ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Внутрішнє життя

Під час апаратної і селекторної нарад у Будинку спілок обговорили ситуацію у фондах соціального страхуван­ня, стан погашення заборгованості із зарплати, судові розгляди справ за участю ФПУ, пропоновані урядові но­вації. Про головні моменти обговорення – докладніше.

СУТЬ ПРЕТЕНЗІЙ ФПУ – В ТЕЗИ

У контексті підготовки до з’їзду ФПУ та з метою інформування керівни­цтва країни вирішено в те­зах викласти суть претен­зій наймасовішої громад­ської організації до соцпартнерів. Профспілки за­непокоєні змістом запро­понованого урядового за­конопроекту про пенсійну реформу, до кінця так і не вирішеним питанням по­гашення заборгованості із зарплати в країні (навіть попри певні позитивні зрушення в цьому напря­мі), реалізацією пропози­цій щодо покращення си­туації з охорони праці та, зрештою, станом соціаль­ного діалогу в країні.

Однак і в даному випад­ку профспілки налаштова­ні, як завжди, насамперед на конструктив. Пропону­ється не обмежитися су­хою констатацією фактів, а й принагідно донести до керівництва держави суть пропозицій ФПУ.

ЗАЙВИЙ РІК НА ПІДГОТОВКУ

Минулого тижня від­булося засідання правлін­ня Пенсійного фонду, де було заслухано підсумки роботи за минулий рік та окреслено завдання на по­точний. Представники профспілкової сторони у своїх виступах наполяга­ли на тому, що в основі роботи фонду надалі має бути програма економіч­них реформ, запропонова­них Президентом Украї­ни, і концепція подаль­шої пенсійної реформи, розроблена за участі всіх соціальних партнерів і за­тверджена Урядом у 2009 році.

З огляду на виступ віце-прем’єра – міністра соціальної політики Сер­гія Тігіпка, складається враження, що влада почи­нає прислухатися до профспілок. Прийнята по­зиція найбільшої громад­ської організації країни, згідно з якою стабілізація Пенсійного фонду має відбуватися за рахунок розширення зайнятості, створення нових робочих місць, легалізації доходів громадян і підвищення заробітної плати. Крім того, було озвучено, що впровадження пенсійної накопичувальної системи розпочнеться не у 2012-му, як планувалося раніше, а на рік пізніше.

ДОДАТКОВІ ДОХОДИ

Із роботодавцями пого­джено цифру, нижче якої не може бути зарплата (поза бюджетною сфе­рою). Тож у січні 2011 року некваліфікований робіт­ник у небюджетній сфері, відпрацювавши у нор­мальних умовах праці у встановленому режимі, має одержати як мінімум зазначену вище суму. Інакше до роботодавця можна буде застосовува­ти штрафи та інші адміні­стративні санкції.

У ФПУ відзначають, що загалом завдяки реа­лізації положень нової Ге­неральної угоди у 2011 році трудівники одержать близько 1 млрд грн додат­кової заробітної плати, місцеві бюджети збага­тяться на 100 млн грн, а до соціальних фондів буде додатково перераховано понад 200 млн грн внесків. Причому це, так би мови­ти, – не самопіар профспі­лок. Усі наведені розра­хунки – оцінка сторони роботодавців!

03.02.2011

Володимир ПОЛЄТАЄВ, «ПВ»

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини