Звернення Голови Федерації профспілок України до членів профспілок, органів державної влади та роботодавців щодо підтримки працюючих людей

  Коронавірус COVID-19 – це потужний ви­клик щодо здат­ності Україн­ської держави, профспілок і роботодав­ців спільними зусиллями реагувати на загрозу, яка поширюється усім світом.

В умовах введення каран­тину та встановлення об­межувальних заходів з метою захисту здоров’я населення Федерація профспілок продовжує працювати, організовуючи свою роботу з ура­хуванням прийнятих рішень Уря­ду та рекомендацій Всесвітньої ор­ганізації охорони здоров’я щодо запобігання поширенню пандемії, спричиненої коронавірусом.

Верховною Радою України вже при­йнято нагальні рішення для зниження ризиків зараження великих груп насе­лення, вводяться податкові послаблен­ня для бізнесу на період карантину, щоб компенсувати його втрати, на чому і наполягали профспілки.

Але у цій непростій ситуації ФПУ, яка представляє понад 4 млн трудя­щих, більшою мірою занепокоєна до­лею працівників, особливо старшого віку та соціально вразливих груп насе­лення, які потребують додаткових за­ходів їх соціального захисту під час пандемії.

Очевидно, що на фоні падіння еконо­міки у 2020 році при карантинних обме­женнях люди стануть ще біднішими. Що важливо для людей найманої праці у такій ситуації – це зберегти своє здоров’я і заробіток як єдиний засіб для існування їх та членів їхніх сімей.

Тому ФПУ звертається до органів державної влади і роботодавців – вико­ристайте всі існуючі можливості, щоб:

l не допустити вивільнення пра­цівників з підприємств, які тимчасово призупинили/скоротили виробничу діяльність та надання послуг, відпо­відно до рішень Уряду, а також пору­шення гарантованих законодавством та колективними договорами прав працівників у разі виходу підприєм­ства у простій;

l кожен працівник, включаючи працюючих у неформальному секторі, тимчасових або субпідрядних праців­ників, не страждав від втрати заробіт­ної плати чи погіршення умов праці під час карантину;

l зберегти зв’язок працівника з ро­бочим місцем, перевести його на дис­танційну форму роботи зі збережен­ням заробітної плати, і особливо це стосується батьків, у яких є діти до­шкільного та шкільного віку;

l за бажанням працівника, він міг перейти на неповний робочий день або оформити оплачувану відпустку, за необхідності взяти лікарняний;

l профспілкові та трудові права були в центрі реагування на COVID, що має важливе значення для зниження ризику для безпеки і здоров’я на вироб­ництві;

l були запроваджені необхідні профілактичні й захисні заходи сані­тарного характеру на підприємствах і організаціях для захисту здоров’я пра­цівників на робочих місцях;

l медичний персонал відповідно до існуючих загроз у повному обсязі був забезпечений засобами індивідуально­го захисту, а всі законодавчо прийняті рішення щодо додаткової фінансової мотивації їхньої праці повинні невід­кладно виконуватися центральними органами виконавчої влади та органа­ми місцевого самоврядування.

Від того, наскільки ефективними бу­дуть профілактика і контроль поши­рення інфекцій, залежить безпека на робочих місцях. Уряд і роботодавці не­суть відповідальність за вжиття всіх необхідних профілактичних і захисних заходів і процедур. Профспілкові орга­нізації мають провести інформування працівників щодо їх зобов’язання до­тримуватися встановлених процедур безпеки і гігієни праці.

Обмеження роботи громадського транспорту є зрозумілим, але не підго­товленим, що викликає справедливі на­рікання багатьох людей. Тому в найко­ротші терміни профкомам слід налаго­дити взаємодію з роботодавцем щодо забезпечення ефективного і безпечного транспортування працівників від дому до робочого місця і з роботи додому.

Важливою стає оперативність у ро­боті Державної служби зайнятості щодо взяття на облік і виплати з пер­шого дня фінансової допомоги вивіль­неним працівникам, а також Фонду со­ціального страхування щодо своєчас­ної виплати лікарняних для придбан­ня вкрай необхідних медпрепаратів і проведення санітарних заходів.

Міжнародний досвід боротьби з ко­ронавірусом засвідчує, що результатив­ність карантинних заходів зростає за умови дотримання трудових прав робо­тодавцями і ефективного їх представ­ництва профспілками. Ризики для пра­цівників зростають, коли вони не мо­жуть колективно діяти для їхнього усу­нення, коли всі працівники контакту­ють з інфікованими людьми, не нада­ються відповідні засоби індивідуально­го захисту, коли не проводиться самоізоляція тих, хто має симптоми захво­рювання, а також коли влада і робото­давці не залучають профспілки для роз­робки заходів безпеки і гігієни праці на підприємствах і в організаціях, на регі­ональному та державному рівнях.

Ми повинні працювати над підви­щенням обізнаності членів профспі­лок, працівників щодо дотримання їх прав та обов’язків під час карантину, а також вимагати повної прозорості та своєчасного надання об’єктивної ін­формації щодо поширення інфекції від органів виконавчої влади й місцевого самоврядування, керівництва підпри­ємств і організацій. Профспілкові ор­ганізації повинні взаємодіяти з відпо­відними органами охорони здоров’я в своїх населених пунктах.

Федерації профспілок значною мі­рою вдалося мобілізувати громадську думку і разом із соціальними партне­рами оперативно ініціювати законо­давчі зміни 17 березня та урядові рі­шення 18 березня, щоб у відповідь на пандемію люди були поставлені вище за прибуток. І надалі разом з робото­давцями і органами державної влади ми будемо працювати над запрова­дженням заходів пом’якшення нега­тивного впливу і забезпечення безпеки працівників, які перебувають на пере­дньому краї боротьби з коронавірусом. Давайте не будемо забувати, що під час нинішньої пандемії члени наших профспілок працюють і піклуються про всіх, ризикуючи своїм здоров’ям і безпекою, щоб стримати поширення вірусу і допомогти захворілим.

Будемо відвертими, при всіх наших зусиллях щодо реагування на корона­вірус стан економіки не дозволить без втрат пройти цей період. Необхідна підготовка національної програми ви­ходу з економічної кризи, подолання наслідків пандемії, подальшого розвитку країни.

Федерація профспілок зараз працює над пропозиціями щодо антикризових заходів з подолання економікою Укра­їни наслідків пандемії та посилення соціального захисту населення, що об­говорюються у трудових колективах членських організацій ФПУ. Вони роз­міщені на Офіційному веб-порталі ФПУ fpsu.org.ua.

Звертаємося до всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань з проханням здійснювати по­стійний моніторинг епідеміологічної, соціально-економічної ситуації, акуму­лювати зауваження та пропозиції від членів профспілок до антикризових за­ходів та надсилати до ФПУ за адресою: fpsu@fpsu.org.ua, а ті, що потребують вирішення на місцевому рівні, переда­вати органам місцевого самоврядуван­ня та державного управління.

З побажанням усім здоров’я

ГРИГОРІЙ ОСОВИЙ,

ГОЛОВА ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ

Глобальні профспілки й надалі надаватимуть необхідну допомогу українським колегам

10 березня голові Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захис­ту прав ветеранів Галині Третьяковій було на­правлено лист від керівників Європейської конфедерації профспілок – Пан’європейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок, які у складі місії перебували 25–27 лютого у м. Києві.