ЗА СПРАВЕДЛИВІ ПЕНСІЇ

Головна проблема у сфері пенсійного забезпечення – постійне «заморожування» показника прожиткового мінімуму (він застосовуєть­ся при обчисленні мінімаль­ної пенсії, надбавок та під­вищень до пенсій) для осіб, які втратили працездатність. Прожитковий мінімум для непрацездатних осіб не переглядався з 1 грудня 2013 року і становив 949 гривень. Лише з 1 вересня ц.р. рішенням Верховної Ради України зазначений соціальний стандарт підви­щено до 1074 гривень.

Офіційно встановлений прожитковий мінімум для непрацездатних осіб значно відстає від розмі­ру зазначеного показника в цінах на товари та послуги, який щомі­сячно визначається Міністерством соціальної політики. У серпні ц.р. він становив вже 2084 гривні.

Через призупинення на невизна­чений термін проведення щорічного перерахунку пенсій у зв’язку із зрос­танням середньої заробітної плати у країні не вирішується проблема зменшення розриву в розмірах пен­сій, призначених у різні роки.

Внаслідок внесення змін до по­рядку перерахунку пенсій за робо­ту після призначення пенсії пенсі­онери, продовжуючи сплачувати внески на пенсійне страхування на тих самих умовах, що й решта пра­цюючих, втратили право на адек­ватне підвищення пенсій за роботу на пенсії. Крім того, запроваджено обмеження пенсій працюючим пенсіонерам (до 15%), оподатку­вання пенсій (15%), з пенсій утри­мується військовий збір (1,5%).

Незважаючи на складну ситуа­цію на ринку праці, особливо віднос­но осіб передпенсійного віку, скасо­вано дострокове пенсійне забезпе­чення за півтора року до досягнення пенсійного віку осіб, звільнених із роботи у зв’язку зі змінами в органі­зації праці (скорочення штату, реор­ганізація виробництва тощо) чи не­відповідністю займаній посаді за станом здоров’я.

Однією з основних причин низь­кого рівня пенсійного забезпечен­ня є брак коштів, які надходять до Пенсійного фонду. Якщо до 1992 року в країні працювало понад 26 мільйонів громадян, то нині (на 1 липня 2015 р.) лише 10,2 мільйона. При цьому кількість осіб, які отри­мують пенсії в органах Пенсійного фонду, на 1.07.2015 р. становила 12 251,6 тисячі осіб. Залишається низькою заробітна плата, існує значна заборгованість з її виплати. За висновками експертів, в Україні обсяги тіньової зарплати станов­лять близько 50% від її офіційної виплати, з якої не сплачуються страхові внески до Пенсійного фонду.

Дефіцит бюджету Пенсійного фонду на 2015 р. заплановано на рівні 15,1 мільярда гривень.

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ І ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АПАРАТУ ФПУ

ПІДВИЩИТИ РІВЕНЬ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДЯН

Для належного наповнення бю­джету Пенсійного фонду пропону­ється, зокрема, проведення рефор­мування системи оплати праці, за­безпечення дієвих заходів з легалі­зації зайнятості та доходів, запро­вадження спеціальних програм сприяння зайнятості молоді та осіб передпенсійного віку.

Протягом 2015 року Федерацією профспілок України проведено безстрокову акцію із захисту соці­ально-економічних прав та інтересів громадян. У ході акції прове­дено низку зустрічей із керівни­цтвом Верховної Ради та лідерами депутатських фракцій у парламен­ті з метою досягнення домовле­ностей про внесення до порядку денного Верховної Ради соціально значущих законопроектів та при­скорення їх розгляду. Зокрема, у сфері пенсійного страхування пер­шочерговими профспілки вважа­ють питання забезпечення належ­ної індексації доходів громадян, у т.ч. пенсій, скасування оподатку­вання пенсій, відновлення у повно­му обсязі пенсійного забезпечення працюючих пенсіонерів, удоскона­лення порядку формування про­житкового мінімуму.

До колективного спору (конфлік­ту) між СПО об’єднань профспілок та Кабінетом Міністрів України уві­йшли вимоги профспілок щодо необхідності поновлення з 2016 року щорічного «березневого» під­вищення пенсій та права на до­строковий вихід (за півтора року до досягнення пенсійного віку) на пенсію працівників, звільнених у зв’язку з ліквідацією підприємства (організації, установи) чи скоро­чення чисельності або штату пра­цівників. У ході тривалих перего­ворів представники влади виявили готовність розглянути зазначені питання під час підготовки проек­тів бюджетів страхових фондів на наступний рік за умови недопу­щення збільшення дефіциту Дер­жавного бюджету та цих фондів.

НЕ ДОПУСТИТИ ПОРУШЕННЯ ПРАВ ЗАСТРАХОВАНИХ ОСІБ