ДЛЯ НАС ГОЛОВНА ЦІННІСТЬ – ЦЕ ЛЮДИНА ПРАЦІ
У зв’язку з проведенням 24 березня 2021
року
VIII-го з’їзду Федерації профспілок
України в членських організаціях ФПУ триває обговорення програмних документів
З’їзду.
Одним них - є проект
Стратегії діяльності Федерації профспілок України на 2021–2026 роки
«Час дій та якісних змін».
Про власне бачення майбутнього
профспілкового руху в Україні та ролі у його реформації на сучасному етапі профспілкових
організацій усіх рівнів розповідають делегати З’їзду
ФПУ.
Серед них – делегат VIII-го З’їзду
ФПУ, лідер профспілок Київщини
Лідія Харченко.
-
В останні роки влада країни взяла жорсткий курс на
запровадження неоліберальної політики, намагаючись змінивши законодавство, знизити
існуючі соціальні норми. Головним запобіжником таких дій є принципова позиція
профспілок, які виступають проти урізання державних соціальних стандартів,
політики дешевої праці та проведення
антисоціальних реформ. Через це з боку влади чиниться постійних тиск на
профспілки. Періодично накладається арешт на майнові об’єкти, що належать профспілкам,
в ЗМІ проводяться компанії, щоб дискредитувати нас в очах суспільства, а
насправді з метою відволікти увагу громадськості від необхідності вирішення
владою нагальних життєво необхідних проблем.
Тому зараз профспілки, – не у фаворі. І як
й усе наше суспільство, переживають дуже складні часи, що вимагають від нас нових,
сучасних та ефективних підходів у вирішенні існуючих проблем. Але, вважаю, що
це не привід «складати зброю».
Для профспілок наразі є дуже важливим
об’єднатись, довести свою спроможність діяти у сучасних умовах, проводити солідарні
дії, зокрема, проти антисоціальної політики влади, яка по факту відмовляється
від належного фінансування держпідприємств, забезпечення необхідно достатнього фінансування
медицини, освіти, культури, а також збереження робочих місць. Особливо в умовах
карантину, це набуває важливого значення, а саме:
- забезпечення збереження робочих місць,
- виплата боргів по зарплаті,
- підтримка підприємців та безробітних з
боку держави,
- компенсація їм понесених економічних
втрат, а також
- дуже важливим є наше солідарне протистояння
необґрунтованому зростанню цін на енергоносії і тарифів для населення, аби не
допустити подальше зубожіння українців.
Такі цілі на сьогодні постали перед
профспілками – єдиною опорою для найманого працівника. І ця опора має бути
надійною.
У проекті Стратегії відображені основні завдання як
для самих профорганізацій усіх рівнів, так і профспілкових лідерів.
Час
вимагає від нас - д
іяти ефективно,
забезпечувати надійний захист спілчан, бути активними та впливовими на
формування економічної, трудової, соціальної політики й суспільно-політичне
життя країни.
Тому вважаю, що на сучасному етапі на перший план виходять
такі напрямки, як:
- робота з молоддю і залучення до профспілкових лав
нових членів,
- навчання профактиву,
- активна інформаційна робота,
- пошук і впровадження новітніх, більш ефективних форм
діяльності профспілкових організацій,
- реформування профструктур відповідно до змін адміністративно-територіального
устрою.
Крім того, нам не слід забувати про необхідність
соціального діалогу. Нам потрібна постійна співпраця з
органами влади і організаціями роботодавців.
Необхідно підвищувати статус профспілок та зміцнити наш імідж у суспільстві.
Як зазначено у проекті Стратегії, для нас
головна цінність – це Людина Праці, а серед
пріоритетів - профспілкова солідарність і суспільна активність.
Ось з такими лозунгами йдемо на З’їзд.
Так будуємо свою роботу на найближчий період.
21.03.2021
|
