ТОКСИЧНІ ЗАКОНОПРОЄКТИ

О днією з вимог Всеукраїн­ської попереджувальної акції протесту профспілок, яка відбудеться 7 жовтня ц.р. у м. Києві, є вимога щодо забезпечення прийняття со­ціально спрямованого Державного бюджету України на 2022 рік.

Метою профспілок є закріплення у проєкті Закону України «Про Дер­жавний бюджет України на 2022 рік» (реєстр. № 6000) визначених закона­ми розмірів державних соціальних стандартів і гарантій та скорочення масштабів бідності і соціальної не­рівності в Україні.

За даними Департаменту право­вого захисту апарату ФПУ, станом на 27 вересня 2021 року у Верховній Раді України зареєстровано та про­ходять узгоджувальні процедури в Кабінеті Міністрів України більше 20 законопроєктів та нормативно- правових актів, які суттєво зачіпа­ють права й інтереси найманих пра­цівників і профспілок.

Насамперед, це законопроєкти «Про внесення змін до деяких зако­нодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» (реєстр. № 5388 від 16.04.2021) і «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середньо­го підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» (ре­єстр. № 5371 від 13.04.2021), а також проєкт Закону України «Про внесен­ня змін до Кодексу законів про пра­цю України щодо удосконалення процедури вирішення індивідуаль­них трудових спорів» (реєстр. № 5555 від 24.05.2021), які суттєво вплива­ють на трудові відносини в Україні не на користь працівників. Зазначе­ний законопроєкт № 5388, незважа­ючи на жорсткий протест профспі­лок та їх представників у парламен­ті – народних депутатів Вадима Ів­ченка, Сергія Рудика та ін., за раху­нок голосів провладної більшості було прийнято 21 вересня ц.р. у пер­шому читанні.

Такі акти, як проєкт Закону Укра­їни «Про внесення змін до деяких за­конодавчих актів України щодо вре­гулювання питань формування про­житкового мінімуму та створення передумов для його підвищення» (реєстр. № 3515 від 20.05.2020), або проєкт Закону України «Про заходи щодо упорядкування системи роз­рахунків розмірів прожиткового мі­німуму, соціальних виплат, грошо­вих платежів і стягнень та плати за надання адміністративних послуг (адміністративного збору)» (реєстр. № 5045 від 08.02.2021) погіршують со­ціальний захист працівників.

Низка законопроєктів негативно впливатимуть на рівень соціального страхування та пенсійного забезпе­чення, несуть загрози соціальному діалогу, порушують право на об’єднання тощо. Так, законопроєк­том «Про внесення змін до деяких за­конодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності профе­сійних спілок)» (реєстр. № 2681 від 27.12.2019) обмежуються основні принципи діяльності профспілок, а саме їх незалежності, самоврядності та невтручання держави в їх діяль­ність. Обмежуються у створенні профспілок представники малого бізнесу, запроваджується заборона створення первинних профспілко­вих організацій на підприємствах та в установах чисельністю менше 10 працівників. Крім того, виключаєть­ся визначене у статті 247 КЗпП Укра­їни та статті 33 Закону про профспіл­ки право виборного органу профспіл­ки вимагати звільнення керівника підприємства, якщо він порушує за­конодавство про працю, не дотриму­ється положень колективного дого­вору чи ухиляється від його укладан­ня. Зазначений законопроєкт – це на­мір втручання представників влади у діяльність такої громадської інсти­туції, як профспілки.

Дискримінаційні норми законо­проєкту передбачають позбавлення можливостей захисту трудових прав, відсторонення профспілок від колективно-договірного регулюван­ня і соціального діалогу, а також ліквідацію нині діючих законодав­чих гарантій правозахисної діяль­ності профспілок у всіх трудових колективах, навчальних закладах. Також обмежуються права профспі­лок на участь у розгляді норматив­но-правових актів, що стосуються регулювання трудових, соціальних, економічних відносин з органами влади і місцевого самоврядування та встановлюють державний контроль над профспілками.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

ГІДНА ПРАЦЯ – БЕЗПЕЧНА ПРАЦЯ!