Про реформи очима первинок
Голови первинних профспілкових організацій міста Києва розповіли
кореспонденту «ПВ» про основні проблеми, з якими стикається профспілковий рух
сьогодні, та про те, як рішення з’їзду ФПУ можуть допомогти у вирішенні цих питань.
– Профспілка повинна стати дійсно профспілкою, а не напівблагодійною
організацією, напівсоціальним партнером, напівполітиком, що намагається впливати
і на Верховну Раду при прийнятті якихось законів, і вирішувати поточні соціальні
проблеми.
Я б порушив питання про створення корпоративної системи оздоровлення
та відпочинку спілчан і членів їхніх сімей, мережі кредитних спілок, створивши
асоціацію профспілкових кредитних спілок. На цій базі слід заснувати кооперативний
банк, у якому будуть зберігатися кошти профорганізацій, а доходи спрямовувати
на суто профспілкові потреби. Ще одне важливе питання – правовий захист спілчан.
У нас, на жаль, відсутні сталі методичні посібники, своєрідні алгоритми захисту
прав працівників, особливо під час масових звільнень, у ході так званої пенсійної,
адміністративної реформ.
Окрім того, профспілкам потрібна фахова профспілкова адвокатура.
Тоді і з’явиться справжня мотивація профспілкового членства.
Петро Васюк,
голова Київської міської організації профспілки атестованих працівників
ОВС України
– Кожне прийняте рішення щодо захисту трудових, економічних,
демократичних прав людини, яка добровільно сплачує внески на виконання статутної
діяльності профспілок, повинне базуватись на принципах соціальної справедливості.
Підготовка та внесення пропозицій до законодавчих актів мають
супроводжуватися їх принциповим і послідовним обстоюванням, слід домагатися,
щоб влада рахувалась із позицією профспілок.
І якщо соціальне партнерство – то на принципах взаємоповаги.
Зберегти єдність профспілок, досягти вироблення єдиних рішень,
спрямованих на значне покращення життя працюючої людини та пенсіонерів.
Надія Нефьодова,
голова Київської міської профспілки працівників
зв’язку
Спілкувалася
Тетяна РУБАН, «ПВ»
17.02.2011
|