ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Держбюджет–2014: очікування, можливості, загрози

 У рамках соціально­го діалогу Федерація професійних спілок України ініціюва­ла проведення круг­лого столу на тему «Держбюджет–2014: очікування, можли­вості, загрози», що відбувся 5 вересня у Будинку спілок.

 У заході взяли участь Го­лова ФПУ Юрій Кулик, голова Комітету Верхо­вної Ради України з пи­тань соціальної політи­ки та праці Петро Цибенко, за­ступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк, а також представни­ки Міністерства соціальної по­літики, Міністерства економіч­ного розвитку і торгівлі, Комі­тету Верховної Ради України з питань бюджету, профспілок, роботодавців, науковців та ін.

Під час засідання обговорю­валася можлива структура про­екту державного кошторису на наступний рік і його соціальні показники.

Відкриваючи засідання, Го­лова ФПУ Юрій Кулик наголо­сив на тому, що питання Дер­жавного бюджету завжди непо­коїло профспілки. «Наші про­позиції до проекту Держбюдже­ту на 2014 рік завчасно надісла­но до Міністерства фінансів, про що проінформовано сторо­ну роботодавців, секретаріат Національної тристоронньої соціально-економічної ради, а також ознайомлено зі змістом зазначених пропозицій, – заува­жив Юрій Кулик. – Ми розуміє­мо нинішню ситуацію із Держ­бюджетом, і знаємо, як важко в таких умовах планувати бю­джет на наступний рік. Тому ми не висуваємо якихось за­хмарних вимог, але хочемо, аби соціальна складова Державно­го бюджету 2014 року була наба­гато кращою, порівняно з цьо­горічною».

Також Голова ФПУ конста­тував, що йому дуже приємно, що до роботи круглого столу долучився голова Комітету Верховної Ради України з пи­тань соціальної політики та праці Петро Цибен­ко. «Федерація профспілок Украї­ни дуже тісно нині співпрацює з цим Комітетом», – за­значив Юрій Ку­лик.

Своїми мірку­ваннями щодо того, які проблеми необхідно наразі вирішувати, поді­лився голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та праці Петро Цибенко. Так, за його словами перше питання, яке безпосередньо стосується Держбюджету, – це зміни вміс­ту споживчого кошика, який має оновлюватися що п’ять ро­ків. Адже востаннє вміст спо­живчого кошика переглядався в 2000-му, тобто 13 років тому. Другим нагальним питанням голова Комітету вважає рефор­мування заробітної плати. «Ма­ємо абсурдну ситуацію, адже у всьому світі, якщо людина має роботу, вона вже апріорі не може бути бідною, а тим паче вкрай бідною. Тим часом в Україні близько двох мільйонів працюючих отримують заробіт­ну плату нижче мінімальної», – наголосив Петро Цибенко. Та­кож, на його думку, потребує негайного вирішення питання зростання рівня прожиткового мінімуму. «У 2012 році він змі­нювався п’ять разів на рік. І хоч це були незначні зміни, однак вони були! Цього ж року тільки двічі передбачено його підви­щення», – зауважив Петро Ци­бенко.

У своєму виступі заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк нагадав присутнім, що Націо­нальна тристороння соціальна-економічна рада має свій ре­гламент роботи над проектом Державного бюдже­ту. «Згідно з ним, ми мали б отримати презентацію соці­альних аспектів про­екту Держбюджету, бо такі речі, як про­житковий мінімум, мінімальна заробіт­на плата, є основою для складання цього документа. Але досі цього не сталося, – зазначив Сергій Кондрюк. – Фе­дерація профспілок України вважає, що питання належної оплати праці – це базовий еле­мент, який закладається у Дер­жавний бюджет і є основою ви­ходу України з економічної кризи».

Докладно про пропозиції профспілок під час круглого столу розповіла головний спе­ціаліст Департаменту бюджет­ної політики та соціального за­хисту Віта Зубко. Так, основопо­ложними пропозиціями проф­спілок щодо проекту Держбюджету–2014 є питання про формування соціальних стан­дартів і гарантій, а саме:

– встановлення на 2014 рік ве­личини прожиткового мініму­му для основних соціальних і демографічних груп населення на основі даних моніторингу прожиткового мінімуму та про­гнозного індексу споживчих цін, з урахуванням оновлених наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів і по­слуг, а також суми податку на доходи фізичних осіб;

– забезпечення використан­ня виключно базового держав­ного соціального стандарту – прожитковий мінімум при ви­значенні права на надання та розмірів соціальної допомоги, скасувавши показник «рівень забезпечення прожиткового мі­німуму»;

– забезпечення випереджаль­ного зростання мінімальної за­робітної плати, порівняно з ін­шими мінімальними соціаль­ними гарантіями, з метою за­безпечення відтворення трудо­вого потенціалу працівника;

– встановлення мінімальної заробітної плати у розмірі не нижче фактичного прожитково­го мінімуму, з урахуванням по­датку на доходи фізичних осіб;

– передбачення видатків у 2014 році на оплату праці пра­цівників установ, закладів і ор­ганізацій окремих галузей бю­джетної сфери на основі тариф­ної сітки з установленням базо­вого тарифного розряду в роз­мірі не нижче законодавчо встановленої мінімальної заро­бітної плати для визначення посадових окладів (ставок заро­бітної плати);

– забезпечення набуття чин­ності з 01.01.2014 Закону Украї­ни «Про державну службу» № 4050-VI від 17.11.2011, зокрема статті 46 розділу VІ «Оплата праці, заохочення і соціальні гарантії державного службов­ця» в повному обсязі.

Також серед надісланих до Мінфіну пропозицій профспі­лок є низка пропозицій у сфері соціального страхування та пенсійного забезпечення, жит­лової політики, охорони праці, щодо питань стимулювання на­ціонального виробництва та за­йнятості, гуманітарних питань тощо.

Учасники круглого столу ухвалили рішення ініціювати звернення до Кабінету Міні­стрів України щодо запрова­дження дієвого механізму учас­ті соціальних партнерів при формуванні державних бюджетів.

16.09.2013

Анна РЄПІЧ, редактор відділу «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини