ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Чи буде в Україні праця рентабельною?

12 серпня завершилися довготривалі перегово­ри між профспілками, урядом і роботодавця­ми щодо визначення у проекті Державного бюджету на 2012 рік розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати та розміру базового тарифу Єдиної тарифної сітки для працівників бюджетної сфери.

За словами виконуючого обов’язки Голови ФПУ Сер­гія Кондрюка, переговори видалися непростими – складними і фізично, й інте­лектуально. Мабуть, цього року вперше сторони шука­ли реальних компромісів, а не тягнули ковдру лише на себе. Тож і результат від­повідний: урядова сторона таки віднайшла можливість підняти планку стартових пропозицій на 47 гривень і встановити розмір прожит­кового мінімуму для пра­цездатної особи. Відтак мінімальна заробітна плата в 2012 році у середньому становитиме 1098 гривень.

У чому ж полягає позиція профспілок?

По-перше, максимальне ви­користання позитивів від проведення в Україні Євро–2012, зменшення бюджет­них обов’язків по виплатах зовнішніх запозичень, ле­галізація економіки з метою забезпечення передбаче­них законодавством гаран­тій у сфері оплати праці, а саме:

– мінімальна заробітна пла­та (МЗП) має перевищувати фактичний прожитковий мінімум для працездатної особи (ПМ) з поетапним підвищенням, ураховуючи обов’язок утримання непрацездатних членів сім’ї;

– виконання зобов’язань за Генеральною угодою щодо зростання базового тарифу Єдиної тарифної сітки (ЄТС) і заробітної плати держ­службовців.

По-друге, зростання МЗП має забезпечувати співвід­ношення до середньої зарплати не менш як 40%.

По-третє, визначення алго­ритму розрахунку величи­ни МЗП має забезпечувати рентабельність праці й сприяти реалізації завдання Президента України про наближення заробітної пла­ти в країні до середніх зарплат у країнах, що входять у ТОП-20 (найбільші еконо­мічно розвинені країни).

По-четверте, закріплення у прикінцевих положеннях Закону України «Про Державний бюджет–2012» дору­чення уряду вносити до 1 травня, 1серпня і 1 листопа­да 2012 року пропозиції ВРУ щодо підвищення МЗП до рівня темпів перевищення фактичних бюджетних до­ходів над запланованим, а також закріплення у законі прогнозів (очікувань) на 2013–2014 роки (обов’язковий додаток до цього за­кону) щодо зростання ПМ, МЗП, базового тарифу ЄТС, а також скорочення розриву між визначеним в законі розміром ПМ і його роз­міром відповідно до методо­логії розрахунку цієї державної гарантії, що вста­новлюється в країнах ТОП-20.

Профспілкова сторона вважає роз­мір мінімальної заробітної плати економічно не обґрунтованим і штучно заниженим. На наше пере­конання, такі темпи зростання мінімаль­них гарантій оплати праці ще довго не да­дуть змогу вивести працюючу людину із зони бідності, бо праця залишається не рента­бельною. Урядові пропозиції ставлять під сумнів і виконання Україною зобов’язань, проголошених Прези­дентом Віктором Януковичем у виступі на 65-й сесії Генасамблеї ООН щодо боротьби з бідністю в країні.

Сергій КОНДРЮК, виконуючий обов’язки голови ФПУ

21.08.2011

Медіа-центр ФПУ

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини