ДОПОМОГА ВІД 3F
2–3 березня представниця Об’єднаної федерації робітників Данії
– 3F Дорота
Йоргенсен провела дводенний тренінг для працівників Центру з реалізації дансько-українського
проекту з питань покращення підготовки та подачі щоквартальних звітів про перебіг
навчання. Тренінг мав на меті навчити учасників вдосконалювати та оптимізувати
інформацію, що подається до 3F.
Згідно з програмою семінару-тренінгу докладно розглядався кожен
розділ звіту, вносилися зауваження та пропозиції щодо їх більш чіткого формулювання.
Реалізація проекту, як і будь-який процес, має свої досягнення
та певні складнощі. Не завжди вдається у визначені терміни провести всі заплановані
заходи чи в повному обсязі досягти очікуваних результатів. Іноді ситуація та людський
фактор вносять свої корективи у хід реалізації проекту. Проте головне – не зважати
на труднощі й виносити корисні уроки на майбутнє. Процес складання звітності –
це не тільки підбиття підсумків і суха констатація статистичних показників. Це
насамперед глибокий аналіз власних досягнень та помилок, факторів і причин, що
призвели до них, а також врахування їх у майбутньому. Саме це і є глибокою солідарністю
та найголовнішим у досвіді, яким поділилася з нами Дорота Йоргенсен.
У рамках семінару організовано та проведено зустріч з учасниками
проекту міста Києва та Київської області Тетяною Бувайлик, Оленою Нижник, Лілією
Гусечко, Віталієм Бабичем, Олексієм Дулею, під час якої присутні в невимушеній
дружній атмосфері спілкувалися із данським представником, поділилися своїми враженнями
від реалізації проекту, а також зауважили на окремих викликах, з якими вони стикаються
під час виконання поставлених завдань.
ЦЕНТР З РЕАЛІЗАЦІЇ ДАНСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО ПРОЕКТУ
НОВИЙ ІМПУЛЬС У РОБОТІ
Навесні 2015 року розпочався дансько-український навчальний
проект «Посилення внеску профспілок у забезпечення гідної праці, захисту прав
працівників та демократизацію в Україні».
Для моєї роботи, для мого особистого розвитку проект став дуже
важливим і цінним, він дав змогу познайомитися з розумними, цікавими, талановитими
та відкритими людьми, які готові допомогти, яким небайдужа подальша доля профспілкового
руху України.
Дансько-український навчальний проект показав, що в українських
професійних спілок є майбутнє. Це – згуртована, ініціативна, енергійна молодь,
яка у поєднанні з досвідом і знаннями старшого покоління повинна стати основою
для розвитку профспілкового руху.
Проект заряджає оптимізмом, дає відчуття впевненості у собі
та у завтрашньому дні, відчуття правильності обраного шляху й усвідомлення того,
наскільки важлива й відповідальна щоденна профспілкова робота.
Тому щиро дякую організаторам проекту – Федерації профспілок
України та Об’єднаній федерації робітників Данії (3F) за можливість взяти участь у
цьому проекті, а також керівникові проекту Валентині Шевченко та куратору групи
Володимиру Майданюку за підтримку під час навчання.
Упевнена, що нові знання дадуть усім учасникам проекту новий
імпульс у роботі.
Тетяна БУВАЙЛИК,
учасниця першої групи дансько-українського проекту
НАВЧАННЯ ПРОФАКТИВУ – ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК СТВОРЕННЯ ПОТУЖНИХ ПРОФСПІЛОК
Сьогодні вочевидь стає зрозуміло, що профспілки як одне з найчисленніших
громадських об’єднань не в повному обсязі вирішують проблеми організації соціального
діалогу щодо захисту прав і свобод громадян у сфері трудових відносин. В Україні
спостерігається суперечлива тенденція розвитку профспілкового руху. Тому потрібно
якнайповніше оволодіти методикою профспілкових дій, грамотно використовувати її
у повсякденній діяльності.
Важливий чинник створення потужних впливових профспілок, здатних
ефективно обстоювати інтереси працівників, це навчання профактиву – від голови
первинної профорганізації до лідерів галузевих профспілок. Адже саме професійні
спілки повинні поставити перед державою питання про необхідність ухвалення нових
законів, спрямованих на відродження економіки, на захист інтересів працівників;
послідовно й наполегливо вимагати їх виконання, що можливо лише в умовах консолідації
профспілкового руху.
Завдяки дансько-українському проекту, який стартував у березні
2015 року, відбувається навчання та обмін досвідом представників українських та
данських профспілок. Під час наших семінарів обговорювалися питання рекрутингу
і мотивації вступу до лав профспілки. Ми отримали можливість докладно ознайомитися
з принципами соціального захисту спілчан у Данії, з прогресивними методами досягнення
найголовнішої мети – примусити державу прислухатися до профспілок. Проте слід зауважити,
що українські учасники не лише вчилися у колег із Данії, а й ділилися власним досвідом.
Вінницька обласна організація профспілки працівників освіти
і науки приділяє значну увагу мотивації членів профспілки та навчанню молоді,
вирішенню її проблем та потреб. Так, уперше в Україні за організаційної підтримки
обласної організації у Тиврівській районній організації профспілки створено євроклуб,
учасники якого мають змогу вивчати досвід інших країн з питань соціально-економічного
захисту спілчан, особливості надання освітніх послуг у США, Польщі, Канаді тощо.
Учасниками євроклубу є не лише профактив та керівники навчальних закладів, а й
молодь – студенти та учні.
Неабияку увагу наша обласна організація приділяє мотивації
профчленства, адже жодне навчання не матиме сили без вагомих результатів роботи.
Лише за 2015 рік нашим членам профспілки завдяки втручанню юристів обкому профспілки
та голів членських організацій було повернуто через суди та приписи 1 млн 536 тис.
535 грн. Облорганізація також дбає про оздоровлення спілчан. Так, протягом п’яти
років діє обласна програма «Оздоровлення і відпочинок», скориставшись якою тисячі
спілчан мали змогу пройти курс лікування в санаторіях та відпочити влітку на морі.
Світлана ГОРОБЕЦЬ,
учасниця першої групи
дансько-українського проекту
18.03.2016
|
