МАРАФОН ЗНАНЬ ДЛЯ ПРОФСПІЛКОВИХ ЛІДЕРІВ
У Зональному навчально-ме-
тодичному центрі профспі-
лок у славетному місті Дніпрі
черговим п’ятиденним семі-
наром завершився осінній
навчальний семестр другої
групи дансько-українського
профспілкового проекту.
Керівник центру з реалізації дансько-
українського проекту Валентина
Шевченко, відкриваючи семінар, про-
аналізувала динаміку навчання слу-
хачів 2-ї групи та відмітила позитивні зміни,
яких вдалося досягти профспілковим лідерам
завдяки здобутим у проекті знанням.
Профспілкові активісти поринули у
п’ятиденний насичений та цікавий марафон
знань, під час якого розглянули низку тем,
які допомагали опанувати два чудових
профспілкових тренери Ірина Глушко та
Ольга Денисова.
Ірина Глушко, використовуючи інтерак-
тивні методики навчання та акцентуючи
увагу на практичному компоненті тренінгу,
презентувала тему «Психологічні аспекти
ведення переговорів». Тренер наголосила,
що за специфікою своєї діяльності проф-
спілковець, захищаючи трудові та соціаль-
ні права трудящих, постійно перебуває у пе-
реговорному процесі. Отже, він має бути за-
вжди напоготові й володіти необхідним ар-
сеналом умінь, знань та навичок задля
успішного ведення будь-яких переговорів.
Ірина Глушко розвінчала широко поши-
рений стереотип перемовин, що у переговор-
ному процесі завжди є один переможець,
один переможений та компроміс як опти-
мальний варіант у переговорах. При цьому
тренер зазначила, що найкращий варіант
завершення переговорів – задоволення ін-
тересів кожної із сторін.
За підсумками участі у тренінгу учасни-
ки 2-ї групи розширили своє уявлення щодо
сутності переговорного процесу, стилів пере-
говорів та психологічних особливостей їх ве-
дення. Найголовніше, що здобуті теоретичні
знання відпрацьовувалися та закріплювали-
ся під час виконання практичних вправ, кож-
ний з учасників тренінгу мав змогу відчути
себе у ролі парламентера й відшліфувати за-
стосування різних стилів перемовин.
Тема «Ораторська майстерність та публіч-
ні виступи», яку також презентувала Ірина
Глушко, була не менш цікавою та корисною,
адже красномовство – одна з ключових якос-
тей профспілкового лідера. Під час цього тре-
нінгу основну увагу було зосереджено на осо-
бистості оратора та його головних якостях;
виступі та його компонентах; на психологіч-
них особливостях роботи з аудиторією. Учас-
ники вдосконалювали власні вміння публіч-
них виступів під час практичних завдань:
вчилися правильно розставляти акценти, ін-
тонувати й емоційно забарвлювати своє мов-
лення, використовувати невербальні засоби
виразності мовлення й встановлювати кон-
такт з аудиторією. За результатами тренінгу
кожен з учасників презентував на загал влас-
ний мікровиступ, повною мірою намагаю-
чись використати здобуті знання.
Наступний блок тем – «Ефективні комуні-
кації та профспілки» і «Роль профспілкового
лідера у мотивації профчленства» презентува-
ла профспілковий тренер Ольга Денисова. Не-
ординарний підхід до методики навчання, ви-
користання інтерактивних методів й різнома-
ніття практичних занять сприяли якнайпов-
нішому висвітленню тем. Спершу Ольга Дени-
сова зосередила увагу на «особистості» проф-
спілкового лідера та визначенні його сильних
і слабких сторін, адже лише сильна, цілісна та
професійна особистість зможе мотивувати й
повести інших за собою. Далі розглядалася
проблема комунікації й вироблення відповід-
них комунікативних стратегій, адже спілку-
вання та вміння чути, говорити і бути почу-
тим є ключовими у роботі профспілковця. На
останок учасникам запропонували 14 правил
переконань, які можна використовувати для
забезпечення ефективної комунікації.
Тренінги Ольги Денисової охопили як осо-
бистісну, так і професійну сфери і дали мож-
ливість виробити стратегію власного профе-
сійного й особистісного розвитку.
ЦЕНТР З РЕАЛІЗАЦІЇ
ДАНСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО ПРОЕКТУ
КОЛИСКА ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА
Чи є громадянське суспільство в Україні? Чи впливають
громадяни на політику держави? Ці два надактуальні за-
питання лягли в основу триденного регіонального тренінгу на
базі Чернігівського НМЦ ФПО в рамках дансько-
українського проекту «Посилення внеску профспілок у
забезпечення гідної праці, захисту прав працівників та де-
мократизацію в Україні» групи «Освіта» Чернігівської
обласної організації профспілки працівників освіти і науки.
Перша частина тренінгу мала назву «Тут і зараз», друга –
«Бачення» за принципом моделі, яка використовується
під час навчання у данській профспілці 3F.
