« на головну 15.03.2025
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1269)
20
Лютий
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Спецвипуск

ЗАХИСТ ТРУДОВИХ І ПРОФСПІЛКОВИХ ПРАВ

ЗАХИСТ ТРУДОВИХ І ПРОФСПІЛКОВИХ ПРАВ

Правозахисна робота профспілок у період воєнного стану концентрується на наступних напрямах:

• постійний моніторинг і правова експертиза законопроєктів;

• адвокація перед суб’єктами законодавчої ініціативи щодо модернізації законодавства про працю у процесі євроінтеграції;

• інформування міжнародних організацій, депутатських фракцій і груп, омбудсмана щодо порушення законодав­чими нормами прав людини та зобов'язань держави;

• громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями;

• правороз’яснювальна робота для членів профспілок із застосування норм законів;

• представницькі функції по захисту трудових прав працівників (діями профспілок виявлено 31962 особи, трудові та соціально-економічні права яких порушува­лися).

Правники апарату ФПУ протягом дев’яти місяців 2024 року:

• надали 56 роз’яснень із законодавства про працю на звернення громадян, 72 – членських організацій ФПУ та 10 інших юридичних осіб; понад 300 консультацій за те­лефонами «профспілкової гарячої лінії ФПУ»;

• здійснили правовий аналіз 258 законопроєктів;

Для підсилення інституційної спроможності ФПУ створений Центр правової допомоги ФПУ та аналітичні центри у ряді територіальних профоб’єднань, у межах реалізації проєктного до­говору між Данським агентством профспілкового розвитку і ФПУ «Правові послуги для членів профспілок».

 


Майновий комплекс ФПУ з перших днів по­вномасштабного вторгнення потужно запрацював в інтересах працівників – надав прихисток внутрішньо переміщеним особам та реабілітацію військовим.

ПрАТ «Укрпрофоздо­ровниця» за період з по­чатку дії правового режи­му воєнного стану в сана­торно-курортних закла­дах оздоровила близько 25000 військовослужбов­ців та членів їх сімей.

Найбільш незахищені групи населення, користу­ються послугами з надан­ня паліативної допомоги. Розширився перелік за­кладів, якими надано по­слуг з паліативної допо­моги 8 905 особам.

Тривала робота й з оздоровлення дітей за програмою літніх таборів. У 2024 році було оздоров­лено 3 476 дітей.

Санаторно-курортні за­клади ПрАТ «Укрпрофоз­доровниця» прийняли 25819 ВПО, з яких безко­штовно надавались по­слуги проживання та хар­чування 8066 особам.

ПрАТ «Укрпрофтур» в умовах дії воєнного стану реалізував декілька важ­ливих проєктів, спрямова­них на проведення рекон­струкції, модернізації та оновлення матеріальної бази з метою покращення якості послуг.

У рамках соціального проєкту в будівлі готелю «Турист» у місті Микола­їв відкрито новостворе­ний Гуманітарний Хаб до­помоги для ВПО із Хер­сонщини під патронатом Херсонської ОВА.

Також одним із проєк­тів стало відкриття ново­збудованого спортивно- оздоровчого басейну на Прикарпатті в ДЗСТ ЛОК «Верховина». Одночасно у м. Києві, у готелі «Друж­ба», відкрито сучасний спортивно-оздоровчий комплекс «Druzhba Sport ». Спортивний комп­лекс надає послуги на пільгових умовах та зі знижками для військовослужбовців і спілчан.

Активна увага приді­ляється питанням судо­вого захисту майнових прав: у результаті було скасовано ряд арештів на майнові об’єкти та забез­печено їх подальше вико­ристання в інтересах тру­дящих (ДП «Клінічний санаторій «Хмільник», ДЗСТ ЛОК «Верховина»), а також заборони корис­тування свердловинами та здійснення видобуван­ня мінеральних вод із арештованих свердло­вин.

Важливо також відо­бразити ще один вектор захисту майнових прав профспілок, а саме звер­нення ФПУ до Європей­ського суду з прав люди­ни щодо порушення права на мирне володіння своїм майном.

Так, 05.09.2024 року Єв­ропейський суд з прав лю­дини у справі «Сириця та інші проти України» ви­ніс рішення, яким конста­тував порушення п. 3 ст. 5 Конвенції у зв’язку з над­мірною тривалістю три­мання під вартою (22 міся­ці) заступника Голови ФПУ В. В. Саєнка під час досудового розслідуван­ня.

 

НЕ ДОПУСТИТИ ЗНИЖЕННЯ СОЦГАРАНТІЙ ПРАЦІВНИКІВ

ЗАХИЩАЄМО

Правозахисна робота профспілок у період воєнного стану концентрується на наступних напрямах:

• постійний моніторинг і правова експертиза законопроєктів;

• адвокація перед суб’єктами законодавчої ініціативи щодо модернізації законодавства про працю у процесі євроінтеграції;

• інформування міжнародних організацій, депутатських фракцій і груп, омбудсмана щодо порушення законодав­чими нормами прав людини та зобов'язань держави;

• громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями;

• правороз’яснювальна робота для членів профспілок із застосування норм законів;

• представницькі функції по захисту трудових прав працівників (діями профспілок виявлено 31962 особи, трудові та соціально-економічні права яких порушува­лися).

