ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

МІЖНАРОДНІ ЗВ’ЯЗКИ: РОЗВИВАЮЧИ ЕФЕКТИВНЕ ТА РЕЗУЛЬТАТИВНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО

Як повідомляє прес- центр ФПУ, у зу­с т р і ч і в з я л и участь: із данської сторони – голова Об’єднання профспілок міста Оденсе Мадс Лунд, голова Об’єднання профспілок регіону Центральна Ют­ландія Торкільд Хансен, представник Фонду стра­хування від безробіття Да­нії Ян Крістіан Хансен, юрист Федерації Ельзе Престегаард; з україн­ської сторони – керівник Правової та технічної ін­спекції праці профспілок Юрій Андрієвський, керів­ник прес-центру ФПУ Юрій Работа, заступник керівника Де­партаменту захисту соці­ально-еконо­мічних прав апарату ФПУ Світлана Ма­когонюк, голо­вний спеціа­ліст Департа­менту міжна­родних зв’язків апарату ФПУ В’ячеслав Майборо­да, працівни­ки структур­них підрозді­лів ФПУ.

Профспіл­ковий лідер поінформував членів дан­ської делегації про остан­ні події, які відбувалися у житті та діяльності ФПУ, її членських організацій. Зокрема, йшлося про хід, підсумки та рішення VII з’їзду ФПУ.

Крім того, Григорій Осовий розповів про стан і розвиток соціального діа­логу в Україні, про Трудо­вий спір (конфлікт), у який СПО об’єднань проф­спілок вступив з Урядом та роботодавцями. Він за­явив, що профспілки дуже сподіваються, що новий Уряд, на відміну від попе­реднього, зможе оцінити важливість і необхідність забезпечення соціального д і а л о г у з профспілка­ми і робото­давцями.

Значну ува­гу ФПУ приді­ляє розвитку та зміцненню профспілково­го руху, профорганізацій. Зокрема, за словами очільника ФПУ, нещодавно під час робо­чої поїздки в Донецьку і Луганську об­ласті він брав участь у кон­ференціях з відродження обласних об’єднань проф­спілок на територіях, під­контрольних українській владі.

Тим часом гості цікави­лися ситуацією на сході України, зокрема в зоні АТО, заходами, яких вжи­ває Уряд для відновлення зростання економіки, а та­кож питаннями соціаль­ного розвитку та розвитку профспілкового руху.

Члени делегації 3F та­кож запитували Григорія Осового та представників Федерації про те, які фор­ми соціального страхуван­ня працівників діють в Україні. Почувши про про­блеми у питаннях захисту законних прав та інтере­сів людини праці, гості розповіли про досвід вирі­шення проблем соціально­го страхування у Данії.

Було також обговорено низку питань щодо розв’язання проблем зайня­тості та безробіття, про­житкового мінімуму, пенсій, заробітних плат, використання організа­ційних та інформаційних ресурсів у профспілковій діяльності.

«Наша організація з глибокою повагою ста­виться до досягнень і ре­зультатів вашої роботи зі зміцнення прав та поліп­шення умов життя трудя­щих України, – наголосив Мадс Лунд. – Започатку­вавши нашу співпрацю у квітні минулого року, ми дізналися багато нового про ситуацію в Україні. Досвід та здобутки цієї співпраці зміцнили пози­ції 3F та її членів у Данії й у світі загалом».

• ІЗ ПЕРШИХ ВУСТ

Григорій ОСОВИЙ,

Голова ФПУ:

«Українсько-данський про­ект, який ми започаткува­ли рік тому, успішно три­ває і набирає усе нових обертів. Хочу висловити слова щирої подяки 3F за цей проект і за наше плід­не співробітництво. Учас­ники, слухачі проекту не лише беруть активну участь у навчальному процесі, а й інформують про свої здобутки усю профспілкову громаду на сторінках газети «Проф­спілкові вісті».

ХМЕЛЬНИЧЧИНА: ПРОЕКЦІЯ НАВЧАННЯ НА МІСЦЕВИЙ РІВЕНЬ

Нарешті розпочався довгоочікуваний третій етап навчання в рамках дансько-україн­ського проекту «Посилення внеску проф­спілок у забезпечення гідної праці, захисту прав працівників та демократизації в Украї­ні». За традицією першою навчання розпо­чала молодіжна група.

Особливо акту­альними для профспілок, на мою думку, були тренінги з мотивації профспілкового членства та модернізації профспіл­кового руху.

Сучасне українське сус­пільство прагне ефектив­них та якісних змін як у політичному, так і в соці­ально-економічному жит­ті країни. Профспілки як найбільша громадська організація в Україні не можуть стояти осторонь і повинні брати активну участь у всіх процесах, що відбуваються у сус­пільстві, йти в ногу із часом – усі свідомі профспіл­ковці вже давно це зро­зуміли.

Нам потріб­но збільшу­вати чисель­ність проф­спілок, адже чим більше нас, тим ми сильніші, а разом з нами і сильніша профспілка. Проте в нинішніх реаліях профспілкового життя дуже важливим є питання збереження вже існуючих ППО. За статистикою, що­року наше членство не­впинно падає. І тут нам конче необхідні саме зна­ння з мотивації профспіл­кового членства. Достука­тись до людини праці, по­яснити, вислухати пробле­ми та показати шляхи їх вирішення. Донести до людей, що профспілка – це не тільки «100 гривень» на день народження та по­дарунок на Новий рік, а набагато ширше поняття, що охоплює всі соціальні, побутові, трудові, еконо­мічні, культурні, органі­заційні складові трудово­го життя людини праці. Саме цими проблемами ми сьогодні займаємось у профспілці житлово-ко­мунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговуван­ня населення.

Щоразу, перебуваючи з ві­зитами на підприємствах галузі, під час розмови з профспілковим активом я ділюсь отри­маним до­свідом, який дав проект саме з моти­вації проф­спілкового членства та об’єднання колективу в одну друж­ну профспіл­кову сім’ю.

Починати зміни необ­хідно із себе, а не че­кати, поки хтось при­йде і щось запропонує. І ми, молоді профспілко­ві лідери, вже почали ро­бити ці зміни, кожен на своєму місці. А з кожним таким навчанням ми озброюємось новими зна­ннями та відкриваємо нові грані та можливості профспілок.

Артем ЛИСЮК,

учасник першої групи дансько-українського проекту

14.05.2016

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини