ЗАКОНОПРОЄКТ № 5371 – ЦЕ РУЙНАЦІЯ БАЛАНСУ ІНТЕРЕСІВ СТОРІН І АБСОЛЮТНИЙ ДИКТАТ РОБОТОДАВЦЯ

  Об’єднання професійних спілок України звернулися до народних депутатів і загалом парламенту України з відкритим ли­стом, в якому висловили позицію щодо прийнятого в першому читанні законопроєкту № 5371.

У листі, зокрема, зазначено, що в час тяжких випробувань, які випали на долю нашого бага­тостраждального народу, коли на плечі простих людей ліг осно­вний тягар боротьби за свободу та незалежність Батьківщини, коли всі їхні сили й увагу при­свячено цій святій справі, зако­нодавчий орган – парламент кра­їни 12 травня 2022 року приймає в першому читанні законопро­єкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудо­вих відносин у сфері малого і се­реднього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємниць­ку діяльність», який значно об­межує основоположні конститу­ційні трудові права та гарантії сотень тисяч працівників цієї ка­тегорії і ставить їх у нерівні умо­ви з іншими.

«Звертаємо вашу увагу, що цього ж дня Верховною Радою прийнято в цілому Закон Украї­ни «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (реєстр. № проєкту 5266), в якому одним з ключових є доповнення до статті 21 КЗпП України щодо недопущення дис­кримінації у сфері праці.

Протягом останніх років наці­ональні профспілкові об’єднання офіційно й публічно доводи­ли до Президента України, Уря­ду, керівників парламентських фракцій і груп позицію мільйо­нів українських працівників про несприйняття законопроєкту № 5371, що запроваджує крайні форми лібералізації трудових відносин та дискримінацію сто­совно прав працівників, які пра­цюють на підприємствах чисель­ністю до 250 осіб. Проти таких новацій, коли порушуються пра­ва людини, у своїх офіційних зверненнях неодноразово засте­рігали керівництво Української держави Соціально - економіч­ний комітет ООН і Міжнародна організація праці.

Наукові експерти та провідні правники у сфері трудового за­конодавства у своїх висновках також вказують, що положення законопроєкту № 5371 супере­чать Конституції України, кон­венціям МОП, директивам ЄС та на практиці призведуть до погір­шення умов трудового договору для працівника порівняно з чин­ним законодавством через нав’язування йому невигідних умов в індивідуальному трудо­вому договорі, дискримінації працівників і ослаблення право­захисної ролі профспілок як їх законних представників. Пере­конані, що результатом при­йняття зазначеного законопро­єкту в цілому стане руйнація ба­лансу інтересів сторін трудового договору і формалізація можли­востей для абсолютного диктату роботодавця по відношенню до працівника.

З огляду на зазначене, проф­спілки застерігають народних депутатів України від хибних рі­шень, які можуть призвести до дискримінації працівників ма­лого і середнього підприємни­цтва в трудових правах та неба­жаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим в умовах воєнного стану. У зв’язку з цим ще раз привертаємо вашу увагу до виступу Президента України Володимира Зеленського перед Верховною Радою України 3 травня п.р., у якому Глава дер­жави закликав народних обран­ців «не марнувати свій час, і його час, і час народу України на дру­горядні ініціативи й неважливі речі…».

Ми засвідчуємо свою незмін­ну прихильність до соціального діалогу, комплексного підходу до реформування трудового за­конодавства шляхом підготовки та прийняття нового Трудового кодексу України, який би врахо­вував міжнародні норми й соці­альні стандарти, визначені кон­венціями Міжнародної організа­ції праці, законодавчими акта­ми Європейського Союзу. Недо­тримання цих принципів зашко­дить швидкому вступу України до ЄС. Підставою для початку такої спільної роботи соціаль­них партнерів є завдання Уряду, визначене підпунктом 4 пункту 3 Прикінцевих та перехідних по­ложень Закону України від 21.04.2022 № 2215 «Про дерадяні­зацію законодавства України», щодо розроблення та внесення протягом одного року з дня на­брання чинності цим Законом (07.05.2022) на розгляд Верховної Ради України проєкту Трудового кодексу України», – йдеться у відкритому листі.

ПРЕС-ЦЕНТР ФПУ

ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