« на головну 29.03.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1246)
07
Березень
 
Інтерв’ю
 
ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Внутрішнє життя

ФПУ ЗАСТОСОВУЄ НАУКОВИЙ ПІДХІД ДО ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ ГІДНОЇ ПРАЦІ ТА ПОСИЛЕННЯ РОЛІ ПРОФСПІЛОК

ФПУ ЗАСТОСОВУЄ НАУКОВИЙ ПІДХІД ДО ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ ГІДНОЇ ПРАЦІ ТА ПОСИЛЕННЯ РОЛІ ПРОФСПІЛОК

ДНЯМИ В АКАДЕМІЇ ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН І ТУРИЗМУ ВІДБУЛАСЯ

РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРАЦІВНИКІВ ЦЕНТРУ З РЕАЛІЗАЦІЇ ДАНСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО

ПРОЕКТУ З КЕРІВНИЦТВОМ АКАДЕМІЇ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ З

ПРОБЛЕМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОЇ ПРАЦІ ТА ПОСИЛЕННЯ РОЛІ ПРОФСПІЛОК.

Як повідомляє Центр з реа-

лізації дансько-україн-

ського проекту, ці дослі-

дження передбачені у

рамках дансько-українського

проекту «Посилення внеску

профспілок у забезпечення гідної

праці, захисту прав працівників

та демократизацію в Україні»

між ФПУ та Об’єдна ною федера-

цією робітників Данії – 3F.

Проектом передбачається про-

тягом 2,5 років провести в Україні

п’ять ґрунтовних досліджень з

питань соціально-економічного

захисту членів профспілок та но-

вої ролі профспілок в умовах їх

модернізації та реформ.

Перше дослідження вивчати-

ме внесок профспілок у забезпе-

чення гідної праці в Україні.

Творчий колектив має визначи-

ти основні напрями та механіз-

ми ролі профспілок щодо кож-

ної складової гідної праці. Бе-

реться за основу визначення

складових гідної праці відповід-

но до підходів МОП, а саме: мож-

ливості отримання продуктив-

ної та справедливо оплачуваної

роботи; досягнення безпеки на

робочому місці; забезпечення

соціального захисту сімей пра-

цюючих; кращі можливості осо-

бистого розвитку і соціальної ін-

теграції; свобода висловлення

особистих переконань; свобода

об’єднання та участь у прийнят-

ті рішень, які впливають на жит-

тя працівників та членів їх сі-

мей; рівні можливості і рівне

ставлення до жінок та чоловіків

у сфері праці.

У ході зустрічі окреслено по-

передні домовленості щодо фор-

мату дослідження, його мето-

дик, часових рамок та орієнтов-

ний склад творчої групи, що

складатиметься з теоретиків-на-

уковців Академії та практиків з

апарату ФПУ та її членських ор-

ганізацій.

Планується обговорити попе-

редні результати дослідження

до кінця цього року під час круг-

лого столу та остаточно презен-

тувати його на Національній

конференції, що відбуватиметь-

ся у рамках проекту в першому

кварталі наступного року.

 

ПРОФСПІЛКИ ПОВИННІ ШВИДКО ПЕРЕБУДОВУВАТИСЬ

ТА ОНОВЛЮВАТИСЬ, ЩОБ ІТИ В НОГУ З ЧАСОМ І БУТИ

ПРОФЕСІОНАЛАМИ У ЗАХИСТІ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

Розпочався дансько-україн-

ський навчальний проект

«Посилення внеску профспі-

лок у забезпечення гідної

праці, захисту прав праців-

ників та демократизацію в

Україні». Також на 2015 – 2017

роки заплановано проведен-

ня конференцій, досліджень,

тренінгів, семінарів тощо.

Олексій ШАБАНОВ,

учасник другої групи дансько-

українського проекту

На перший погляд, здава-

лося, що нічого особливо-

го – узнаємо будову, сис-

тему та методи роботи

профспілок Данії, отримаємо до-

свід з проведення переговорів із

соціальними партнерами щодо

укладання колективних догово-

рів тощо.

Але враження змінилось піс-

ля першого дня навчання. Ви-

кладач 3F (Об’єднана федерація

робітників Данії) Пер Айзенрайх

почав семінар з того, що сказав:

«Я не буду вам читати лекції, ми

будемо постійно дискутувати і

вчитися один в одного».

На семінарі протягом 5 днів

проводились практичні тренін-

ги з подальшим їх обговорен-

ням, навчальні вправи, робота в

групах, презентації теорій. На-

вчання охоплювало важливі

теми для профспілок, такі як

техніка ведення колективних пе-

реговорів, конфлікти та методи

їх вирішення, роль профспілок у

суспільстві. На мою думку, про-

ведення навчання за такою сис-

темою є цікавим і ефективним.

Я отримав практичний досвід у

веденні переговорів та вмінні

знаходити рішення, які задо-

вольняли б сторони. Мені приєм-

но, що я став учасником і час-

тинкою цього проекту.

