« на головну 29.03.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1246)
07
Березень
 
Інтерв’ю
 
ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Спецвипуск

ФОРМУЛА БІДНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ПРАЦІВНИКА: ЗНЕЦІНЕНА МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА

ФОРМУЛА БІДНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ПРАЦІВНИКА: ЗНЕЦІНЕНА МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА

Сьогодні в Україні мінімаль­на зарплата, навіть підви­щена з 1 вересня ц.р. до 1378 грн, не гарантує пра­цюючій людині порятунку від бідності. Вона не забез­печує основних потреб пра­цівника та членів його сім’ї. Її недостатньо навіть для фізичного виживання само­го працівника.

На ті кошти, що отримують пра­цівники за свою працю, внаслі­док небувалого зростання цін на товари й послуги та підви­щення комунальних тарифів, деваль­вації гривні дедалі менше можна при­дбати товарів чи послуг. Довгоочіку­ване протягом майже двох років та ви­борене профспілками підвищення з 1 вересня 2015 року розміру мінімаль­ної зарплати лише на 13% не компен­сує навіть п’ятої частини інфляційно­го знецінення доходів громадян, яке за 2014 рік становило 124,9%, а за сі­чень-серпень 2015 року – 138,2%.

Усе це є порушенням Конституції України в частині недопущення зву­ження змісту та обсягу існуючих прав і свобод громадян, передусім права на достатній життєвий рівень.

За оцінками експертів, частка бід­них серед працюючих осіб протягом останніх років постійно зростає. Лево­ву частку працюючих бідних станов­лять працівники бюджетної сфери.

Ганебна практика ігнорування Мінсоцполітики ЗУ «Про прожитко­вий мінімум» і рішення Конституцій­ного Суду України від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008 щодо збільшення про­житкового мінімуму для працюючих осіб на суму обов’язкових платежів іще більше погіршує катастрофічне становище найманого працівника.

Згідно з розрахунками за форму­лою, узгодженою стороною роботодав­ців та профспілковою стороною, фак­тичний розмір прожиткового мініму­му для працездатних осіб у цінах серпня 2015 року, скоригований на суму обов’язкових платежів, мав ста­новити 3135 грн. Таким чином, затвер­джена Держбюджетом України на 2015 рік мінімальна зарплата у серпні ц.р. становила лише 38,9% від мінімально допустимих потреб працівника.

Сьогодні відповідно до міжнарод­них та європейських норм (визначе­них Європейською соціальною харті­єю і конвенціями МОП), українського законодавства за профспілковими розрахунками розмір мінімальної зарплати має становити 5437 грн.

Питання недопущення зниження життєвого рівня населення, своєчасної та гідної оплати праці, підвищення розмірів основних державних соцга­рантій та стандартів багаторазово по­рушувалися ФПУ в зверненнях до Пре­зидента України, Верховної Ради, го­лів депутатських фракцій, Уряду, цен­тральних органів виконавчої влади.

ФПУ розроблено низку законопро­ектів для відновлення соціально-еко­номічних прав громадян, зокрема щодо поетапного підвищення соціаль­них стандартів та гарантій у 2015 році, удосконалення порядку формування розміру прожиткового мінімуму.

З метою компенсації інфляційного знецінення доходів населення, підви­щення платоспроможності громадян та скорочення гігантського розриву між українськими реаліями та євро­пейськими стандартами за наполя­ганням профспілок та на виконання вимог чинної Генеральної угоди в лю­тому ц.р.було розпочато переговори сторін соціального діалогу про підви­щення розміру мінімальної зарплати у 2015 році з урахуванням інфляційно­го знецінення за 2014–2015 роки та ви­значення її розміру на 2016 рік.

ДЕПАРТАМЕНТ ЗАХИСТУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ АПАРАТУ ФПУ

 

ГІДНА ПРАЦЯ – ЦЕ…


 Стабільна зайня­тість на продуктивних та високоефективних робочих місцях

Рівень безробіття в Україні, за офіційними даними, становить 9,6%, фактично – у де­кілька разів більше.

В умовах неповного ро­бочого часу працює 704,5 тис. осіб, або 8,6% українських пра­цівників.

Профспілки пропонують:

– прийняти та реалізу­вати Державну програ­му сприяння зайнятості населення та стимулю­вання створення нових робочих місць на пері­од до 2020 року з ме­тою забезпечення за­йнятості населення працездатного віку на рівні 70%;

– прийняти та реалізу­вати Загальнодержавну цільову економічну програму розвитку промисловості й аграр­ного сектору на період до 2020 року з метою модернізації виробни­цтва та впровадження новітніх технологій, за­лучення інвестицій, під­вищення освітнього та кваліфікаційного рівня працівників.

 Гідна заробітна плата

Мінімальна зарплата

– згідно з розрахунка­ми ООН нижньою ме­жею бідності є 5 дола­рів на день;

– мінімальна зарплата в Україні дорівнює 40 гривень 60 копійок, або 1,8 долара на день.

Профспілки пропонують

Для досягнення Украї­ною європейського рів­ня життя та зарплат провести реформу сис­теми оплати праці, яка має забезпечити:

– рентабельність ле­гальної праці;

– припинення дискри­мінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери;

– встановлення розміру мінімальної зарплати відповідно до рекомен­дацій ООН.

 Своєчасна виплата зарплати

Загальна сума заборго­ваності з виплати зарплати в Україні на 1 серпня 2015 року ста­новила 1963,8 млн грн.

Для ліквідації зарплат­них боргів профспілки вимагають:

– законодавчо запрова­дити економічну відпо­відальність роботодав­ців та посилити еконо­мічний захист праців­ника у разі затримки зарплати;

– створити гарантійну установу для забезпе­чення виплат зарплат при банкрутстві під­приємства.

 Легальні трудові відносини

За оцінками експертів, в Україні майже 50% зарплати виплачується за тіньовими схемами, при цьому близько 7 млн українців працює в «тіні».

Профспілки заклика­ють суспільство до консолідації зусиль у боротьбі з «тіньовою» економікою та «тіньо­вою» зайнятістю на шляху до євроінтеграції України і вимагають прийняття та реалізації відповідної Державної програми.

 Безпечні умови праці

Запровадження в Украї­ні євростандартів без­пеки – запорука збере­ження життя та здоров’я працівника.

 Надійний соціаль­ний захист

Рівень ВВП на душу на­селення (за паритетом купівельної спромож­ності):

– в Євросоюзі – $35 116;

– в Україні – $8508.

Прожитковий мінімум

– у Польщі – €400, Бельгії – €1552;

– в Україні – €72.

Мінімальна пенсія за віком

Майже половина пенсі­онерів отримує пенсії, що менші за межу бід­ності, яка у 2013 році становила 1187 грн.

Частка соціальних до­помог у структурі дохо­дів населення України становить 40,8%, зарплати – 42,4%.

Заборгованість насе­лення з оплати житло­во-комунальних по­слуг на кінець липня 2014 року становила 11,0 млрд грн.

Профспілки вимагають передбачити в Страте­гії–2020 етапність при­ведення соцстандартів і гарантій, насамперед прожиткового мініму­му, мінімальної зарпла­ти, мінімальної пенсії, до європейського рівня.  

03.10.2015



ДОДАТИ КОМЕНТАР 2000
Ваше ім'я:
Коментар:
  введіть цифри на картинці
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

10.02.2024 17:58

10.02.2024 17:48

12.01.2024 20:50

12.01.2024 20:49

24.12.2023 14:26

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання