжнародного семі­нару «Досвід та перспективи протидії торгівлі людьми з метою трудової експлуатації в Україні, Молдові та Біло­русі», а також висвітлення діяльності ФПУ в засобах ма­сової інформації. Зокрема, минулого тижня в прямому ефірі радіо «Мелодія» відбу­лася бесіда із заступником Голови ФПУ Сергієм Україн­цем на тему «Законодавчі ініціативи ФПУ».

26.05.2011

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини