Питання «Про поточну ситуацію та дії профспілок області із
захисту соціально- економічних та трудових прав членів профспілок в умовах
різкого погіршення рівня життя членів профспілок» розглянуто на ІІ засіданні
Ради Об’єднання профспілок Харківської області. У її роботі взяв участь Голова
Федерації профспілок України Григорій Осовий.
Характеризуючи сучасну соціально- економічну ситуацію в
області, голова ОПХО Сергій Тесленко зазначив, що профспілковій громаді
доводиться працювати у надзвичайно складний час. Триває падіння індексів
виробництва більшості галузей економіки, скорочення чисельності штатних працівників,
падіння реальної зарплати працівників області у 2015 році становило 22,3%, що
в цілому призвело до зниження життєвого рівня трудящих та їхніх родин. Ще 2,3%
працівників, які відпрацювали понад 50% фонду робочого часу, отримують
зарплату менше мінімального розміру.
Третина працівників області заробляє на рівні 2,5 тис. грн,
що приблизно дорівнює прожитковому мінімуму – не встановленому законодавчо, а
«реальному», який розраховують навіть не профспілки, а фахівці Мінсоцполітики.
Тим часом, за нашими розрахунками, вартість споживчого кошика для однієї
людини (5 тис. 952 грн) перевищує середню заробітну плату в області майже на
2 тис. грн.
Сергій Тесленко визначив головні вектори дій профспілок у
сучасних умовах:
– збереження і зміцнення єдності і солідарності профспілок,
консолідація дій для захисту соціально-трудових прав та інтересів трудящих;
– недопущення погіршення умов охорони праці та нехтування
технікою безпеки при тотальному фінансовому дефіциті більшості підприємств;
– захист профспілкових прав і свобод, організаційне,
кадрове, фінансове, інформаційне зміцнення профспілок, підвищення їх
авторитету в суспільстві як єдиної сили, здатної адекватно представляти й
ефективно захищати інтереси людини праці;
– сприяння модернізації профспілкового руху, виходячи із
сучасних умов політичного та соціально-економічного розвитку країни.
І головне – розвиток соціального діалогу. Конструктивні
відносини з органами влади та роботодавцями мають вибудовуватися на основі
рівності, взаємоповаги і безумовного виконання досягнутих домовленостей на
всіх рівнях – від підприємства до регіону в цілому.
Голова ФПУ Григорій Осовий поінформував про заходи ФПУ на
захист конституційних трудових прав працівників, про роботу, яку проводить ФПУ
з новим Кабінетом Міністрів, про перспективи прийняття Трудового кодексу.
У прийнятій постанові Ради визначені основні завдання
профспілкових організацій області щодо захисту соціально-економічних прав та
інтересів трудящих. Рада також схвалила Звернення до державних і місцевих органів
влади, роботодавців щодо права працівників на гідну працю.
Об’єднання профспілок Харківської області
НА ШЛЯХУ ДО ОНОВЛЕННЯ
Федерація профспілок Рівненщини провела І засідання Ради, на
якому його учасники обговорили питання, яке багато в чому визначатиме стратегію
і тактику всієї подальшої її діяльності – «Про рішення VII з’їзду Федерації профспілок
України та завдання Федерації профспілок області, її членських організацій щодо
їх виконання». У засіданні взяв участь Голова ФПУ Григорій Осовий.
Обмін думками з обговорюваного питання був зацікавленим і предметним,
адже сам з’їзд став не тільки трибуною для всебічного аналізу діяльності та подальшого
розвитку ФПУ, а й загалом визначив пріоритети розвитку всього національного профспілкового
руху.
На з’їзді було прийнято Стратегію діяльності ФПУ на
2016–2021 роки «Європейський вибір», що охоплює економічну та соціальну політику,
міжнародні аспекти діяльності, зокрема євроінтеграцію та модернізацію ФПУ. Тому
і у доповіді, з якою виступив голова Федерації профспілок області Микола Шершун,
акценти ставилися не стільки на досягненнях профспілок, скільки на їх участі у
розв’язанні проблемних питань розвитку країни та регіону.
На «больових точках» розвитку економіки, виробництва, освіти,
соціальної служби, культури зосередилися у своїх виступах профспілкові активісти,
які працюють у цих сферах.