На шляху до розбудови право-

вої та демократичної України

саме профспілки в першу чергу

повинні швидко перебудовува-

тись та оновлюватись, щоб іти в

ногу з часом і бути професіона-

лами у захисті прав працівни-

ків. Реалізація дансько-україн-

ського проекту між ЗF за під-

тримки Міністерства закордон-

них справ Данії та Федерацією

професійних спілок України на-

дасть значну допомогу проф-

спілкам України у їх модерніза-

ції та розвитку.

 

СИЛЬНІ ПРОФСПІЛКИ — СИЛЬНА ДЕРЖАВА

ПРОФСПІЛКИ ПОВИННІ ШВИДКО ПЕРЕБУДОВУВАТИСЬ

ТА ОНОВЛЮВАТИСЬ, ЩОБ ІТИ В НОГУ З ЧАСОМ І БУТИ

ПРОФЕСІОНАЛАМИ У ЗАХИСТІ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

НАВЧАННЯ

Дуже часто при висвіт-

ленні питань соціально-

економічного характеру

ми звертаємо погляд і

використовуємо в якос-

ті прикладу Данію, де

соціальні стандарти та

рівень заробітних плат

є одним з найвищих у

світі. Там же спостері-

гається і високий показ-

ник довіри населення до

системи судочинства.

Не в останню чергу вка-

зані результати були

досягнені завдяки діяль-

ності потужних проф-

спілок, з якими рахуєть-

ся влада.

Андрій ОЛІЙНИК,

учасник другої групи

дансько-українського

проекту

Очевидним є той

факт, що ключо-

вою запорукою для

становлення ефек-

тивної держави є формуван-

ня справжнього міцного се-

реднього класу, основу яко-

го складає людина праці –

тобто ті, основним доходом

яких є зарплата. А останніх

і покликані представляти

та захищати профспілки.

Допоки люди будуть бід-

ними, а зарплати мізерни-

ми, розмови про громадян-

ське суспільство та демо-

кратію будуть пустими сло-

вами та передвиборчими

гаслами. А сьогодні, до при-

кладу, Україна впевнено по-

сідає останню сходинку в

рейтингу показників серед-

ньої зарплати серед країн

Європи.

Таким чином, успішність

держави, принаймні з точки

зору соціальності та демо-

кратичності, безпосередньо

залежить від рівня соціаль-

но-економічного захисту

найманих працівників. Як

бачимо, все логічно і зако-

номірно – без сильних проф-

спілок не може бути силь-

ної соціальної держави. І

навпаки: сильні профспілки

– сильна держава.

Втім, минула уже 24 річ-

ниця незалежності нашої

держави, а профспілкам, на

жаль, не вдалося ще повніс-

тю позбутися навіть від

нав’язаного штампу «радян-

ського минулого».

Тому будь-які заходи, які

спрямовані на формування

нового бачення розвитку

профспілок, особливо у

співпраці з дійсно сильни-

ми у світовому масштабі

іноземними профспілкови-

ми об’єднаннями, заслуго-

вують на підвищену увагу.

У зв’язку з цим можна

відзначити спільний дан-

сько-український проект

«Посилення внеску профспі-

лок у забезпечення гідної

праці, захисту прав праців-

ників та демократизацію в

Україні». Це навчальний

проект, що реалізовується у

співпраці між Федерацією

профспілок України та

Об’єд наною федерацією ро-

бітників Данії – 3F. Його

важливість полягає також у

тому, що він відбувається в

рамках актуальних сьогодні

євроінтеграційних процесів

і фінансується через Мініс-

терство закордонних справ

Данії у рамках Європей-

ської програми сусідства.

Ціль проекту передбачає

досягнення гідних умов пра-

ці і життя на добре врегульо-

ваному ринку праці, де ста-

більний профспілковий рух

робить свій внесок у демо-

кратичний розвиток Украї-

ни. Очікується, зокрема, що

ФПУ покращить свою здат-

ність організовувати і пред-

ставляти працівників та під-

вищить рівень послуг, які їм

пропонує на децентралізова-

них рівнях в Україні.

В першу чергу це – на-

вчальний проект. Проте не

можна не відзначити також

ідеологічної складової,

оскільки він спрямований

не лише дати його учасни-

кам професійні знання із

профспілкового органай-

зингу, а й сприяти форму-

ванню нового бачення роз-

витку профспілкового руху.

Тим більше, що до проек-

ту залучені учасники з усіх

куточків України, різних ві-

кових груп, професій, посад,

галузей. Навчальні семіна-

ри є тривалими, а сам про-

ект розрахований на 2 роки.

Одним словом, створені всі

умови, аби постійно ділити-

ся практичним досвідом, по-

глядами та переконаннями.

26.09.2015



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

10.02.2024 17:58

10.02.2024 17:48

12.01.2024 20:50

12.01.2024 20:49

24.12.2023 14:26

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання