ФОРМУЛА БІДНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ПРАЦІВНИКА: ЗНЕЦІНЕНА МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА
Сьогодні в Україні мінімальна зарплата, навіть підвищена з
1 вересня ц.р. до 1378 грн, не гарантує працюючій людині порятунку від бідності.
Вона не забезпечує основних потреб працівника та членів його сім’ї. Її недостатньо
навіть для фізичного виживання самого працівника.
На ті кошти, що отримують працівники за свою працю, внаслідок
небувалого зростання цін на товари й послуги та підвищення комунальних тарифів,
девальвації гривні дедалі менше можна придбати товарів чи послуг. Довгоочікуване
протягом майже двох років та виборене профспілками підвищення з 1 вересня 2015
року розміру мінімальної зарплати лише на 13% не компенсує навіть п’ятої частини
інфляційного знецінення доходів громадян, яке за 2014 рік становило 124,9%, а за
січень-серпень 2015 року – 138,2%.
Усе це є порушенням Конституції України в частині недопущення
звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод громадян, передусім права на достатній
життєвий рівень.
За оцінками експертів, частка бідних серед працюючих осіб протягом
останніх років постійно зростає. Левову частку працюючих бідних становлять працівники
бюджетної сфери.
Ганебна практика ігнорування Мінсоцполітики ЗУ «Про прожитковий
мінімум» і рішення Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008
щодо збільшення прожиткового мінімуму для працюючих осіб на суму обов’язкових платежів
іще більше погіршує катастрофічне становище найманого працівника.
Згідно з розрахунками за формулою, узгодженою стороною роботодавців
та профспілковою стороною, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних
осіб у цінах серпня 2015 року, скоригований на суму обов’язкових платежів, мав становити
3135 грн. Таким чином, затверджена Держбюджетом України на 2015 рік мінімальна
зарплата у серпні ц.р. становила лише 38,9% від мінімально допустимих потреб працівника.
Сьогодні відповідно до міжнародних та європейських норм (визначених
Європейською соціальною хартією і конвенціями МОП), українського законодавства
за профспілковими розрахунками розмір мінімальної зарплати має становити 5437 грн.
Питання недопущення зниження життєвого рівня населення, своєчасної
та гідної оплати праці, підвищення розмірів основних державних соцгарантій та стандартів
багаторазово порушувалися ФПУ в зверненнях до Президента України, Верховної Ради,
голів депутатських фракцій, Уряду, центральних органів виконавчої влади.
ФПУ розроблено низку законопроектів для відновлення соціально-економічних
прав громадян, зокрема щодо поетапного підвищення соціальних стандартів та гарантій
у 2015 році, удосконалення порядку формування розміру прожиткового мінімуму.
З метою компенсації інфляційного знецінення доходів населення,
підвищення платоспроможності громадян та скорочення гігантського розриву між українськими
реаліями та європейськими стандартами за наполяганням профспілок та на виконання
вимог чинної Генеральної угоди в лютому ц.р.було розпочато переговори сторін соціального
діалогу про підвищення розміру мінімальної зарплати у 2015 році з урахуванням інфляційного
знецінення за 2014–2015 роки та визначення її розміру на 2016 рік.
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАХИСТУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ АПАРАТУ ФПУ
ГІДНА ПРАЦЯ – ЦЕ…
Стабільна зайнятість на продуктивних та високоефективних робочих
місцях
Рівень безробіття в Україні, за офіційними даними, становить
9,6%, фактично – у декілька разів більше.
В умовах неповного робочого часу працює 704,5 тис. осіб, або
8,6% українських працівників.
Профспілки пропонують:
– прийняти та реалізувати Державну програму сприяння зайнятості
населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2020 року
з метою забезпечення зайнятості населення працездатного віку на рівні 70%;
– прийняти та реалізувати Загальнодержавну цільову економічну
програму розвитку промисловості й аграрного сектору на період до 2020 року з метою
модернізації виробництва та впровадження новітніх технологій, залучення інвестицій,
підвищення освітнього та кваліфікаційного рівня працівників.
Гідна заробітна плата
Мінімальна зарплата
– згідно з розрахунками ООН нижньою межею бідності є 5 доларів
на день;
– мінімальна зарплата в Україні дорівнює 40 гривень 60 копійок,
або 1,8 долара на день.
Профспілки пропонують
Для досягнення Україною європейського рівня життя та зарплат
провести реформу системи оплати праці, яка має забезпечити:
– рентабельність легальної праці;
– припинення дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної
сфери;
– встановлення розміру мінімальної зарплати відповідно до рекомендацій
ООН.
Своєчасна виплата зарплати
Загальна сума заборгованості з виплати зарплати в Україні на
1 серпня 2015 року становила 1963,8 млн грн.
Для ліквідації зарплатних боргів профспілки вимагають:
– законодавчо запровадити економічну відповідальність роботодавців
та посилити економічний захист працівника у разі затримки зарплати;
– створити гарантійну установу для забезпечення виплат зарплат
при банкрутстві підприємства.
Легальні трудові відносини
За оцінками експертів, в Україні майже 50% зарплати виплачується
за тіньовими схемами, при цьому близько 7 млн українців працює в «тіні».
Профспілки закликають суспільство до консолідації зусиль у боротьбі
з «тіньовою» економікою та «тіньовою» зайнятістю на шляху до євроінтеграції України
і вимагають прийняття та реалізації відповідної Державної програми.
Безпечні умови праці
Запровадження в Україні євростандартів безпеки – запорука збереження
життя та здоров’я працівника.
Надійний соціальний захист
Рівень ВВП на душу населення (за паритетом купівельної спроможності):
– в Євросоюзі – $35 116;
– в Україні – $8508.
Прожитковий мінімум
– у Польщі – €400, Бельгії – €1552;
– в Україні – €72.
Мінімальна пенсія за віком
Майже половина пенсіонерів отримує пенсії, що менші за межу
бідності, яка у 2013 році становила 1187 грн.
Частка соціальних допомог у структурі доходів населення України
становить 40,8%, зарплати – 42,4%.
Заборгованість населення з оплати житлово-комунальних послуг
на кінець липня 2014 року становила 11,0 млрд грн.
Профспілки вимагають передбачити в Стратегії–2020 етапність
приведення соцстандартів і гарантій, насамперед прожиткового мінімуму, мінімальної
зарплати, мінімальної пенсії, до європейського рівня.
03.10.2015
|