Григорій Осовий у своєму виступі зупинився на пріоритетах профспілкового
руху на нинішньому етапі в Україні, зазначивши, що з капіталізацією життя в країні
дещо переосмислюється і роль профспілок. Щоб бути європейськими, профспілки потребують
не лише єдності й солідарності у діях, не повинні ховатися за щит політиканства.
Треба забезпечити високий рівень підготовки профспілкових кадрів. Саме тому роль
профспілкового навчання необхідно підвищувати. Григорій Осовий відповів на запитання
присутніх, побажав Раді успішної роботи в майбутньому.
Учасники першого засідання Ради Федерації профспілок Рівненської
області ухвалили Звернення до Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана.
Тамара СТЕЦЮК
Григорій ОСОВИЙ, Голова ФПУ:
«Для того, щоб самостійно діяти і брати на себе відповідальність,
потрібна організованість, міцна фінансова база і, звичайно, внутрішньоспілкова
дисципліна».
НОВА ГЕНЕРАЦІЯ «NEW VISION»
21–22 квітня у Кам’янці-Подільському Хмельницької області відбулося
засідання Профспілкового клубу «New Vision» («Нове бачення»).
Організаторами Клубу є ЦК Профспілки працівників АПК України,
Фонд імені Фрідріха Еберта і Молодіжна рада ФПУ.
Цього разу організатори отримали 82 заявки на участь у Клубі
і 6 – після закриття терміну реєстрації. Перед оргкомітетом постало складне завдання
– відібрати 35 учасників. Ураховувалися як персональні дані, так і можливість
формування оптимально збалансованої групи, склад якої має представляти різні сфери
діяльності, вікові групи та регіони України. Також було враховано участь у минулорічному
циклі засідань «New Vision» – пріоритет надавався новим учасникам, які раніше
не брали участі у засіданнях Клубу.
Два дні насиченої роботи минули з користю та натхненням, адже
акценти було зроблено на практичних рекомендаціях, висновках і досвіді учасників
щодо тем, які розглядалися. Серед них були такі: профспілка – роль та можливості
в умовах сьогодення; ефективні практики профспілок у роботі із молоддю; секрети
успіху профспілкових проектів на конкретних прикладах; створення якісного профспілкового
проекту; партнерство і пошук нових можливостей, у тому числі фінансових.
Другий день був присвячений вивченню досвіду європейських профспілкових
тенденцій, законодавчим аспектам діяльності профспілок в Україні та світі, а також
розглядалися Міжнародні конвенції, пов’язані з діяльністю профспілок.
Наприкінці першого робочого дня Клубу на учасників чекав особливий
формат роботи – форум-театр, постановки якого мали назву «Я тут ні до чого». Було
представлено чотири актуальних сценарії, що розкривали сутність профспілкових
проблем, які спостерігаються у сучасній Україні. Учасники отримали завдання змінити
ці сценарії на такі, які вирішують проблеми і долають несправедливість. Було показано
стереотипи, що існують у суспільстві щодо профспілок та їх лідерів. Серед порушених
проблем – «закостенілий» колектив профкому; байдужий голова профкому; члени профкому,
які не розуміють важливості профспілкової роботи і перекладають відповідальність
один на одного; колективи, які байдужі до нагальних проблем з охорони праці на
підприємствах і мають серйозні проблеми через таке ставлення; «перегорання» молодих
профлідерів до профспілкової роботи через «закостенілість» колективів. Учасники
активно заміняли акторів у ході постановок, вказуючи глядачам на те, як вирішити
ту чи іншу проблему, а також пояснюючи, чому саме такий перебіг подій вони обирають.
Також на засіданні Профспілкового клубу «New Vision» учасники
прийняли рішення провести інформаційну акцію «Профспілки – омолодження». Її суть
полягає у тому, щоб показати молоді профспілкові обличчя, нагадати про те, що
саме молодь є рушійною силою прогресу в усьому світі і що для профспілок – це єдина
перспектива майбутнього.
Катерина БАРИШЕВА, головний організатор Профспілкового клубу
«New Vision» від профспілкової сторони, голова Київської обласної профспілки працівників
АПК, голова Молодіжної ради ФПУ: «Профспілковий клуб «New Vision» продовжує свою
роботу у 2016 році, і в рамках його засідань ми запланували іще щонайменше дві зустрічі.
Орієнтовно, це серпень і жовтень цього року».