Правники апарату ФПУ протягом дев’яти місяців 2024 року:

• надали 56 роз’яснень із законодавства про працю на звернення громадян, 72 – членських організацій ФПУ та 10 інших юридичних осіб; понад 300 консультацій за те­лефонами «профспілкової гарячої лінії ФПУ»;

• здійснили правовий аналіз 258 законопроєктів;

Для підсилення інституційної спроможності ФПУ створений Центр правової допомоги ФПУ та аналітичні центри у ряді територіальних профоб’єднань, у межах реалізації проєктного до­говору між Данським агентством профспілкового розвитку і ФПУ «Правові послуги для членів профспілок».


ФПУ відстоює підвищення розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати до економічно обґрунтованого рівня.

Профспілки просува­ють позицію щодо вста­новлення мінімальної зарплати на рівні 50% від середньої та не нижче фак­тичного розміру прожит­кового мінімуму для пра­цездатних осіб.

З цією метою:

• своєчасно підготовлено та направлено до органів влади аргументовані проф­спілкові пропозиції до про­єктів Бюджетної деклара­ції на 2025-2027 роки та Держбюджету на 2025 рік;

• народним депутатам України спрямовано заяву з вимогою відхилити уря­дові пропозиції щодо за­провадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій;

– під час засідання Комі­тету ВРУ з питань соцполі­тики представником СПО об’єднань профспілок озву­чено принципові пропози­ції профспілок до головно­го кошторису країни. У під­сумку Комітет ВРУ не під­тримав «замороження» державних соціальних стандартів та гарантій;

– протягом 2024 року на­правлено низку звернень до уряду щодо необхіднос­ті підвищення розміру по­садового окладу (тарифної ставки) працівника І та­рифного розряду Єдиної тарифної сітки.

ФПУ направлено звер­нення до Президента України щодо забезпечен­ня конституційних прав громадян у Держбюдже­ті-2025 та ініціювання під­вищення розмірів осно­вних соціальних стандар­тів та гарантій на 2025 рік щонайменше на рівень ін­фляції.

ФПУ просуває ініціативу здійснення комплексної рефор­ми оплати праці, з метою встановлення обґрунтованого співвідношення зар­плати на державних посадах.

ФПУ та СПО об’єднань профспілок неодноразово звертались до уряду щодо цього.

ФПУ використовує всі доступні інструменти для по­вернення працівникам заборгованої зарпла­ти та ініціює створен­ня гарантійної уста­нови.

За сприяння ФПУ на­родними депутатами заре­єстровано профспілковий проєкт Закону України «Про внесення змін до дея­ких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо випла­ти заборгованості із заро­бітної плати, в тому числі у випадку неплатоспро­можності роботодавця», № 9510.

З огляду на євроінтеграційний рух України профспілки визнача­ють наступні завдан­ня на найближчу пер­спективу:

– відстоювати встанов­лення розмірів державних соціальних стандартів і гарантій;

– просувати проведення комплексної реформи оплати праці в бюджетній сфері;

– відстоювати збережен­ня системи соціального за­хисту;

– продовжити роботу щодо погашення заборго­ваності із заробітної пла­ти.

Активна позиція профспілок забезпечила про­тягом 2022–2024 рр.:

– зростання на 43,8% номінальної середньомісячної заробітної плати вцілому по Україні (з 14577 грн у січні 2022 року до 20964 грн у середньому в ІІ кварталі 2024 року). Зростання реальної заробітної плати перевищило 3%;

– збільшення номінальних розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 22-23% (з 6500 грн до 8000 грн та з 2481 грн до 3028 грн відповідно), проте з урахуванням курсу гривні до євро зазначені показники втратили 13,4-14,1%.

На жаль, трудові доходи українських працівників в Україні значно відстають від європейського рівня:

– українська мінімальна зарплата на початку 2024 року становила €172, що у 2,8 раз нижче найнижчої мінімальної зарплати в країнах ЄС – Болгарії (€477) та майже у 5,7 раз ніж у Польщі (€978);

– середньомісячна зарплата українського працівника у 2022 році склала €434, а за результатами ІІ кварталу 2024 року зросла до €481 (до відрахування обов’язкових платежів

10.03.2025



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

10.03.2025 20:47

25.02.2025 16:24

13.02.2025 18:40

13.02.2025 18:28

13.02.2025 18:27

29.12.2024 22:05

26.12.2024 18:21

17.12.2024 21:58

17.12.2024 21:57

25.11.2024 20:08

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання