ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ З НАГОДИ ВІДЗНАЧЕННЯ ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ДІЙ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ ТА МІЖНАРОДНОГО ДНЯ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ
Щорічно 7 жовтня світова та
українська спільнота від-
значають Всесвітній день
дій за гідну працю, встанов-
лений в 2008 році за ініціативою Між-
народної конфедерації профспілок.
У цей день трудящі всього світу
за підтримки державних органів
влади проводять заходи, спрямова-
ні на популяризацію гідної (високо-
продуктивної) праці, яка гарантує
належний рівень оплати в умовах
свободи та недискримінації, як
основи достойного соціально-еконо-
мічного розвитку держави. Ці та
інші принципи закріплені у загаль-
ній програмі Міжнародної організа-
ції праці «Гідна праця для всіх»,
прийнятій ще у 1999 році.
Водночас, Генеральна Асамблея
ООН своєю резолюцією, прийнятою
22 грудня 1992 року, оголосила
17 жовтня Міжнародним днем бо-
ротьби за ліквідацію бідності та за-
кликала всі держави присвячувати
цей День пропаганді і проведенню
заходів, пов’язаних з ліквідацією
злиднів та бідності.
Викорінення бідності, боротьба з
нерівністю та захист прав кожної
людини є ціллю № 1 Цілей сталого
розвитку (2015–2030), затверджених
на Саміті ООН у вересні 2015 року.
Скорочення бідності та посилен-
ня соціальної єдності, впроваджен-
ня в Україні європейських стандар-
тів життя та вихід України на про-
відні позиції у світі задекларовано
у стратегічних програмних доку-
ментах країни – Стратегії сталого
розвитку «Україна–2020» та Угоді
про Асоціацію між Україною та ЄС.
Проте, на жаль, прийняття зазна-
чених документів не привело до ба-
жаних результатів. Так, лише за
останні три роки український ринок
праці втратив понад 2 млн осіб. На-
разі в Україні на одне робоче місце
претендують 43 безробітних. Кіль-
кість зайнятих у неформальному
секторі економіки у І кварталі 2016
року становила 3,8 млн осіб, або
23,4% від загальної кількості зайня-
того населення. Падіння реальної
зарплати тільки у 2014–2015 роках
склало 74,6%. При цьому майже ко-
жен п’ятий працюючий є бідним.
Сьогодні соціальні партнери де-
монструють суспільству свою нала-
штованість на спільні дії задля ско-
рочення масштабів бідності, забез-
печення повної, продуктивної, без-
печної зайнятості з гідною оплатою
праці. Саме такими є основні цілі і
завдання підписаних 7 квітня 2016
року Меморандуму про взаєморозу-
міння щодо реалізації Програми
Гідної праці МОП для України на
період 2016–2019 років та 23 серпня
2016 року Генеральної угоди про ре-
гулювання основних принципів і
норм реалізації соціально-еконо-
мічної політики і трудових відно-
син в Україні на 2016–2017 роки.
На переконання Федерації проф-
спілок України, гідна праця сприяє
як самовдосконаленню і розвитку
творчих здібностей людини, так і
підвищенню соціальних стандартів
життя широких верств населення та
країни в цілому.
Головні завдання, над якими по-
слідовно працює Федерація профспі-
лок України, – створення і збережен-
ня нових робочих місць, підвищення
гарантій в оплаті праці, погашення
заборгованості з виплати заробітної
плати, створення безпечних умов
праці, захист працівників від усіх
форм дискримінації. І сьогодні, в
цей кризовий період, на думку проф-
спілок, гідна праця є наріжним ка-
менем у справі подолання бідності,
а соціальний діалог – запорукою сус-
пільного спокою та злагоди у країні.
Найбільш чутливим для україн-
ських працівників стало питання
щодо вдосконалення системи опла-
ти праці, яке є вирішальним у сфері
соціально-економічних відносин не
тільки тому, що стосується інтере-
сів основної частини населення кра-
їни, але й у зв’язку з тим, що впли-
ває на розвиток і майбутнє еконо-
мічних реформ у державі.
Зважаючи на зазначене, а також
на необхідні першочергові заходи у
сфері відновлення купівельної
спроможності населення, визначені
у щорічному посланні Президента
України до Верховної Ради України,__
ПРЕЗИДІЯ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ ЗАКЛИКАЄ:
Верховну Раду України – прийняти закони Укра-
їни у сфері оплати праці (№№ 2533, 3438, 4900, 4900-1).
