НА ШЛЯХУ МОДЕРНІЗАЦІЇ ПРОФСПІЛОК
На початку жовтня на базі Харківського соціально- економічного
інституту в рамках реалізації дансько- українського проекту було організовано тренінг
для групи профспілкової молоді на тему «На шляху модернізації профспілок».
Тему тренінгу було обрано не випадково, адже напередодні з’їзду
ФПУ хотілося б вивчити думку саме профспілкової молоді стосовно питань, відображених
у проекті Стратегії модернізації ФПУ, її членських організацій, зокрема, щодо потенціалу
профспілок – організаційного, кадрового, інформаційного. Крім того, молоді було
запропоновано обговорити питання про роль молодіжних профспілкових структур у розвитку
профспілкового руху країни.
Під час жвавої дискусії учасники тематичних робочих груп висловили
власне бачення запропонованих проблем та шукали шляхи їх вирішення, подавали пропозиції
до Стратегії.
Правовий інспектор праці Харківської обласної організації профспілки
трудящих металургійної та гірничодобувної промисловості Оксана Чухрай, яка представляла
групу, що опрацьовувала блок організаційного потенціалу, наголосила на важливості
надання профспілкам права законодавчої ініціативи. Блок кадрового потенціалу від
групи представив старший диспетчер заводу «Світло Шахтаря» (профспілка працівників
вугільної промисловості) Олександр Кузьо. Питання інформаційного потенціалу від
групи доручили доповісти старшому хіміку ТОВ «ФК «Здоров’я» Юрію Овдієнку (профспілка
працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості). Актуальні питання
про роль молодіжних профспілкових структур озвучив інженер-технолог УкрНДІгаз
(профспілка працівників нафтової і газової промисловості) Тарас Данилів.
Підбиваючи підсумки тренінгу, можна з упевненістю сказати, що
майбутнє у ФПУ – є! І не випадково перед початком тренінгу голова Об’єднання профспілок
Харківської області Сергій Тесленко довів до уваги присутніх рішення Виконкому
щодо нагородження десятьох молодіжних профспілкових лідерів області Почесними грамотами
ОПХО та Подяками Голови ФПУ за високий професіоналізм, виявлення ініціативи при
здійсненні молодіжної політики профспілок та з нагоди 25-річчя утворення ФПУ.
Тож так тримати!
Олександр ПРОСКУРНЯ,
учасник першої групи
дансько-українського проекту
ПРОДОВЖЕННЯМ ДАНСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО НАВЧАЛЬНОГО ПРОЕКТУ МАЄ БУТИ
ЗМІЦНЕННЯ ПРОФСПІЛКОВОГО РУХУ
Хотілося б звернути увагу на одну важливу обставину: ситуація,
що склалася нині в Україні, і ситуація, що склалася у профспілковому русі, суттєво
відрізняється від того, що ми мали 2-3 чи 5 років тому.
Цей проект є незамінним навчальним проектом за звичайних умов,
сьогодні, коли ситуація у країні є не просто кризовою, а в якихось моментах патовою,
важливим, на мою думку, є певна корекція проекту та реалізація в його рамках низки
менших, але більш конкретних завдань, що мають більшу прив’язку до сьогодення.
Час, на жаль, диктує свої умови, і ми не маємо права їх не враховувати. Саме тому
недостатньо просто залучити до навчання значну кількість профспілкових активістів,
а в наслідку залучити нових членів профспілки та створити нові профспілкові організації.
Пріоритетним має бути не лише відновлення втрачених позицій, збільшення кількості
членів профспілки, а й формування нової стратегії профспілкової мотивації, запитання
– навіщо вступати до профспілки? – взагалі не повинно виникати. Важливим моментом
і відверто наболілим є профспілкова розпорошеність. Кожному має бути зрозуміло,
що профспілка має бути сильною і згуртованою, можливим варіантом є ініціювання
об’єднання близьких за духом та видом діяльності профспілок.
Олександр СІЛЬНІЦЬКИЙ,
учасник третьої групи
дансько-українського проекту
УРЯДУ НЕ ПОТРІБНІ СИЛЬНІ ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЯКІ ЗМОЖУТЬ
ПРОТИСТОЯТИ ВЛАДІ
Сьогодні ФПУ – це єдина організація, яка основними своїми завданнями
бачить захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок;
соціальний захист спілчан та їхніх сімей; відстоювання духовних, соціально-культурних
прав та інтересів членів профспілок; їх правовий захист; посилення впливу на політичне
життя та формування громадянського суспільства; вдосконалення системи соціального
партнерства.
На цей час ФПУ вступила у трудовий спір із Кабінетом Міністрів.
Профспілки проводять мітинги та пікети, активно протестуючи проти згубної політики
влади. Щороку ця боротьба стає дедалі напруженішою і важчою. Уряду не потрібні
сильні й незалежні профспілки, не потрібні сильні громадські організації, які зможуть
протистояти владі.
Відтак влада перешкоджає розвиткові профспілкового руху в нашій
країні. Людям у підсвідомість заклали помилковий посил, що профспілка займається
тільки розподілом путівок. Люди мають розуміти, що профспілці сьогодні відведена
ключова роль, вона є сполучною ланкою між адміністрацією і трудовим колективом.
Профспілка – це громадська організація, яка захищає людей від неправомірних дій
з боку роботодавця, бореться за безпечну працю та гідну заробітну плату.
Одним із ключових напрямів профспілкової роботи є мотивація
членства у профспілці. Цей та інші пріоритетні напрями діяльності профспілки
були розглянуті на засіданні круглого столу, який відбувся в цеху холодної прокатки
№ 1 наприкінці серпня під назвою «Профспілки: їх роль, необхідність структурних
змін, пошук нових форм і методів роботи».
Учасниками круглого столу здебільшого були молоді профспілкові
активісти, які обговорили й порівняли роботу профспілок в Україні та розвинених
європейських країнах. Присутні дійшли висновку, що за кордоном більш високий рівень
профспілкової роботи і що саме від нашої молоді залежить майбутнє профспілкового
руху.
Сергій БЕЗУМЕНКО,
учасник другої групи
дансько-українського проекту
-
Учасники зустрічі окреслили ключові напрями, від яких залежатиме
майбутній успіх:
– регулярне навчання та відродження навчальних центрів;
– практичне застосування форм і методів роботи профспілок розвинених
країн;
– агітаційна робота і мотивація членства у профспілці;
– потужне лобі в органах влади.
31.10.2015
|