Сьогодення аналізували у форматі комплексу з диспуту,
тренінгів та дискусії, на яких вибудовувались погляди та
думки
учасників. Особливу увагу було приділено сьогоденню профспі-
лок. Завдяки дансько-українському проекту є можливість не
про-
сто критикувати чиїсь дії, а й аналізувати та моделювати
вчинки.
Не все погано у нашій роботі. Ми змінюємо розуміння спілчан
та
відновлюємо довіру до профспілки як до захисника прав, а не
но-
сія оздоровлення та культмасових заходів. Ми намагаємося
зміни-
тись ізсередини, спираючись на досвід та розуміння. Так, ми
не
встигаємо за вимогами часу і допоки не можемо діяти на
виперед-
ження ситуації. Саме у цих аспектах нам цінний данський
досвід.
Друга частина навчання мала назву «Бачення». Групи працюва-
ли над питаннями: як громадянське суспільство має впливати
на формування політики держави Україна та бачення децентра-
лізації. Метою тренінгу було закладення фундаменту в
розумін-
ня важливості своєї ролі у створенні справжньої
демократичної
держави. Короткий висновок тренера: є чітке розуміння важли-
вості змін у свідомості громадян, розуміння важливості
кожно-
го, розуміння формування особистості, яка відчуває свою
роль.
Тренінг започаткував очно-заочну дискусію щодо майбутньої
структури профспілок та функцій кожного підрозділу. Після
об-
говорення бачення різних груп було визначено домашнє завдан-
ня – дискусія щодо структури і функцій майбутньої профспілки
в мережі Internet (Facebook-сторінка Геннадія Мироненка і
сайт
Городнянської РО Профспілки ПО і НУ).
Геннадій МИРОНЕНКО,
учасник другої групи
дансько-українського проекту
ВЧИМОСЯ
БУТИ УСПІШНИМИ
Бути успішними мріє більшість людей. Проте поняття
«успіх» кожен розуміє по-своєму. Для одних він поля-
гає у досягненні добробуту, сімейного затишку, інші,
активніші люди, прагнуть досягнути у житті більших
висот. Для них успіх – це кар’єра, власний бізнес, вла-
да. Щоб домогтися цього, вони повинні стати лідера-
ми, виховувати у собі лідерські якості.
Хто такий лідер? Відпо-
відь на це запитання
намагалися відшукати
учасники тренінгу
«Виглядай, мисли, говори і дій
як справжній профспілковий
лідер», який відбувся у рамках
дансько-українського проекту
«Посилення внеску профспілок
у забезпечення гідної праці, за-
хисту прав працівників та де-
мократизацію в Україні».
У ньому взяли участь 20 сту-
дентів усіх спеціальностей
Чортківського державного ме-
дичного коледжу. Мета тренін-
гу полягала у визначенні сут-
ності лідерства, специфіки ко-
мандної роботи. Протягом за-
няття учасники дістали змогу
виявити у собі лідерські якості,
навчитися обстоювати власну
позицію; опанувати мистецтво
працювати самостійно та в ко-
манді; виявити організатор-
ські здібності; навчитися оці-
нювати та використовувати
власний потенціал і потенціал
команди. Водночас учасники
заходу зрозуміли, що бути лі-
дером – це і радість, і велика
відповідальність. Адже вимо-
гливість у ставленні до інших
потребує високого рівня вимо-
гливості до себе.
Під час заходу учасники вико-
ристовували матеріали, розро-
блені навчально-методични-
ми центрами профспілок та
нашими данськими колегами.
Серед вправ, які виконували
на тренінгу, найбільше сту-
дентам запам’яталися діагнос-
тика лідерських здібностей,
яку проводили у формі тесту-
опитувальника; мозковий
штурм «Хто така Я – особис-
тість активної дії?». Вправа
«Презентація лідерських якос-
тей» допомогла студентам
проаналізувати свої лідерські
якості та вміння; сформувати
навички вживання лідерських
висловлювань й опанувати
техніку самопрезентації.
Друга частина тренінгу була
присвячена командній роботі.
Активні та творчі студенти де-
монстрували набуті знання та
вміння у тренінгу «Створи свій
бренд сам», під час якого про-
аналізували власні методи до-
сягнення цілей, обговорили
ефективність різних управлін-
ських навичок, методів запро-
вадження змін, фокусуючи
увагу на необхідності дій без
примусу, за умов поваги до ін-
ших, творчого сприяння змі-
нам, відкритості до нестан-
дартних ідей.
За знання і вміння, потрібні
для проведення тренінгу «Ви-
глядай, мисли, говори і дій як
справжній профспілковий лі-
дер», модератор висловлює ве-
лику вдячність тренерам між-
народного класу Ользі Денисо-
вій, Ірині Глушко, Світлані За-
дорожній та організаторам
дансько-українського проекту
Валентині Шевченко та
Катерині Волошко.
Наталія КИШКАН,
учасниця другої групи
дансько-українського
проекту
08.10.2016
|