Президента України:
– підтримати профспілкові законодавчі ініціативи,
направлені на захист соціально-економічних прав
працівників, зокрема щодо:
– кардинального підвищення заробітної плати в
умовах зростання цін і тарифів;
– запровадження галузевих підвищувальних коефі-
цієнтів до мінімальної заробітної плати в небюджет-
ній сфері;
– забезпечення своєчасної виплати заробітної плати.
Уряд та роботодавців:
– прискорити структурно-технологічну перебудову
реального сектору економіки з метою підвищення
продуктивності праці та забезпечення таких соціаль-
но-економічних умов життя громадян, які б відповіда-
ли європейським стандартам;
– створити нові сучасні безпечні та модернізувати
існуючі робочі місця з метою скорочення рівня безро-
біття серед економічно активного населення, у тому
числі серед молоді;
– активізувати роботу робочих груп з реформування
системи оплати праці та з опрацювання пропозицій
щодо перегляду ціни на природний газ, встановлення
її на економічно обґрунтованому рівні;
– підвищити рівень заробітних плат працівників,
зокрема за рахунок зменшення ставки ЄСВ з метою
підтримання платоспроможності населення в умовах
зростання ціни на газ і тарифів на житлово-комуналь-
ні послуги;
– повернути працівникам заборговану заробітну
плату та не допускати утворення нових зарплатних
боргів.
Профспілкові організації – на всіх рівнях посили-
ти колективно-договірну роботу з роботодавцями сто-
совно підвищення заробітних плат працівникам.
Також ФПУ закликає громадськість та владу шляхом організації
публічних заходів, інформаційних акцій
взяти участь у відзначенні Дня дій за гідну працю з метою
привернення уваги до необхідності спільного ство-
рення в Україні гідних умов життя.
Переконані, що спільні зусилля Президента України, Прем’єр-міністра
України, Верховної Ради України та
соціальних партнерів сприятимуть вирішенню найгостріших
соціально-економічних питань, зокрема збере-
женню та створенню робочих місць, підвищенню їхньої якості
та безпеки, рівня заробітної плати та своєчас-
ності її виплати, імплементації норм нової Генеральної угоди
до колективних угод і договорів усіх рівнів.
Президія Федерації профспілок України
ШАРОН БАРРОУ:
«ГІДНА ПРАЦЯ МАЄ БУТИ У
ЦЕНТРІ ДІЯЛЬНОСТІ УРЯДІВ»
Звернення Генерального секретаря
Міжнародної конфедерації профспілок
Шарон Барроу
«Модель гло-
бальних сис-
тем поста-
вок, що до-
мінує у світовій економіці,
підриває гідну працю по-
всюди, сприяючи експлуа-
тації та нерівності.
94% трудящих у глобаль-
них системах поставок ста-
новлять приховану робочу силу, де компанії переда-
ють своїх працівників за договором підряду й сервіс-
ними угодами, відтак не беруть на себе жодної відпо-
відальності і не проводять належного аналізу.
Така модель систем поставок не працює на користь
людей і громад у всьому світі. Якщо такі великі ком-
панії, як Samsung, є домінуючими глобальними
гравцями, але ставляться до своїх працівників як до
одиниці виробництва, а не як до людей, то така мо-
дель має бути докорінно змінена. Якщо такі компа-
нії, як Apple, відмовляються платити відповідну
частку податків, то уряди не зможуть забезпечувати
базові послуги людям, які на них сподіваються.
З 2008 року МКП 7 жовтня відзначає Всесвітній день
дій за гідну працю. Це день мобілізації трудящих по
всьому світу, день, коли профспілки виступають за
гідну працю. Гідна праця має бути в центрі діяльнос-
ті урядів для повернення до економічного зростання
і побудови нової глобальної економіки, у якій на пер-
шому місці стоять люди.
Для відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю
важливі усі акції: масштабні й невеликі, як-от круглі
столи, демонстрації, листи протестів, флеш-моби
тощо.
Головною темою цьогоріч стане гасло «Покінчимо з
жадібністю корпорацій!». Ми закликаємо вас
об’єднатися під цим гаслом і допомогти дати ім-
пульс для економічної трансформації, якої так по-
требує світ».
08.10.2016
|
